房地產(chǎn)公司代發(fā)工資承諾書

房地產(chǎn)公司代發(fā)工資承諾書合同編號：__________甲方（房地產(chǎn)公司）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（代發(fā)工資銀行）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方員工提供代發(fā)工資服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，共同遵守。一、甲方承諾1.1甲方為乙方員工提供代發(fā)工資服務(wù)，確保每月按時足額將工資發(fā)放至乙方員工工資卡。1.2甲方在代發(fā)工資過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動報酬的法律法規(guī)，確保乙方員工的合法權(quán)益。1.3甲方在代發(fā)工資過程中，應(yīng)尊重乙方員工的隱私權(quán)，妥善保管乙方員工個人信息，不得泄露。1.4甲方在代發(fā)工資過程中，如遇到問題，應(yīng)及時與乙方溝通，共同協(xié)商解決。二、乙方承諾2.1乙方應(yīng)確保提供準(zhǔn)確的員工工資信息，以便甲方按時足額代發(fā)工資。2.2乙方應(yīng)確保員工工資卡的正常使用，如遇卡內(nèi)余額不足、卡內(nèi)發(fā)生欠款等情況，應(yīng)及時予以解決。2.3乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工資代發(fā)工作，如遇到問題，應(yīng)及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決。2.4乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)工資管理的法律法規(guī)，對甲方的代發(fā)工資服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。三、違約責(zé)任3.1如甲方未按時足額代發(fā)工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的5%。3.2如乙方提供錯誤工資信息，導(dǎo)致甲方未能按時足額代發(fā)工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3如甲方泄露乙方員工個人信息，造成乙方員工損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、爭議解決4.1本承諾書履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方如無異議，自動續(xù)約。5.3本承諾書未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（房地產(chǎn)公司）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（房地產(chǎn)公司）法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方（代發(fā)工資銀行）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（代發(fā)工資銀行）法定代表人身份證明復(fù)印件5.乙方員工工資信息列表6.代發(fā)工資協(xié)議書7.工資發(fā)放明細(xì)表8.違約金計算公式說明9.爭議解決相關(guān)法律法規(guī)10.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額代發(fā)工資，屬于違約行為。2.乙方提供錯誤工資信息，導(dǎo)致甲方未能按時足額代發(fā)工資，屬于乙方違約行為。3.甲方泄露乙方員工個人信息，造成乙方員工損失，屬于甲方違約行為。4.雙方未按約定履行合同義務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.房地產(chǎn)公司：指依法設(shè)立，從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、租賃等業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.代發(fā)工資銀行：指與房地產(chǎn)公司簽訂代發(fā)工資協(xié)議，負(fù)責(zé)代發(fā)房地產(chǎn)公司員工工資的銀行。3.法定代表人：指公司、企業(yè)等法人組織的負(fù)責(zé)人，代表法人行使權(quán)利、履行義務(wù)。4.違約金：指一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。6.代發(fā)工資服務(wù)：指房地產(chǎn)公司委托代發(fā)工資銀行代為發(fā)放員工工資的服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額代發(fā)工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，查明原因，調(diào)整工資發(fā)放時間，并支付違約金。2.問題：乙方提供錯誤工資信息。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真核對工資信息，如有錯誤，應(yīng)及時更正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：甲方泄露乙方員工個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，防止信息泄露，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并賠償乙方員工損失。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.房地產(chǎn)公司為員工代發(fā)工資。2.房地產(chǎn)公