旅游企業(yè)勞動(dòng)合同模板

旅游企業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：1.基本工資：____元/月。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.加班時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加加班，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、勞動(dòng)合同的解除和終止第六條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第八條本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。七、違約責(zé)任第九條雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決第十條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表5.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表6.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書7.甲方規(guī)章制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，依法建立的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求解除勞動(dòng)合同并要求賠償。解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行認(rèn)定，符合條件的，依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。2.問題：乙方在試用期滿后，不符合錄用條件，但拒絕解除勞動(dòng)合同。解決辦法：書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方在合同期內(nèi)去世，勞動(dòng)合同如何處理。解決辦法：勞動(dòng)合同自行終止，甲方應(yīng)依法支付喪葬補(bǔ)助金等。五、所有應(yīng)用場景：1