勞務(wù)雇傭合同方法

勞務(wù)雇傭合同方法合同編號(hào)：__________勞務(wù)雇傭合同甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)雇傭合同。一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為：____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方加班應(yīng)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.甲方違反法律法規(guī)、合同約定，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：簽訂日期：____年____月____日（此頁(yè)無(wú)）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議9.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方加班工資，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。6.雙方未按照合同約定協(xié)商解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)的情況。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按約定提供個(gè)人信息：甲方可以要求乙方提供相關(guān)信息，否則可以解除合同。3.乙方未履行保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。4.合同爭(zhēng)議：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。