勞務派遣工作規(guī)范

勞務派遣工作規(guī)范合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要，將其員工乙方向丙方派遣至乙方工作，為確保各方權益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務派遣工作規(guī)范，共同遵守。一、派遣崗位及職責1.甲方根據(jù)業(yè)務需要，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應認真履行崗位職責，遵守乙方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從乙方管理。3.丙方在派遣期間，如有特殊情況需要調(diào)整工作崗位，應由甲方與乙方協(xié)商確定。二、派遣期限1.本勞務派遣協(xié)議的有效期為__________年，自丙方正式派遣至乙方之日起計算。2.派遣期滿后，如甲方繼續(xù)需要丙方在乙方工作，應提前一個月與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。三、勞動報酬1.丙方在乙方的工作時間和工資待遇，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.丙方的工資、獎金、福利等，由甲方按月支付，甲方不得低于乙方規(guī)定的標準。3.丙方在派遣期間，如有加班，按照乙方的加班工資支付標準執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方應依法為丙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.丙方在派遣期間，應享受乙方的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。3.丙方在派遣期間，如發(fā)生工傷，按照乙方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)處理。五、保密協(xié)議1.丙方在派遣期間，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.丙方在派遣期間，不得利用乙方的資源從事與乙方業(yè)務相競爭的活動。3.丙方在派遣期間，應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。六、解除和終止協(xié)議1.在派遣期間，如丙方嚴重違反乙方的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有權立即解除與丙方的勞動合同。2.在派遣期間，如甲方因業(yè)務需要提前解除或終止本協(xié)議，應提前一個月通知乙方。3.本協(xié)議解除或終止后，甲方應一次性支付丙方未支付的工資和福利。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，各方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方學歷證書復印件3.丙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件7.乙方稅務登記證復印件8.乙方規(guī)章制度復印件9.乙方工資支付證明復印件10.社會保險繳納證明復印件11.乙方商業(yè)秘密、技術秘密相關資料二、違約行為及認定：1.丙方嚴重違反乙方的勞動紀律和規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、擅自離崗等。2.丙方泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，給乙方造成經(jīng)濟損失或信譽損害。3.丙方利用乙方的資源從事與乙方業(yè)務相競爭的活動，給乙方造成經(jīng)濟損失。4.甲方未按約定支付丙方工資、獎金、福利等，低于乙方規(guī)定的標準。5.甲方未依法為丙方繳納社會保險。6.甲方、乙方未按約定解除或終止協(xié)議，給丙方造成經(jīng)濟損失。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方將員工丙方派遣至乙方工作，丙方的工資、福利等由甲方支付，乙方提供工作條件和環(huán)境。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的技術信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.違約行為：指各方在履行合同過程中，違反合同約定義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不適應乙方工作環(huán)境，提出離職。解決辦法：甲方與丙方溝通，了解原因，如確需離職，按約定辦理離職手續(xù)。2.丙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照乙方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)處理，甲方協(xié)助乙方進行工傷認定和賠償。3.甲方未按約定支付丙方工資，丙方提出抗議。解決辦法：甲方及時支付欠發(fā)工資，并向丙方道歉。4.乙方擅自調(diào)整丙方工作崗位，丙方不同意。解決辦法：甲方與乙方溝通，恢復丙方原工作崗位，并向丙方解釋原因。5.乙方未按約定提供福利待遇，丙方不滿。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，要求乙方補發(fā)相應待遇，并向丙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)技術人員支持，乙方為甲方提供工作條件和環(huán)境。2.