工廠人力資源轉(zhuǎn)讓合同模板

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方擁有工廠的人力資源，并希望通過轉(zhuǎn)讓方式將該等人力資源提供給乙方使用，乙方愿意接受甲方的人力資源轉(zhuǎn)讓，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條轉(zhuǎn)讓內(nèi)容1.2乙方同意接受甲方的轉(zhuǎn)讓人力資源，并按照本合同約定的條件和方式使用。第二條轉(zhuǎn)讓期限2.1本合同的轉(zhuǎn)讓期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動(dòng)終止。第三條轉(zhuǎn)讓費(fèi)用3.2乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向甲方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)。第四條支付方式4.1乙方應(yīng)在本合同簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)的____%，即人民幣_(tái)___元整（大寫：_________________________元整）。4.2剩余的轉(zhuǎn)讓費(fèi)用，乙方應(yīng)在本合同約定的轉(zhuǎn)讓期限屆滿后的____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給甲方。第五條人力資源的使用5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排和使用轉(zhuǎn)讓人力資源，確保轉(zhuǎn)讓人力資源的合法權(quán)益得到保障。5.2乙方不得以任何方式損害甲方的人力資源，包括但不限于拖欠工資、惡意辭退等。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)保守本合同及與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。6.2違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方未按照約定支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為本合同約定的轉(zhuǎn)讓費(fèi)的____%。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：_______乙方（受讓方）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方和乙方均為具有完全民事行為能力的法人或其他組織，具有簽訂和履行合同的資格。2.人力資源轉(zhuǎn)讓：明確轉(zhuǎn)讓的人力資源范圍，包括工人、技術(shù)人員和管理人員等，并確保轉(zhuǎn)讓行為的合法性。3.轉(zhuǎn)讓費(fèi)用：雙方應(yīng)約定合理的轉(zhuǎn)讓費(fèi)用，并明確支付方式和時(shí)間。4.保密義務(wù)：乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。5.違約責(zé)任：明確違約行為和違約責(zé)任，包括違約金等。6.爭(zhēng)議解決：約定解決爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商或訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.民事行為能力：指自然人、法人或其他組織依法獨(dú)立實(shí)施民事法律行為的資格。2.人力資源轉(zhuǎn)讓：指甲方將其擁有的人力資源使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方有權(quán)使用這些人力資源。3.轉(zhuǎn)讓費(fèi)用：乙方支付給甲方的費(fèi)用，以購(gòu)買人力資源的使用權(quán)。4.保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)，對(duì)與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.違約責(zé)任：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，需承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金等。6.爭(zhēng)議解決：解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議的方式，包括協(xié)商和法律途徑等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為甲方臨時(shí)承接某項(xiàng)項(xiàng)目，需要甲方提供特定的人力資源支持。2.甲方因業(yè)務(wù)重組，需要將部分人力資源轉(zhuǎn)讓給乙方，以便乙方能夠順利接手相關(guān)業(yè)務(wù)。3.乙方因業(yè)務(wù)拓展，需要甲方提供一定數(shù)量的技術(shù)人員和管理人員，以支持其業(yè)務(wù)的開展。針對(duì)每個(gè)特殊場(chǎng)合的補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的項(xiàng)目需求，提供相應(yīng)的人力資源支持，包括技術(shù)培訓(xùn)和管理指導(dǎo)等。2.甲方應(yīng)在業(yè)務(wù)重組過程中，向乙方提供必要的人力資源信息和培訓(xùn)資料，以便乙方能夠順利接手相關(guān)業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)拓展需求，提供相應(yīng)數(shù)量的技術(shù)人員和管理人員，并確保這些人員的技能和經(jīng)驗(yàn)符合乙方的要求。附件列表：1.人力資源清單：詳細(xì)列出甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的人力資源名單，包括姓名、職務(wù)、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。2.技術(shù)培訓(xùn)資料：提供甲方擁有的技術(shù)培訓(xùn)資料，以幫助乙方更好地使用和維護(hù)轉(zhuǎn)讓人力資源的技術(shù)能力。3.管理指導(dǎo)資料：提供甲方擁有的管理指導(dǎo)資料，以幫助乙方更好