勞動(dòng)仲裁協(xié)議書

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)仲裁協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條仲裁事項(xiàng)1.1甲乙雙方因_______（填寫爭(zhēng)議事項(xiàng)，如：勞動(dòng)合同解除、工資待遇、加班費(fèi)等）發(fā)生爭(zhēng)議，提交仲裁委員會(huì)仲裁。1.2甲乙雙方同意按照我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及有關(guān)規(guī)定，友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二條仲裁委員會(huì)2.1甲乙雙方約定將爭(zhēng)議提交_______（填寫仲裁委員會(huì)名稱，如：__________仲裁委員會(huì)）仲裁。2.2甲乙雙方確認(rèn)，仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。第三條仲裁費(fèi)用3.1甲乙雙方同意，按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定繳納仲裁費(fèi)用。3.2甲乙雙方承擔(dān)各自聘請(qǐng)律師的費(fèi)用。第四條仲裁程序4.1甲乙雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2甲乙雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的要求提交相關(guān)證據(jù)材料。4.3甲乙雙方應(yīng)按時(shí)參加仲裁庭審，如有特殊情況，應(yīng)提前通知對(duì)方并征得仲裁委員會(huì)同意。第五條保密條款5.1甲乙雙方在仲裁過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2甲乙雙方不得將仲裁過(guò)程和結(jié)果對(duì)外公開(kāi)，除非法律另有規(guī)定。第六條和解與調(diào)解6.1甲乙雙方在仲裁過(guò)程中，有機(jī)會(huì)進(jìn)行和解與調(diào)解，雙方應(yīng)積極配合，共同努力解決爭(zhēng)議。6.2甲乙雙方同意，仲裁委員會(huì)可依職權(quán)進(jìn)行調(diào)解，雙方應(yīng)遵守調(diào)解結(jié)果。第七條法律適用及爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.簽訂勞動(dòng)仲裁協(xié)議書時(shí)，雙方需仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保對(duì)爭(zhēng)議解決方式、仲裁委員會(huì)等事項(xiàng)達(dá)成一致。2.甲乙雙方應(yīng)如實(shí)填寫爭(zhēng)議事項(xiàng)，避免因信息不實(shí)導(dǎo)致的仲裁無(wú)效或糾紛。3.雙方在仲裁過(guò)程中應(yīng)積極配合，遵守仲裁程序，按時(shí)參加庭審，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并征得仲裁委員會(huì)同意。4.甲乙雙方在仲裁過(guò)程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，避免泄露導(dǎo)致的法律責(zé)任。5.雙方在仲裁過(guò)程中有機(jī)會(huì)進(jìn)行和解與調(diào)解，應(yīng)積極配合，共同努力解決爭(zhēng)議。6.甲乙雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律，按照法律規(guī)定履行合同義務(wù)，確保協(xié)議的有效性。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)仲裁協(xié)議書：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后，為了解決爭(zhēng)議，自愿簽訂的一種書面協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立的，使用勞動(dòng)力，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：是指在用人單位提供勞動(dòng)條件下，提供勞動(dòng)力，接受用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)發(fā)生的糾紛。5.仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立，獨(dú)立行使仲裁權(quán)，依法審理和解決仲裁案件的專門機(jī)構(gòu)。6.仲裁費(fèi)用：是指申請(qǐng)仲裁、聘請(qǐng)仲裁員、審理仲裁案件等所需的費(fèi)用。7.保密條款：是指在仲裁過(guò)程中，甲乙雙方對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以嚴(yán)格保密的約定。8.和解與調(diào)解：是指在仲裁過(guò)程中，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致解決爭(zhēng)議的方式。9.法律適用及爭(zhēng)議解決：是指在簽訂勞動(dòng)仲裁協(xié)議書時(shí)，明確約定爭(zhēng)議解決適用的法律法規(guī)，以及當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工離職糾紛：當(dāng)員工與公司因離職待遇、離職證明等發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方可以簽訂此協(xié)議，約定仲裁事項(xiàng)和仲裁委員會(huì)，以便公正、快速地解決爭(zhēng)議。補(bǔ)充條款：（1）雙方同意，如員工離職后，公司應(yīng)在_______日內(nèi)為員工辦理離職手續(xù)，包括結(jié)算工資、繳納社保等。（2）雙方確認(rèn)，員工離職后的福利和權(quán)益，如年假、病假、年終獎(jiǎng)等，應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.加班費(fèi)爭(zhēng)議：當(dāng)員工與公司因加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間計(jì)算等發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方可以簽訂此協(xié)議，明確仲裁事項(xiàng)和仲裁委員會(huì)，以便解決爭(zhēng)議。補(bǔ)充條款：（1）雙方同意，公司應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，支付員工加班費(fèi)。（2）雙方確認(rèn)，加班費(fèi)的計(jì)算和支付，應(yīng)按照公司規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議：當(dāng)公司因合法原因解除員工合同時(shí)，雙方可以簽訂此協(xié)議，約定仲裁事項(xiàng)和仲裁委員會(huì)，以便解決爭(zhēng)議。補(bǔ)充條款：（1）雙方同意，公司應(yīng)提前_______日通知員工解除勞動(dòng)合同