年度試用期勞動合同模板

合同編號：__________一、勞動合同類型及期限1.本合同為年度試用期勞動合同。2.合同期限自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日開始，為期____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方試用期的工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、績效工資等）。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分費用由甲方代扣。4.甲方應(yīng)在每月____日前按時足額支付乙方工資。四、試用期及考核1.乙方試用期為____個月，試用期滿后，甲方對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行考核。2.試用期滿，乙方如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的。3.試用期滿，乙方如有第2條規(guī)定的情形之外，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護生產(chǎn)秩序。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。4.本合同期滿，如雙方未續(xù)簽勞動合同，則自動終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識號碼，以確保合同的追溯性和管理性。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）：明確雙方的身份信息，確保合同雙方的合法權(quán)益。3.合同期限：規(guī)定合同的有效期限，包括試用期的起止時間。4.工作內(nèi)容：明確乙方的職位和主要職責(zé)，以及甲方對乙方的工作要求。5.勞動報酬：規(guī)定乙方的工資待遇和社會保險等福利。6.試用期及考核：設(shè)定試用期的長度和考核標(biāo)準(zhǔn)，明確試用期滿后的轉(zhuǎn)正條件。7.勞動保護與勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。8.保密協(xié)議：要求乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.合同的解除和終止：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц丁?0.爭議解決：明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，確定是否繼續(xù)履行的期限。3.解除合同：指雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。4.終止合同：指勞動合同到期或者雙方未續(xù)簽勞動合同的情況下，勞動合同關(guān)系的自然結(jié)束。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償金。6.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。7.爭議解決：指當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的行為。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生與公司：適用于在校學(xué)生或畢業(yè)生在企業(yè)進行實習(xí)的情況。合同中可以增加實習(xí)生實習(xí)期間的工作內(nèi)容、實習(xí)期限、實習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)等方面的規(guī)定。2.遠程工作者與公司：適用于乙方在家中或其他地點遠程為甲方工作的情況。合同中可以增加關(guān)于遠程工作的具體要求、通信工具的使用、工作時間安排等方面的規(guī)定。3.特定項目合同：適用于乙方根據(jù)甲方委托完成特定項目的情況。合同中可以增加項目的具體要求、項目完成的標(biāo)準(zhǔn)、項目期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)等方面的規(guī)定。4.技能培訓(xùn)生與公司：適用于乙方在甲方接受專業(yè)技能培訓(xùn)的情況。合同中可以增加培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)期間的工資待遇等方面的規(guī)定