大學(xué)生就業(yè)協(xié)議樣本

合同編號(hào)：__________大學(xué)生就業(yè)協(xié)議甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方同意乙方在_______崗位上工作，崗位描述如下：_______。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方承諾在甲方工作期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議自雙方簽字生效之日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方工作期間的月工資為人民幣_(tái)______元。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。3.乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工休養(yǎng)的，甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定支付病假工資。五、培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以適應(yīng)崗位需要。2.甲方應(yīng)為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行晉升。六、保密協(xié)議1.乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止協(xié)議1.在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.如甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職瀆職等原因解除協(xié)議，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.協(xié)議到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本協(xié)議自行終止。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保雙方身份真實(shí)、合法，具備簽訂合同的資格。（2）雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議，確保了解協(xié)議內(nèi)容，特別是關(guān)于崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、保密協(xié)議等方面的條款。（3）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的條款，確保合同的履行。（4）乙方在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保自己的身體健康，符合甲方崗位的要求。（5）乙方在簽訂協(xié)議后，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。2.畢業(yè)生：指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.崗位職責(zé)：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定信息保密，違反約定應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的協(xié)議。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：乙方在簽訂合同后，可能需要一段時(shí)間的試用期來(lái)適應(yīng)工作。補(bǔ)充條款：雙方約定試用期為_______個(gè)月，期間乙方的工資為人民幣_(tái)______元。試用期結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.加班工資：場(chǎng)合：乙方在工作中可能需要加班，應(yīng)約定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。平時(shí)加班工資不低于乙方工資的150%，休息日加班工資不低于乙方工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于乙方工資的300%。3.福利待遇：場(chǎng)合：乙方在特殊情況下（如婚假、產(chǎn)假等）可能需要享受額外福利待遇。補(bǔ)充條款：乙方在享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇外，如有特殊需求，可與甲方協(xié)商確定額外的福利待遇。4.培訓(xùn)與發(fā)展：場(chǎng)合：乙方希望在工作中得到更多的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：甲方承諾為乙方提供定期的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的發(fā)展需求進(jìn)行調(diào)整。5.保密協(xié)議：場(chǎng)合：乙方在工作中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。補(bǔ)充條款：乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)