山西省勞動合同仲裁程序

合同編號：__________山西省勞動合同仲裁程序甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的訂立1.1甲乙雙方自愿簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。1.2甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同。1.3甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等有關(guān)情況。第二條勞動合同的履行2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.2甲方應(yīng)按照約定的勞動報(bào)酬支付給乙方，并依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.3甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定。第三條勞動合同的變更3.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。3.2變更勞動合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。3.3變更勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第四條勞動合同的解除和終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。4.2乙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，提前通知甲方解除勞動合同。4.3乙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，要求解除勞動合同，如甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等。4.4甲方不得違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，單方面解除或者終止勞動合同。4.5勞動合同解除或者終止后，甲方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第五條勞動爭議的解決5.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.3如調(diào)解不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.4如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1乙方同意在勞動合同期限內(nèi)及解除或者終止勞動合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條其他約定7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。7.3本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂：確保甲乙雙方為完全民事行為能力人，意思表示真實(shí)，合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同內(nèi)容：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特別是勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、社會保險等方面的約定。3.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利進(jìn)行。4.合同變更：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。5.合同解除和終止：遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。6.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，違反保密義務(wù)可能導(dǎo)致違約責(zé)任。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過友好協(xié)商解決。2.人民調(diào)解：如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.勞動仲裁：如調(diào)解不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟解決：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會，支付勞動報(bào)酬，為勞動者繳納社會保險費(fèi)的單位。3.勞動者：提供勞動力，按照用人單位的要求完成工作任務(wù)的個體或群體。4.勞動報(bào)酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。7.人民調(diào)解：依法設(shè)立的調(diào)解組織，通過調(diào)解解決民間糾紛的活動。8.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動。9.訴訟解決：通過人民法院審理案件，解決糾紛的方式。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的時長、試用期工資、試用期內(nèi)的勞動權(quán)益保障等。補(bǔ)充條款：試用期為____個月，試用期工資為____元/月，乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的勞動權(quán)益。2.項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方將某個項(xiàng)目外包給乙方時，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目的范圍、完成時間、質(zhì)量要求等。補(bǔ)充條款：本項(xiàng)目外包給乙方，乙方應(yīng)在____個月內(nèi)完成，并確保項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到甲方要求。3.技術(shù)培訓(xùn)：當(dāng)甲方需要對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)時，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供____次技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括____，培訓(xùn)時間為____年____月____日至____年____月____日，地點(diǎn)為____。4.出差：當(dāng)乙方需要頻繁出差時，合同中應(yīng)明確出差的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷流程等。補(bǔ)充條款：乙方出差期間的交通、住宿費(fèi)用按甲方規(guī)定報(bào)銷，具體標(biāo)準(zhǔn)為____。5.知識產(chǎn)權(quán)：當(dāng)乙方在工作中可能涉及知識產(chǎn)權(quán)問題時，合同中應(yīng)明確乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密義務(wù)等。補(bǔ)充條款：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方需保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.項(xiàng)目外包詳細(xì)方案7.技術(shù)培訓(xùn)課程安排8.出差報(bào)銷指南9.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律文件注意事項(xiàng)：