2024年度健身房教練業(yè)務(wù)提成合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身房教練業(yè)務(wù)提成合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.提成計(jì)算方式3.1基本提成比例3.2獎(jiǎng)金提成比例3.3特殊情況提成比例4.業(yè)務(wù)提成結(jié)算4.1結(jié)算周期4.2結(jié)算方式4.3結(jié)算時(shí)間5.教練工作職責(zé)5.1教學(xué)質(zhì)量要求5.2學(xué)員管理要求5.3工作紀(jì)律要求6.教練考核與評(píng)估6.1考核周期6.2評(píng)估方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)考核8.教練福利待遇8.1工資待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.3帶薪休假9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X健身房1.1.2甲方地址：X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.3甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：X教練1.2.2乙方身份證號(hào)碼：1.2.3乙方地址：X市X區(qū)X路X號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.提成計(jì)算方式3.1基本提成比例：根據(jù)乙方所負(fù)責(zé)的課時(shí)，按每課時(shí)50元計(jì)算提成。3.2獎(jiǎng)金提成比例：根據(jù)乙方所負(fù)責(zé)的課時(shí)數(shù)量和教學(xué)質(zhì)量，額外給予10%的獎(jiǎng)金提成。3.3特殊情況提成比例：對(duì)于完成特定目標(biāo)或參與特殊活動(dòng)的教練，將按照規(guī)定比例額外給予提成。4.業(yè)務(wù)提成結(jié)算4.1結(jié)算周期：每月結(jié)算一次，每月一天為結(jié)算日。4.2結(jié)算方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。4.3結(jié)算時(shí)間：結(jié)算后5個(gè)工作日內(nèi)完成轉(zhuǎn)賬。5.教練工作職責(zé)5.1教學(xué)質(zhì)量要求：乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)員滿意率不低于90%。5.2學(xué)員管理要求：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，包括學(xué)員簽到、請(qǐng)假、課程安排等。5.3工作紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守健身房規(guī)章制度，不得擅自離崗或曠工。6.教練考核與評(píng)估6.1考核周期：每季度進(jìn)行一次考核。6.2評(píng)估方式：由甲方指定考核小組對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等方面。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)、教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)、健身房規(guī)章制度培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加一次由甲方組織的培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2天。7.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需參加考核，考核合格后方可獲得培訓(xùn)證書。8.教練福利待遇8.1工資待遇8.1.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣5000元。8.1.2提成工資：根據(jù)第三條規(guī)定的提成計(jì)算方式，乙方每月可獲得的提成工資。8.1.3獎(jiǎng)金：根據(jù)第六條規(guī)定的考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.2.1甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2.2乙方需在入職時(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。8.3帶薪休假8.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。8.3.2乙方享有年休假，每年享有10天帶薪年假。8.3.3乙方因事請(qǐng)假，需提前3天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1若甲方未按時(shí)支付乙方工資或提成，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。9.1.2若甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1若乙方擅自離崗或曠工，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的50%作為違約金。9.2.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求。10.2.2如協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.1.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。11.2合同解除條件11.2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.2.2甲方因經(jīng)營需要或乙方無法滿足工作要求，可提前30日書面通知乙方解除合同。12.合同生效12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章后，合同即生效。13.合同附件13.1.1教練工作手冊(cè)13.1.2健身房規(guī)章制度13.1.3教練考核評(píng)估表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的類型：第三方可能包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、法律顧問等。16.第三方介入的介入條件和程序16.1.1雙方同意第三方介入；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2介入程序：16.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方關(guān)于第三方介入的意向；16.2.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。17.甲乙方的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力；17.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；17.1.3甲方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)費(fèi)用計(jì)入合同成本。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和資料；17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議；17.2.3乙方應(yīng)就第三方介入產(chǎn)生的額外費(fèi)用與甲方協(xié)商解決。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因其過錯(cuò)或違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方需承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定：18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力、介入范圍和合同約定確定；18.2.2雙方可在第三方介入?yún)f(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額；18.2.3若合同未明確責(zé)任限額，則默認(rèn)為第三方實(shí)際收入的100%。18.3責(zé)任限額的適用：18.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因其過錯(cuò)或違約行為造成的損失；18.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力或甲方或乙方的過錯(cuò)造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：19.1.1第三方對(duì)其自身行為負(fù)責(zé)，甲方和乙方對(duì)第三方行為不承擔(dān)責(zé)任；19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2權(quán)利義務(wù)劃分：19.2.1第三方享有合同中約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；19.2.2第三方在合同履行過程中，有權(quán)獲得其應(yīng)得的報(bào)酬和費(fèi)用；19.2.3第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。20.合同變更與解除20.1第三方介入導(dǎo)致合同變更：20.1.1第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容、履行方式或期限的變更；20.1.2合同變更需經(jīng)雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。20.2第三方介入導(dǎo)致合同解除：20.2.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；20.2.2合同解除應(yīng)通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練工作手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：包括教練的工作職責(zé)、教學(xué)大綱、學(xué)員管理制度、工作紀(jì)律等。說明：該手冊(cè)為教練工作的指導(dǎo)性文件，教練需遵守并執(zhí)行手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定。2.健身房規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：包括健身房的營業(yè)時(shí)間、場地使用規(guī)則、衛(wèi)生要求、安全規(guī)定等。說明：該規(guī)章制度為健身房運(yùn)營的基本準(zhǔn)則，所有員工和教練需遵守。3.教練考核評(píng)估表詳細(xì)要求和說明：包括考核項(xiàng)目、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則等。說明：該評(píng)估表用于對(duì)教練的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方的基本信息、介入目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：該協(xié)議明確了第三方介入的具體內(nèi)容，保障了各方權(quán)益。5.乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：該簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力。6.乙方健康證明詳細(xì)要求和說明：包括乙方體檢報(bào)告、健康證明等。說明：該證明用于確認(rèn)乙方身體健康狀況，符合工作要求。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求和說明：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳費(fèi)證明等。說明：該憑證用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.帶薪休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說明：包括休假時(shí)間、原因、審批流程等。說明：該表格用于乙方申請(qǐng)帶薪休假，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。9.乙方離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說明：包括離職原因、離職日期、交接事宜等。說明：該表格用于乙方申請(qǐng)離職，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或提成。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方一個(gè)月工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自離崗或曠工。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為當(dāng)月工資的50%。示例：若乙方擅自離崗一天，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)或合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。示例：若第三方在監(jiān)理過程中造成健身房設(shè)施損壞，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的工作紀(jì)律、教學(xué)質(zhì)量要求等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若教練在工作中泄露學(xué)員隱私，甲方有權(quán)解除合同，并要求教練承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度健身房教練業(yè)務(wù)提成合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練工作內(nèi)容2.2教練行為規(guī)范2.3教練培訓(xùn)與發(fā)展3.教練業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法3.1提成比例3.2提成基數(shù)3.3提成發(fā)放時(shí)間4.教練業(yè)務(wù)提成調(diào)整機(jī)制4.1提成比例調(diào)整4.2提成基數(shù)調(diào)整4.3調(diào)整時(shí)間與條件5.教練提成收入稅負(fù)承擔(dān)5.1稅費(fèi)計(jì)算方式5.2稅費(fèi)承擔(dān)責(zé)任5.3稅務(wù)申報(bào)與繳納6.教練提成獎(jiǎng)金制度6.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件6.2獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間7.教練提成與獎(jiǎng)金的發(fā)放方式7.1銀行轉(zhuǎn)賬7.2現(xiàn)金支付7.3其他支付方式8.教練提成與獎(jiǎng)金的扣除與返還8.1扣除項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)8.2返還項(xiàng)目與條件8.3扣除與返還操作流程9.教練提成與獎(jiǎng)金的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.教練離職與提成結(jié)算10.1離職條件10.2離職通知期限10.3提成結(jié)算方式10.4提成結(jié)算時(shí)間11.教練合同解除與提成結(jié)算11.1合同解除條件11.2合同解除通知期限11.3提成結(jié)算方式11.4提成結(jié)算時(shí)間12.教練提成與獎(jiǎng)金的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.教練提成與獎(jiǎng)金的爭議管轄13.1爭議管轄地13.2管轄法院13.3管轄法院的級(jí)別14.合同的生效、變更、解除與終止14.1合同生效條件14.2合同變更與解除條件14.3合同終止條件14.4合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自2024年[具體日期]至2025年[具體日期]。2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練工作內(nèi)容乙方作為甲方健身房教練，負(fù)責(zé)向會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)、健身課程教學(xué)、健身咨詢服務(wù)等。2.2教練行為規(guī)范2.3教練培訓(xùn)與發(fā)展甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。3.教練業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法3.1提成比例乙方業(yè)務(wù)提成比例為：會(huì)員每次付費(fèi)課程的20%。3.2提成基數(shù)提成基數(shù)為乙方所負(fù)責(zé)的會(huì)員在合同有效期內(nèi)所支付的課程費(fèi)用總和。3.3提成發(fā)放時(shí)間甲方每月[具體日期]前將上月提成款項(xiàng)支付給乙方。4.教練業(yè)務(wù)提成調(diào)整機(jī)制4.1提成比例調(diào)整在合同有效期內(nèi)，如市場行情或政策變化導(dǎo)致提成比例不合理，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整提成比例。4.2提成基數(shù)調(diào)整如因乙方工作表現(xiàn)突出或市場變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整提成基數(shù)。4.3調(diào)整時(shí)間與條件提成比例及基數(shù)的調(diào)整將在每季度末進(jìn)行，調(diào)整條件由甲方另行通知。5.教練提成收入稅負(fù)承擔(dān)5.1稅費(fèi)計(jì)算方式乙方提成收入需按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。5.2稅費(fèi)承擔(dān)責(zé)任乙方應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)。5.3稅務(wù)申報(bào)與繳納乙方應(yīng)按照國家稅務(wù)部門的要求，及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和繳納。6.教練提成獎(jiǎng)金制度6.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件乙方在合同有效期內(nèi)，完成甲方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)，可獲得獎(jiǎng)金。6.2獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方完成的業(yè)績目標(biāo)及市場情況確定。6.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)金將在業(yè)績考核結(jié)束后，甲方每月[具體日期]前支付給乙方。8.教練提成與獎(jiǎng)金的發(fā)放方式8.1銀行轉(zhuǎn)賬甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式將提成和獎(jiǎng)金直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。8.2現(xiàn)金支付如乙方提出現(xiàn)金支付的要求，甲方將在每月提成發(fā)放日提供現(xiàn)金支付服務(wù)。8.3其他支付方式除上述方式外，甲方可接受乙方提出的其他支付方式，但需提前與甲方協(xié)商一致。9.教練提成與獎(jiǎng)金的扣除與返還9.1扣除項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)a)違反甲方規(guī)章制度，造成損失；b)未經(jīng)甲方同意，擅自離職；c)乙方提供的個(gè)人信息不準(zhǔn)確或虛假。扣除標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)具體情況由甲方制定。9.2返還項(xiàng)目與條件如乙方因甲方原因無法獲得提成或獎(jiǎng)金，甲方應(yīng)予以返還。9.3扣除與返還操作流程扣除或返還操作將在甲方發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況后，按照內(nèi)部流程進(jìn)行。10.教練提成與獎(jiǎng)金的爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決期限協(xié)商期限不超過30日，如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)如需仲裁，雙方應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的中介仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.教練離職與提成結(jié)算11.1離職條件乙方因個(gè)人原因或甲方原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。11.2離職通知期限離職通知應(yīng)在離職前[具體天數(shù)]提交至甲方。11.3提成結(jié)算方式離職時(shí)，甲方將按照合同約定結(jié)算乙方剩余的提成和獎(jiǎng)金。11.4提成結(jié)算時(shí)間離職后的提成和獎(jiǎng)金將在乙方離職后[具體天數(shù)]內(nèi)結(jié)算完成。12.教練合同解除與提成結(jié)算12.1合同解除條件a)合同到期；b)甲方或乙方違約；c)雙方協(xié)商一致。12.2合同解除通知期限合同解除通知應(yīng)在合同到期前[具體天數(shù)]提交至對(duì)方。12.3提成結(jié)算方式合同解除時(shí)，甲方將按照合同約定結(jié)算乙方剩余的提成和獎(jiǎng)金。12.4提成結(jié)算時(shí)間合同解除后的提成和獎(jiǎng)金將在合同解除后[具體天數(shù)]內(nèi)結(jié)算完成。13.教練提成與獎(jiǎng)金的保密條款13.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。13.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后[具體年限]。13.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同的生效、變更、解除與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更與解除條件合同變更需雙方書面同意，合同解除需符合合同約定的條件。14.3合同終止條件合同終止條件包括合同到期、解除或雙方協(xié)商一致。14.4合同解除與終止的程序合同解除或終止需雙方書面通知，并按照合同約定的程序進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的范圍a)爭議解決：在雙方發(fā)生爭議時(shí)，引入第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟。b)評(píng)估與審計(jì)：由第三方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績或財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)。c)咨詢與服務(wù)：由第三方提供專業(yè)咨詢或服務(wù)，以協(xié)助甲乙雙方履行合同。16.第三方介入的程序16.1介入請(qǐng)求任何一方提出第三方介入請(qǐng)求，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，明確介入的原因、目的和所需第三方類型。16.2第三方選擇雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方，如協(xié)商不成，可由[具體機(jī)構(gòu)或個(gè)人]指定。16.3第三方介入?yún)f(xié)議雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同或提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，對(duì)甲方和乙方的最大賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、市場行情等因素綜合確定。17.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額如下：a)第三方因履行合同或提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)甲方和乙方的總賠償責(zé)任不超過[具體金額]。b)第三方因故意或重大過失造成甲方和乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用并接受第三方的服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供相關(guān)信息并配合第三方的工作。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他各方（包括但不限于其他教練、會(huì)員）之間的關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行第三方介入期間，本合同的履行不受影響，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方介入終止第三方介入終止后，本合同恢復(fù)原狀，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決第三方介入期間的爭議解決，仍適用本合同第10條關(guān)于爭議解決的規(guī)定。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，應(yīng)按照協(xié)議約定的爭議解決方式解決。如協(xié)議未約定，則適用本