2024年人事服務(wù)委托合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事服務(wù)委托合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的和范圍2.1委托人事服務(wù)目的2.2委托人事服務(wù)范圍3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1招聘與配置3.2員工關(guān)系管理3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4績(jī)效考核與薪酬福利3.5勞動(dòng)合同管理與變更3.6勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同延期條款5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時(shí)間5.4逾期支付違約責(zé)任6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制6.3質(zhì)量問(wèn)題處理流程7.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1信息保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同通知與送達(dá)11.4合同附件12.合同附件12.1招聘計(jì)劃12.2員工信息登記表12.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表簽字14.合同份數(shù)與保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存期限14.3合同副本效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1委托方：有限公司1.1.2承托方：人力資源服務(wù)有限公司1.2雙方地址1.2.1委托方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2承托方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1委托方法定代表人：1.3.2承托方法定代表人：1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1委托方聯(lián)系人：1.4.2委托方聯(lián)系電話：1381.4.3承托方聯(lián)系人：趙六1.4.4承托方聯(lián)系電話：13956782.合同目的和范圍2.1委托人事服務(wù)目的2.1.1提高人力資源管理水平2.1.2降低人力資源成本2.1.3優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)2.2委托人事服務(wù)范圍2.2.1招聘與配置2.2.2員工關(guān)系管理2.2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.2.4績(jī)效考核與薪酬福利2.2.5勞動(dòng)合同管理與變更2.2.6勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1招聘與配置3.1.1根據(jù)委托方需求，提供人才招聘方案3.1.2提供簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等服務(wù)3.1.3在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)3.2員工關(guān)系管理3.2.1負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理3.2.2維護(hù)員工合法權(quán)益，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議3.2.3定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1根據(jù)委托方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃3.3.2組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)3.3.3對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估3.4績(jī)效考核與薪酬福利3.4.1制定績(jī)效考核方案3.4.2組織實(shí)施績(jī)效考核3.4.3負(fù)責(zé)薪酬福利核算與發(fā)放3.5勞動(dòng)合同管理與變更3.5.1負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更3.5.2辦理員工勞動(dòng)合同備案手續(xù)3.5.3定期對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行審查3.6勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.6.1接受委托方委托，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解3.6.2提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)3.6.3協(xié)助委托方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4.服務(wù)期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同終止日期：2024年12月31日4.3合同延期條款：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同期限進(jìn)行延期5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)委托方需求和服務(wù)內(nèi)容，雙方另行簽訂服務(wù)費(fèi)用協(xié)議5.2支付方式：按季度支付，每個(gè)季度末支付下季度服務(wù)費(fèi)用的30%，合同到期前支付剩余30%，剩余40%作為質(zhì)保金，質(zhì)保期至合同終止后三個(gè)月5.3支付時(shí)間：每個(gè)季度末前5個(gè)工作日內(nèi)支付5.4逾期支付違約責(zé)任：逾期支付超過(guò)5個(gè)工作日的，按每日千分之五支付違約金6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.2質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制：委托方設(shè)立質(zhì)量監(jiān)督小組，對(duì)承托方服務(wù)進(jìn)行定期檢查6.3質(zhì)量問(wèn)題處理流程：發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，委托方應(yīng)及時(shí)通知承托方，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟7.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1信息保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但涉及雙方共同投入的，按雙方約定分享7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任：若因一方侵權(quán)導(dǎo)致對(duì)方權(quán)益受損，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1承托方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)8.1.2承托方泄露委托方商業(yè)秘密8.1.3承托方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量8.1.4委托方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1承托方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的，每逾期一日，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金總額不超過(guò)合同服務(wù)費(fèi)用的5%8.2.2承托方泄露委托方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償委托方因此遭受的損失8.2.3承托方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，委托方有權(quán)要求承托方進(jìn)行整改，如整改后仍不滿(mǎn)足要求的，委托方有權(quán)解除合同，并要求承托方賠償損失8.2.4委托方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向承托方支付違約金，違約金總額不超過(guò)應(yīng)付款項(xiàng)的5%8.3違約金計(jì)算8.3.1違約金的計(jì)算以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，但不得超過(guò)合同約定的最高限額8.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行審理，并作出公正裁決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿(mǎn)10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.3合同解除與終止的程序10.3.1提前通知對(duì)方10.3.2協(xié)商確定解除或終止的具體事宜10.3.3完成合同解除或終止后的善后工作11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章11.2合同變更11.2.1變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方11.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.3合同通知與送達(dá)11.3.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行11.3.2送達(dá)方式包括郵寄、傳真、電子郵件等11.4合同附件11.4.1招聘計(jì)劃11.4.2員工信息登記表11.4.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.4.4其他相關(guān)文件12.合同附件12.1招聘計(jì)劃12.1.1招聘崗位及人數(shù)12.1.2招聘條件及要求12.1.3招聘時(shí)間安排12.2員工信息登記表12.2.1員工基本信息12.2.2員工入職日期12.2.3員工離職日期12.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3.1服務(wù)項(xiàng)目及費(fèi)用12.3.2支付時(shí)間安排12.4其他相關(guān)文件12.4.1員工培訓(xùn)計(jì)劃12.4.2績(jī)效考核方案12.4.3薪酬福利制度13.合同簽署13.1簽署日期：2024年3月1日13.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)13.3簽署代表簽字13.3.1委托方簽字：13.3.2承托方簽字：14.合同份數(shù)與保存14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保存期限：合同雙方應(yīng)妥善保存合同原件，保存期限不少于十年14.3合同副本效力：合同副本與合同原件具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：委托方，乙方：承托方）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入原因2.1第三方介入的原因包括但不限于：2.1.1為完成特定服務(wù)需求，甲方或乙方需要引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；2.1.2解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的特定問(wèn)題；2.1.3遵循法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定：3.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，由甲方或乙方與第三方另行簽訂協(xié)議；3.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)行情等因素綜合考慮；3.1.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議要求，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)資料和協(xié)助；4.1.2第三方有權(quán)在合同或協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)，獨(dú)立履行其職責(zé)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同或協(xié)議約定，提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.2.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.3第三方的責(zé)任：4.3.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.3.2第三方因違反法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致甲方或乙方受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同或協(xié)議，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；5.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同或協(xié)議，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；5.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.3第三方與合同雙方的關(guān)系：5.3.1第三方與合同雙方的關(guān)系基于合同或協(xié)議，合同雙方對(duì)第三方的行為均有權(quán)監(jiān)督和提出意見(jiàn)；5.3.2第三方應(yīng)同時(shí)滿(mǎn)足甲方和乙方的需求，確保服務(wù)質(zhì)量。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲方或乙方提出第三方介入需求；6.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的原因、范圍、期限和責(zé)任；6.1.3雙方與第三方簽訂合同或協(xié)議；6.1.4第三方開(kāi)始履行職責(zé)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可按原合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情況，應(yīng)按照合同或協(xié)議約定進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃要求：詳細(xì)列出招聘崗位、所需人數(shù)、招聘時(shí)間、崗位職責(zé)等。說(shuō)明：招聘計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)招聘工作的進(jìn)行。2.員工信息登記表要求：包括員工的基本信息、入職日期、離職日期、薪酬福利等。說(shuō)明：?jiǎn)T工信息登記表用于記錄和管理員工信息。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。說(shuō)明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表用于明確雙方的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算。4.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的進(jìn)行。5.績(jī)效考核方案要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：績(jī)效考核方案作為合同附件，用于指導(dǎo)績(jī)效考核工作的進(jìn)行。6.薪酬福利制度要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：薪酬福利制度作為合同附件，用于規(guī)范薪酬福利的發(fā)放。7.勞動(dòng)合同要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、違約責(zé)任等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同作為合同附件，用于規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系。8.保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)泄露商業(yè)秘密未按約定提供服務(wù)質(zhì)量未按約定支付服務(wù)費(fèi)用未按約定履行合同其他義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度違約行為對(duì)對(duì)方造成的損失違約行為的持續(xù)時(shí)間3.違約責(zé)任認(rèn)定示例違約行為：承托方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：承托方每逾期一日，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金總額不超過(guò)合同服務(wù)費(fèi)用的5%違約行為：承托方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：承托方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償委托方因此遭受的損失違約行為：委托方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：委托方向承托方支付違約金，違約金總額不超過(guò)應(yīng)付款項(xiàng)的5%全文完。2024年人事服務(wù)委托合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)對(duì)象2.3服務(wù)期限3.服務(wù)具體事項(xiàng)3.1人員招聘3.1.1招聘方式3.1.2招聘流程3.1.3招聘標(biāo)準(zhǔn)3.2人員培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)方式3.2.3培訓(xùn)考核3.3人力資源咨詢(xún)3.3.1咨詢(xún)內(nèi)容3.3.2咨詢(xún)方式3.3.3咨詢(xún)結(jié)果4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)期限及終止5.1合同生效日期5.2合同終止條件5.3合同解除程序6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.不可抗力9.1不可抗力事件定義9.2不可抗力處理9.3不可抗力通知10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同附件11.1附件一：服務(wù)明細(xì)表11.2附件二：人員名單11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容12.3變更通知13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍（1）人員招聘（2）人員培訓(xùn)（3）人力資源咨詢(xún)2.2服務(wù)對(duì)象本合同服務(wù)對(duì)象為甲方公司內(nèi)部員工及未來(lái)可能招聘的員工。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[服務(wù)開(kāi)始日期]起至[服務(wù)結(jié)束日期]止。3.服務(wù)具體事項(xiàng)3.1人員招聘3.1.1招聘方式乙方將通過(guò)多種渠道為甲方進(jìn)行人員招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等。3.1.2招聘流程招聘流程包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。3.1.3招聘標(biāo)準(zhǔn)招聘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合甲方公司崗位要求及能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。3.2人員培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。3.2.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。3.2.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，并提交考核報(bào)告。3.3人力資源咨詢(xún)3.3.1咨詢(xún)內(nèi)容咨詢(xún)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。3.3.2咨詢(xún)方式咨詢(xún)方式包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、電話咨詢(xún)、遠(yuǎn)程咨詢(xún)等。3.3.3咨詢(xún)結(jié)果乙方應(yīng)在咨詢(xún)結(jié)束后向甲方提交咨詢(xún)報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式支付服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[支付日期]前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)期限及終止5.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）任何一方違約；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。5.3合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[解除提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定處理善后事宜。6.保密條款6.1保密信息定義保密信息指雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方擁有本合同服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得侵犯甲方或第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、傳播和使用。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；（2）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）任何一方違反保密義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為追究違約責(zé)任而支出的合理費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)合同約定的違約金。8.3違約賠償（1）因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失；（2）因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方損失。9.不可抗力9.1不可抗力事件定義不可抗力事件指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等，使得合同履行成為不可能或不必要的。9.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行相應(yīng)中止；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。9.3不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件，乙方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)向甲方發(fā)出書(shū)面通知。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[仲裁規(guī)則]進(jìn)行。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)明細(xì)表11.2附件二：人員名單11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更12.1變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3變更通知任何一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)通知對(duì)方。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同、違約情形等。13.3合同解除程序合同解除程序按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。14.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或具有其他合作關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入方式（1）中介方：為甲方或乙方提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）合作方：與甲方或乙方簽訂合作協(xié)議，共同完成合同服務(wù)的第三方；（3）咨詢(xún)方：為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守本合同約定，履行其義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于收取中介費(fèi)、合作費(fèi)用、咨詢(xún)費(fèi)用等。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或中介協(xié)議另行約定。（2）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。（3）第三方在合同履行過(guò)程中，產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，由第三方自行承擔(dān)。16.第三方介入時(shí)的額外條款（1）甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的方式、范圍和責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)方式。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。16.2.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；（3）第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值；（4）合同約定的其他因素。16.2.3第三方責(zé)任限額的履行（1）第三方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。16.2.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容發(fā)生變化；第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度發(fā)生變化；市場(chǎng)價(jià)值發(fā)生變化；其他影響第三方責(zé)任限額的因素發(fā)生變化。（2）調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，與第三方共同協(xié)調(diào)、配合，確保合同履行順利進(jìn)行。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)在本合同約定的時(shí)間內(nèi)，完成與第三方的協(xié)議簽署、費(fèi)用支付等相關(guān)事宜。17.4第三方介入后，若出現(xiàn)合同履行中的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明甲方所需服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等詳細(xì)信息。包括人員招聘、培訓(xùn)課程、咨詢(xún)項(xiàng)目等具體服務(wù)項(xiàng)目的詳細(xì)描述。應(yīng)包括服務(wù)效果的預(yù)期目標(biāo)及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：人員名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明甲方公司所有參與合同服務(wù)的人員名單，包括姓名、職位、聯(lián)系方式等。應(yīng)包括乙方派駐甲方的人員名單，以及第三方的參與人員名單。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確雙方及第三方在合同履行過(guò)程中所涉及到的保密信息范圍。約定雙方及第三方在保密信息使用、披露等方面的責(zé)任和義務(wù)。規(guī)定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。約定甲方對(duì)乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用、授權(quán)等權(quán)利。規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的處理方式及責(zé)任承擔(dān)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。明確爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、爭(zhēng)議解決程序及爭(zhēng)議解決地點(diǎn)。規(guī)定爭(zhēng)議解決結(jié)果的法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。任何一方違反保密義務(wù)。任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生的事實(shí)。違約行為對(duì)合同履行的影響程度。違約行為給對(duì)方造成的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定完成人員招聘，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括招聘費(fèi)用、機(jī)會(huì)成本等。若甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。全文完。2024年人事服務(wù)委托合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1委托服務(wù)內(nèi)容2.2委托服務(wù)范圍2.3委托服務(wù)期限3.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)3.1人力資源招聘3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘效果評(píng)估3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)計(jì)劃3.2.2培訓(xùn)實(shí)施3.2.3培訓(xùn)效果跟蹤3.3員工關(guān)系管理3.3.1勞動(dòng)合同管理3.3.2員工福利管理3.3.3員工溝通與反饋3.4工資與薪酬管理3.4.1工資結(jié)構(gòu)3.4.2薪酬體系3.4.3薪酬調(diào)整4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)效率4.3服務(wù)效果5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式及時(shí)間5.4付款條件6.合同期限及終止6.1合同生效日期6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單11.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同文本版本12.3合同簽訂地點(diǎn)12.4合同份數(shù)及效力13.合同附件清單13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單13.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1委托方：[委托方全稱(chēng)]1.1.2受托方：[受托方全稱(chēng)]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1委托方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2.2受托方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1委托方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]1.3.2受托方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]2.合同標(biāo)的2.1委托服務(wù)內(nèi)容2.1.1人力資源招聘：包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。2.1.3員工關(guān)系管理：包括但不限于勞動(dòng)合同管理、員工福利管理、員工溝通與反饋等。2.1.4工資與薪酬管理：包括但不限于工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬體系維護(hù)、薪酬調(diào)整等。2.2委托服務(wù)范圍2.2.1服務(wù)范圍包括但不限于委托方下屬的[具體部門(mén)或地區(qū)]。2.2.2服務(wù)范圍不包括但不限于委托方下屬的[具體部門(mén)或地區(qū)]。2.3委托服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[終止日期]止。3.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)3.1人力資源招聘3.1.1招聘渠道：包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦、人才市場(chǎng)、獵頭服務(wù)等。3.1.2招聘流程：包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等。3.1.3招聘效果評(píng)估：包括但不限于招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等指標(biāo)。3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)委托方需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。3.2.2培訓(xùn)實(shí)施：負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施及效果跟蹤。3.2.3培訓(xùn)效果跟蹤：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、考核評(píng)估等方式跟蹤培訓(xùn)效果。3.3員工關(guān)系管理3.3.1勞動(dòng)合同管理：協(xié)助委托方辦理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等手續(xù)。3.3.2員工福利管理：協(xié)助委托方制定員工福利政策，辦理福利發(fā)放等相關(guān)事宜。3.3.3員工溝通與反饋：建立員工溝通渠道，及時(shí)收集員工反饋，協(xié)助解決問(wèn)題。3.4工資與薪酬管理3.4.1工資結(jié)構(gòu)：根據(jù)委托方需求設(shè)計(jì)合理的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等。3.4.2薪酬體系：建立科學(xué)的薪酬體系，確保薪酬的公平性、競(jìng)爭(zhēng)性和激勵(lì)性。3.4.3薪酬調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)行情和委托方實(shí)際情況，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的人事服務(wù)。4.2服務(wù)效率：確保各項(xiàng)人事服務(wù)事項(xiàng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。4.3服務(wù)效果：通過(guò)不斷提升服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足委托方對(duì)人力資源管理的需求。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：[具體金額]，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用、工資與薪酬管理費(fèi)用等。5.2費(fèi)用構(gòu)成：詳見(jiàn)附件二：費(fèi)用明細(xì)表。5.3支付方式及時(shí)間：受托方每月[具體日期]向委托方提交上月服務(wù)費(fèi)用清單，委托方在收到費(fèi)用清單后[具體日期]內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。5.4付款條件：支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，付款賬戶(hù)信息詳見(jiàn)附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單。6.合同期限及終止6.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2.1本合同服務(wù)期限屆滿(mǎn)；6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。6.3合同續(xù)簽：本合同期滿(mǎn)前[具體時(shí)間]，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。7.保密條款7.1保密信息范圍：包括但不限于委托方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等。7.2保密義務(wù)：受托方及其員工在合同履行期間及合同終止后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.3保密期限：自合同簽訂之日起至保密信息公開(kāi)或保密期限屆滿(mǎn)之日止。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1受托方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致委托方遭受損失的。8.1.2受托方泄露委托方保密信息的。8.1.3委托方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的。8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但任何一方未按照約定履行解除程序的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1受托方未履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2受托方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償委托方因此遭受的損失。8.2.3委托方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向受托方支付逾期付款利息，并賠償受托方因此遭受的損失。8.3違約金8.3.1對(duì)于受托方未履行服務(wù)義務(wù)的違約行為，委托方有權(quán)要求受托方支付相當(dāng)于未履行部分服務(wù)費(fèi)用20%的違約金。8.3.2對(duì)于泄露保密信息的違約行為，受托方應(yīng)支付相當(dāng)于保密信息價(jià)值50%的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面解決請(qǐng)求。9.3.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.合同解除10.1解除條件10.1.1合同約定的解除條件成就。10.1.2一方違約，另一方依法解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同前，一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同的事由。10.2.2雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理合同解除后的善后事宜。10.3解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理合同解除后的剩余服務(wù)費(fèi)用和賠償事宜。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單11.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章或合同專(zhuān)用章。12.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。12.2合同文本版本12.2.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同簽訂地點(diǎn)12.3.1本合同在[具體地點(diǎn)]簽訂。12.4合同份數(shù)及效力12.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件清單13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單13.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1委托方簽署日期：[具體日期]14.1.2受托方簽署日期：[具體日期]14.2簽署地點(diǎn)14.2.1委托方簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]14.2.2受托方簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]14.3簽署人員14.3.1委托方簽署人員：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]14.3.2受托方簽署人員：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除合同雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入，是指在合同履行過(guò)程中，由合同雙方共同邀請(qǐng)或允許第三方參與合同事項(xiàng)的處理或服務(wù)提供。16.第三方介入條件16.1第三方介入應(yīng)經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并明確第三方的介入范圍、職責(zé)及權(quán)利。16.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得違反本合同的約定。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。17.1.2第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密要求，不得泄露合同雙方的信息。17.1.3第三方應(yīng)按照合同約定的方式和時(shí)間，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方在