2024年專業(yè)顧問雇傭：國際人才合作準(zhǔn)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專業(yè)顧問雇傭：國際人才合作準(zhǔn)則本合同目錄一覽1.雇傭雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2顧問基本信息2.雇傭目的與職責(zé)2.1雇傭目的2.2顧問職責(zé)范圍3.雇傭期限與工作地點(diǎn)3.1雇傭期限3.2工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇6.工作成果與考核6.1工作成果要求6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除條件10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.2通知方式12.合同附件12.1附件一：工作計(jì)劃12.2附件二：保密協(xié)議13.合同份數(shù)與生效日期13.1合同份數(shù)13.2生效日期14.合同簽署與蓋章14.1簽署人信息14.2蓋章確認(rèn)第一部分：合同如下：1.雇傭雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1名稱：[公司名稱]1.1.2地址：[地址]1.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2顧問基本信息1.2.1姓名：[顧問姓名]1.2.2性別：[性別]1.2.3年齡：[年齡]1.2.4身份證號碼：[身份證號碼]1.2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.雇傭目的與職責(zé)2.1雇傭目的2.1.1雇傭顧問是為了提升[公司名稱]在國際市場中的專業(yè)競爭力。2.1.2顧問將負(fù)責(zé)[具體職責(zé)描述]。2.2顧問職責(zé)范圍2.2.1參與制定[公司名稱]的國際市場發(fā)展戰(zhàn)略。2.2.2協(xié)助開展國際業(yè)務(wù)洽談和合作。2.2.3提供專業(yè)咨詢和建議，包括但不限于市場分析、風(fēng)險(xiǎn)評估等。2.2.4參與項(xiàng)目執(zhí)行，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.雇傭期限與工作地點(diǎn)3.1雇傭期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體期限，如一年]。3.1.2合同期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽。3.2工作地點(diǎn)3.2.1顧問的工作地點(diǎn)為[具體地址]。3.2.2顧問應(yīng)遵守雇傭方的工作時間和工作安排。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.1.1顧問的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天[具體工作時間，如8小時]。4.1.2顧問的工作時間可根據(jù)實(shí)際情況和雇傭方要求進(jìn)行調(diào)整。4.2休息休假規(guī)定4.2.1顧問享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.2.2顧問的休息休假安排由雇傭方根據(jù)工作需要和顧問實(shí)際情況制定。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1顧問的月薪為[具體金額]元。5.1.2顧問的薪酬還包括[其他薪酬項(xiàng)目，如獎金、提成等]。5.2福利待遇5.2.1顧問享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.2.2顧問享有雇傭方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、健康體檢等。6.工作成果與考核6.1工作成果要求6.1.1顧問應(yīng)按照合同約定完成各項(xiàng)工作任務(wù)。6.1.2顧問的工作成果應(yīng)達(dá)到雇傭方的預(yù)期目標(biāo)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2.1雇傭方將定期對顧問的工作進(jìn)行考核。6.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2.3考核方法包括自我評估、上級評估、客戶反饋等。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1若顧問違反合同約定，未履行職責(zé)或違反保密義務(wù)，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求顧問賠償由此造成的損失。8.1.2若雇傭方未按合同約定支付薪酬或福利，顧問有權(quán)要求支付，并追究雇傭方的違約責(zé)任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何條款的變更需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和公序良俗。9.2合同解除條件9.2.1任何一方違反合同約定，致使合同無法履行時，另一方有權(quán)解除合同。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的審批和備案手續(xù)。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。10.2.2發(fā)生合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形時，合同終止。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.1.1不可抗力事件是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)采取措施減少損失，并及時通知對方。11.2通知方式書面通知：通過掛號信或特快專遞郵寄至對方地址。電子郵件：通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。12.合同附件12.1附件一：工作計(jì)劃12.1.1附件一為顧問的工作計(jì)劃，包括工作目標(biāo)、時間安排和預(yù)期成果。12.2附件二：保密協(xié)議12.2.1附件二為保密協(xié)議，規(guī)定了顧問在雇傭期間和雇傭終止后的保密義務(wù)。13.合同份數(shù)與生效日期13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.合同簽署與蓋章14.1簽署人信息14.1.1雇傭方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：______，日期：______。14.1.2顧問代表：[姓名]，簽字：______，日期：______。14.2蓋章確認(rèn)14.2.1雇傭方：______，蓋章：______。14.2.2顧問：______，蓋章：______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由雙方或單方引入的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.1.1提供專業(yè)咨詢和風(fēng)險(xiǎn)評估；1.1.2協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；1.1.3促成交易或合作；1.1.4提供法律、財(cái)務(wù)或其他專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的引入程序2.1引入第三方介入需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。2.2雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)信息，包括但不限于：2.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.2.2第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和信譽(yù)；2.2.3第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和付款方式。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。3.2第三方在提供服務(wù)的過過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.3第三方對在服務(wù)過程中知悉的任何商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在引入第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失；4.1.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失；4.1.3第三方提供的服務(wù)不符合約定導(dǎo)致的損失。4.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)超出部分的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立的第三方，與甲乙雙方均無隸屬關(guān)系。5.2第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.3第三方介入?yún)f(xié)議中未約定的權(quán)利義務(wù)，仍需遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。6.2.1第三方無法履行其職責(zé)；6.2.2第三方違反保密義務(wù)；6.2.3第三方提供的服務(wù)不符合約定。7.第三方介入的費(fèi)用與支付7.1第三方介入的費(fèi)用由雙方在引入第三方介入?yún)f(xié)議中約定。7.2第三方介入費(fèi)用的支付方式、時間及條件由雙方在引入第三方介入?yún)f(xié)議中約定。8.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2.1合同履行完畢；8.2.2雙方協(xié)商一致解除；8.2.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。9.第三方介入?yún)f(xié)議的附件9.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議9.2附件二：第三方資質(zhì)證明9.3附件三：保密協(xié)議10.第三方介入?yún)f(xié)議的簽署與蓋章10.1甲乙雙方代表簽字：______，日期：______。10.2第三方代表簽字：______，日期：______。10.3甲乙雙方蓋章：______，日期：______。10.4第三方蓋章：______，日期：______。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：工作計(jì)劃應(yīng)包括顧問的工作目標(biāo)、具體任務(wù)、時間安排、預(yù)期成果和評估標(biāo)準(zhǔn)。工作計(jì)劃應(yīng)具有可操作性和可行性，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定顧問在雇傭期間和雇傭終止后對雇傭方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。保密協(xié)議應(yīng)明確保密期限和違約責(zé)任。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式、保密義務(wù)和責(zé)任限額。協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.附件四：顧問資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：顧問資質(zhì)證明應(yīng)包括顧問的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格等，以證明顧問具備履行合同職責(zé)的能力。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同解除協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同解除的原因、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.顧問違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：顧問未按合同約定完成工作任務(wù)或未達(dá)到預(yù)期成果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作成果和考核標(biāo)準(zhǔn)，評估顧問的違約程度。示例說明：若顧問未按期完成一項(xiàng)市場調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致雇傭方在市場推廣中遭受損失，則顧問需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雇傭方未按合同約定支付薪酬、福利或提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的時間和金額，評估雇傭方的違約程度。示例說明：若雇傭方未按期支付顧問的薪酬，導(dǎo)致顧問生活困難，則雇傭方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，評估第三方的違約程度。示例說明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時泄露了雇傭方的商業(yè)秘密，則第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失或承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年專業(yè)顧問雇傭：國際人才合作準(zhǔn)則1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的及范圍2.1合同目的2.2合同范圍3.雇傭期限3.1雇傭起始時間3.2雇傭結(jié)束時間3.3合同續(xù)簽4.職責(zé)與義務(wù)4.1甲方職責(zé)4.2乙方職責(zé)4.3甲方義務(wù)4.4乙方義務(wù)5.工作內(nèi)容5.1乙方工作內(nèi)容概述5.2乙方工作內(nèi)容詳細(xì)描述6.工作地點(diǎn)與工作時間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時間7.薪酬及福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬支付方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除合同后的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：乙方工作計(jì)劃13.2附件二：乙方工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________甲方電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：________________________乙方地址：________________________乙方法定代表人：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________2.合同目的及范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)就國際人才合作事宜達(dá)成合作，共同推動雙方在國際人才領(lǐng)域的合作與發(fā)展。2.2合同范圍（1）甲方為乙方提供國際人才招聘、引進(jìn)、培養(yǎng)等方面的咨詢和服務(wù)；（2）乙方為甲方提供國際人才相關(guān)信息、市場動態(tài)、政策法規(guī)等方面的咨詢和服務(wù)；（3）雙方共同開展國際人才交流活動，促進(jìn)人才資源的整合與優(yōu)化。3.雇傭期限3.1雇傭起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期限為一年。3.2雇傭結(jié)束時間本合同雇傭期限自雇傭起始之日起計(jì)算，至下一年的同日止。3.3合同續(xù)簽如雙方在合同期滿前一個月內(nèi)達(dá)成一致，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長不超過一年。4.職責(zé)與義務(wù)4.1甲方職責(zé)（1）負(fù)責(zé)提供乙方所需的國際人才相關(guān)信息、市場動態(tài)、政策法規(guī)等資料；（2）為乙方提供國際人才招聘、引進(jìn)、培養(yǎng)等方面的咨詢和服務(wù)；（3）協(xié)助乙方開展國際人才交流活動。4.2乙方職責(zé)（1）負(fù)責(zé)收集、整理國際人才相關(guān)信息，為甲方提供有針對性的咨詢和服務(wù)；（2）協(xié)助甲方開展國際人才招聘、引進(jìn)、培養(yǎng)等工作；（3）參與雙方共同舉辦的國際人才交流活動。4.3甲方義務(wù)（1）按照合同約定支付乙方報(bào)酬；（2）保護(hù)乙方合法權(quán)益，不得泄露乙方商業(yè)秘密；（3）為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。4.4乙方義務(wù)（1）按照合同約定提供咨詢和服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息；（3）遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定。5.工作內(nèi)容5.1乙方工作內(nèi)容概述（1）收集、整理國際人才相關(guān)信息，為甲方提供有針對性的咨詢和服務(wù)；（2）協(xié)助甲方開展國際人才招聘、引進(jìn)、培養(yǎng)等工作；（3）參與雙方共同舉辦的國際人才交流活動。5.2乙方工作內(nèi)容詳細(xì)描述（1）乙方需每月向甲方提供至少一份國際人才市場動態(tài)報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于人才供需狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢、政策法規(guī)等；（2）乙方需協(xié)助甲方完成至少一次國際人才招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（3）乙方需協(xié)助甲方完成至少一次國際人才培訓(xùn)活動，包括但不限于制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)課程、評估培訓(xùn)效果等；（4）乙方需參與雙方共同舉辦的國際人才交流活動，包括但不限于組織考察團(tuán)、參加國際人才大會等。6.工作地點(diǎn)與工作時間6.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)，具體地點(diǎn)由雙方另行協(xié)商確定。6.2工作時間乙方工作時間為每周五天，每天工作時間為9:00至18:00（含午休時間），如需加班，需提前與甲方協(xié)商并取得同意。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付報(bào)酬的20%。9.2乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，若乙方拒不改正或情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。10.解除合同10.1解除條件（1）任何一方違約，另一方有權(quán)通知違約方解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.2解除程序一方要求解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。10.3解除合同后的責(zé)任（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用和報(bào)酬；（3）若因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。12.其他約定12.1不可抗力因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作計(jì)劃、乙方工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同附件13.1附件一：乙方工作計(jì)劃（詳細(xì)描述乙方在本合同期間的工作計(jì)劃，包括時間安排、工作內(nèi)容、預(yù)期成果等）13.2附件二：乙方工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)（詳細(xì)描述乙方工作成果的評估標(biāo)準(zhǔn)，包括質(zhì)量要求、完成時間、滿意度等）14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問機(jī)構(gòu)、技術(shù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、擔(dān)保等。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下，第三方對甲乙雙方所承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于合同履行過程中的損失、違約責(zé)任等，均有明確的限額。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供擔(dān)保時，擔(dān)保金額即為責(zé)任限額；（2）若第三方未提供擔(dān)保，責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取報(bào)酬。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行提供咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、擔(dān)保等義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請甲乙雙方需在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際需要，向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?8.2第三方介入審核（1）甲乙雙方應(yīng)共同審核第三方是否符合合同要求，包括資質(zhì)、能力、信譽(yù)等；（2）經(jīng)審核，若第三方符合要求，雙方應(yīng)簽署第三方介入?yún)f(xié)議。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，但第三方應(yīng)遵守本合同的約定。19.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，但第三方應(yīng)遵守本合同的約定。19.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議和本合同共同約定。20.第三方介入終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成合同約定的任務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到通知后，按照合同約定或協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)議約定承擔(dān)。21.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同履行完畢或第三方完成合同約定的任務(wù)后，由甲乙雙方按照約定結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：（1）乙方工作計(jì)劃應(yīng)包括但不限于工作目標(biāo)、時間安排、預(yù)期成果、關(guān)鍵里程碑等；（2）工作計(jì)劃應(yīng)具體、明確，便于甲乙雙方監(jiān)督和評估；（3）工作計(jì)劃應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適時調(diào)整，并通知甲方。2.附件二：乙方工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：（1）評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于工作質(zhì)量、完成時間、滿意度等；（2）評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，便于甲乙雙方對乙方工作進(jìn)行評價(jià)；（3）評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同履行情況進(jìn)行調(diào)整。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)等；（2）協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方對第三方的授權(quán)范圍和責(zé)任限制；（3）協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等；（2）協(xié)議應(yīng)適用于所有知悉保密信息的人員，包括甲乙雙方和第三方；（3）協(xié)議應(yīng)經(jīng)相關(guān)人員簽字蓋章后生效。5.附件五：解除合同通知書詳細(xì)要求和說明：（1）解除合同通知書應(yīng)明確解除合同的原因、生效日期等；（2）通知書應(yīng)經(jīng)發(fā)出方簽字蓋章后生效；（3）通知書應(yīng)送達(dá)對方，并留有送達(dá)證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按合同約定支付乙方報(bào)酬；b.未按合同約定提供工作條件和環(huán)境；c.泄露乙方商業(yè)秘密。（2）乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.未按合同約定完成工作。（3）第三方違約行為：a.未按協(xié)議約定履行義務(wù)；b.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；c.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定；（2）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、損失大小等因素，協(xié)商確定違約責(zé)任；（3）第三方違約責(zé)任應(yīng)參照合同約定或協(xié)議約定。3.違約責(zé)任示例說明（1）甲方未按合同約定支付乙方報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付報(bào)酬的20%。（2）乙方未按合同約定完成工作，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償因此造成的損失。（3）第三方因泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年專業(yè)顧問雇傭：國際人才合作準(zhǔn)則2本合同目錄一覽1.雇傭雙方的基本信息1.1雇傭方名稱、地址、聯(lián)系方式1.2顧問名稱、地址、聯(lián)系方式2.雇傭目的及職責(zé)范圍2.1雇傭目的2.2顧問職責(zé)2.3職責(zé)范圍界定3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3續(xù)約條件4.工作時間及地點(diǎn)4.1工作時間安排4.2工作地點(diǎn)4.3工作時間調(diào)整5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.津貼及報(bào)銷6.1津貼種類及標(biāo)準(zhǔn)6.2報(bào)銷范圍及流程6.3報(bào)銷時間限制7.保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3技術(shù)成果分享8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同的生效、變更及終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止條件10.4合同解除11.通知及送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)方式12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.雇傭雙方的基本信息1.1雇傭方名稱：X公司1.2雇傭方地址：省市區(qū)路號1.4顧問名稱：1.5顧問地址：省市區(qū)路號2.雇傭目的及職責(zé)范圍2.1雇傭目的：為了提升我公司在國際市場中的競爭力，特聘請擔(dān)任專業(yè)顧問，為公司提供國際人才合作方面的專業(yè)咨詢和建議。2.2顧問職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)研究國際人才市場動態(tài)，分析行業(yè)趨勢。2.2.2參與制定公司國際人才引進(jìn)戰(zhàn)略和計(jì)劃。2.2.3協(xié)助公司進(jìn)行國際人才招聘、培訓(xùn)和管理。2.2.4參與公司國際合作項(xiàng)目的洽談和執(zhí)行。2.3職責(zé)范圍界定：顧問職責(zé)范圍以本合同附件《職責(zé)說明書》為準(zhǔn)。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭終止日期：2024年12月31日3.3續(xù)約條件：雙方在合同期滿前一個月就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)約，則續(xù)約期限為一年。4.工作時間及地點(diǎn)4.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點(diǎn)：X公司總部4.3工作時間調(diào)整：如遇特殊情況，工作時間和地點(diǎn)可由雙方協(xié)商調(diào)整。5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：月薪人民幣X元，包括基本工資、崗位工資和績效工資。5.2薪酬支付方式：每月支付一次，于每月的一個工作日支付。5.3福利待遇：5.3.1享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假。5.3.2享受公司提供的五險(xiǎn)一金。5.3.3享受公司提供的其他福利待遇。6.津貼及報(bào)銷6.1津貼種類及標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際工作需要，可享受出差補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.2報(bào)銷范圍及流程：6.2.1顧問發(fā)生的合理費(fèi)用，可按照公司報(bào)銷制度進(jìn)行報(bào)銷。6.2.2報(bào)銷流程：提交報(bào)銷單據(jù)→經(jīng)審批→財(cái)務(wù)報(bào)銷。6.3報(bào)銷時間限制：報(bào)銷單據(jù)應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的30個工作日內(nèi)提交。7.保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：顧問在執(zhí)行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.3技術(shù)成果分享：顧問應(yīng)將工作中獲得的技術(shù)成果及時與公司分享。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1顧問未履行合同約定的職責(zé)，嚴(yán)重影響公司業(yè)務(wù)。8.1.2顧問泄露公司商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。8.1.3雇傭方未按時支付薪酬。8.1.4任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1顧問違反合同約定，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。8.2.2雇傭方違反合同約定，應(yīng)向顧問支付違約金。8.2.3雙方均應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的第三方索賠責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。10.3合同終止條件：10.3.1雇傭期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)一方通知對方，合同自動終止。10.4合同解除：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。11.通知及送達(dá)11.1通知方式：雙方應(yīng)以書面形式相互發(fā)送通知。11.2送達(dá)方式：通過掛號信或特快專遞送達(dá)對方地址，視為有效送達(dá)。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。12.3其他：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽署13.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人：13.2.1雇傭方代表（簽字）：_________________13.2.2顧問代表（簽字）：_________________14.合同附件14.1《職責(zé)說明書》14.2《保密協(xié)議》14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方是指本合同雙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，或解決合同履行中的爭議。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式：任何一方有意引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并詳細(xì)說明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算及預(yù)計(jì)介入時間。16.2同意程序：對方應(yīng)在收到通知后的15個工作日內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方介入，如不同意，應(yīng)說明理由。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于疏忽、錯誤、違約等，由第三方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任限額：除非合同另有約定，第三方對合同雙方的責(zé)任總額不超過其提供服務(wù)的直接費(fèi)用。17.3保險(xiǎn)：第三方應(yīng)自行購買并維持適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方授權(quán)，獨(dú)立開展其職責(zé)范圍內(nèi)的活動。18.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履