2024年實習生崗位協(xié)議與保密條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生崗位協(xié)議與保密條款本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息1.3實習崗位及部門2.實習期限與工作時間2.1實習期限2.2工作時間安排3.實習內容與工作職責3.1實習內容3.2工作職責4.實習待遇與薪酬4.1薪酬標準4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金5.實習期間的管理與考核5.1實習生管理制度5.2考核制度6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權歸屬7.1實習成果歸屬7.2知識產(chǎn)權保護8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同附件13.1實習崗位說明書13.2實習生個人簡歷13.3其他相關文件14.合同修訂與補充14.1修訂程序14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生性別：1.1.3實習生身份證號碼：1.1.4實習生聯(lián)系方式：1.1.5實習生學歷：1.2實習單位基本信息1.2.1實習單位名稱：1.2.2實習單位地址：1.2.3實習單位聯(lián)系人：1.2.4實習單位聯(lián)系方式：1.3實習崗位及部門1.3.1實習崗位名稱：1.3.2實習部門名稱：1.3.3實習崗位描述：2.實習期限與工作時間2.1實習期限2.1.1實習開始日期：2.1.2實習結束日期：2.2工作時間安排2.2.1工作日：2.2.2工作時間：2.2.3休息日：3.實習內容與工作職責3.1實習內容3.1.1實習項目：3.1.2實習任務：3.2工作職責3.2.1職責描述：3.2.2工作要求：4.實習待遇與薪酬4.1薪酬標準4.1.1基本工資：4.1.2業(yè)績獎金：4.2工資支付方式4.2.1支付周期：4.2.2支付方式：4.3社會保險及公積金4.3.1社會保險繳納比例：4.3.2公積金繳納比例：5.實習期間的管理與考核5.1實習生管理制度5.1.1管理規(guī)定：5.1.2紀律要求：5.2考核制度5.2.1考核內容：5.2.2考核標準：5.2.3考核結果應用：6.保密條款6.1保密內容6.1.1技術秘密：6.1.2經(jīng)營信息：6.1.3其他保密信息：6.2保密期限6.2.1保密期限：6.2.2保密期限起止時間：6.3違約責任6.3.1違約行為：6.3.2違約責任承擔：7.知識產(chǎn)權歸屬7.1實習成果歸屬7.1.1實習成果類型：7.1.2實習成果歸屬單位：7.2知識產(chǎn)權保護7.2.1知識產(chǎn)權歸屬：7.2.2知識產(chǎn)權使用權限：8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1未按時完成實習任務：8.1.2違反實習單位規(guī)章制度：8.1.3未經(jīng)批準擅自離崗：8.1.4嚴重違反保密義務：8.1.5其他違約行為：8.1.5.1違約情形：8.1.5.2違約責任：8.2實習單位違約責任8.2.1未按時支付工資：8.2.2未提供實習崗位：8.2.3未履行保密義務：8.2.4侵害實習生合法權益：8.2.5其他違約行為：8.2.5.1違約情形：8.2.5.2違約責任：9.解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致：9.1.2實習生因故提前結束實習：9.1.3實習單位因故終止實習：9.2終止條件9.2.1實習期限屆滿：9.2.2實習生提出終止：9.2.3實習單位提出終止：9.2.4因不可抗力導致終止：10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決：10.1.2仲裁解決：10.1.3訴訟解決：10.2爭議解決機構10.2.1仲裁委員會：10.2.2法院：11.其他約定11.1法律適用11.1.1合同適用法律：11.2合同生效11.2.1合同生效條件：11.2.2合同生效日期：11.3合同附件11.3.1附件一：實習崗位說明書：11.3.2附件二：實習生個人簡歷：11.3.3附件三：其他相關文件：12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1實習生簽署日期：12.1.2實習單位簽署日期：12.2簽署人12.2.1實習生簽名：12.2.2實習單位代表簽名：13.合同附件13.1實習崗位說明書13.1.1崗位職責：13.1.2崗位要求：13.1.3工作流程：13.2實習生個人簡歷13.2.1教育背景：13.2.2工作經(jīng)歷：13.2.3技能證書：13.3其他相關文件13.3.1體檢報告：13.3.2證明文件：14.合同修訂與補充14.1修訂程序14.1.1修訂申請：14.1.2修訂審批：14.2補充條款14.2.1補充條款內容：14.2.2補充條款生效日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實習過程中，為實習生提供崗位安排、技能培訓、職業(yè)規(guī)劃等服務的機構、個人或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于教育機構、培訓機構、職業(yè)介紹所、人力資源公司等。15.2第三方介入情形15.2.1實習生通過第三方進行實習崗位匹配；15.2.2實習單位與第三方簽訂合作協(xié)議，共同推進實習生實習項目；15.2.3第三方作為實習生的技能培訓提供方；15.2.4第三方作為實習生的職業(yè)規(guī)劃顧問。15.3第三方責任15.3.1第三方應保證其提供的服務符合合同約定，并對實習生在實習期間的人身安全和合法權益承擔相應的責任。15.3.2第三方應確保實習崗位的真實性、合法性，并對實習崗位的描述與實際情況相符承擔相應的責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，對實習生進行必要的技能培訓和職業(yè)規(guī)劃指導。15.4.2第三方有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)和需求，對實習崗位進行推薦和調整。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與實習生之間的關系由第三方與實習生簽訂的協(xié)議約定。15.5.2第三方與實習單位之間的關系由實習單位與第三方簽訂的合作協(xié)議約定。15.5.3實習生與實習單位之間的關系由本合同約定。15.6第三方責任限額15.6.1第三方對本合同項下的責任，以本合同約定的責任限額為限。15.6.2第三方責任限額為本合同總金額的10%。15.6.3若第三方責任超過責任限額，實習生和實習單位可要求第三方承擔超出部分的賠償責任。15.7第三方介入后的額外條款15.7.1實習生在第三方介入期間，如遇任何糾紛，應與第三方協(xié)商解決。15.7.2實習生在第三方介入期間，如需終止實習，應提前通知實習單位和第三方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。15.7.3實習單位在第三方介入期間，如需調整實習生崗位或終止實習，應提前通知實習生、第三方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。15.7.4第三方在介入過程中，如違反本合同約定，實習單位有權終止與第三方的合作，并要求第三方承擔相應的責任。15.7.5實習生在第三方介入期間，如發(fā)生意外事故，實習單位、第三方和實習生應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，共同承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、技能要求、工作環(huán)境等。說明：該附件用于指導實習生了解其崗位的具體要求和工作內容。2.實習生個人簡歷要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書、個人評價等。說明：該附件用于實習單位了解實習生的基本情況。3.體檢報告要求：近期健康體檢報告，證明實習生符合崗位健康要求。說明：該附件用于確保實習生在實習期間的健康狀況。4.證明文件要求：包括身份證、學歷證書、技能證書等證明實習生的身份和能力。說明：該附件用于驗證實習生的相關資質。5.實習生實習協(xié)議要求：明確實習生的實習期限、工作職責、薪酬待遇、保密條款等。說明：該附件是實習生與實習單位簽訂的正式實習合同。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內容、責任范圍、費用支付等。說明：該附件用于規(guī)范實習單位與第三方之間的合作關系。7.實習生培訓計劃要求：包括培訓內容、時間安排、培訓效果評估等。說明：該附件用于指導實習生的技能培訓和職業(yè)發(fā)展。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資，未提供實習崗位，侵害實習生合法權益。責任認定：實習單位應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生損失。示例：實習單位未按時支付工資，實習生可要求實習單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供虛假信息，未履行保密義務，違反合作協(xié)議。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生和實習單位的損失。示例：第三方提供虛假實習崗位信息，導致實習生和實習單位遭受損失，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024年實習生崗位協(xié)議與保密條款1本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系方式2.乙方基本信息2.1乙方名稱2.2乙方地址2.3乙方聯(lián)系方式3.實習崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.實習時間4.1實習起始日期4.2實習結束日期4.3實習期限5.實習內容5.1甲方提供的工作內容5.2乙方應完成的工作任務5.3工作進度安排6.實習待遇6.1實習工資6.2工作時間及休息時間6.3社會保險及福利7.實習考核7.1考核方式7.2考核內容7.3考核結果8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務8.3保密期限8.4違約責任9.知識產(chǎn)權歸屬9.1乙方在實習期間所創(chuàng)作的成果9.2甲方提供的資料及設備的知識產(chǎn)權9.3知識產(chǎn)權爭議解決10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任10.3違約金的計算及支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.其他13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更13.4合同解除14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號2.乙方基本信息2.1乙方名稱：2.2乙方地址：省市區(qū)路號3.實習崗位3.1崗位名稱：市場營銷實習生3.2崗位職責：3.2.1協(xié)助市場部門進行市場調研3.2.2跟進市場活動策劃與執(zhí)行3.2.4負責客戶關系維護3.3崗位要求：3.3.3熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等3.3.4對市場營銷行業(yè)有一定了解4.實習時間4.1實習起始日期：2024年7月1日4.2實習結束日期：2024年9月30日4.3實習期限：2個月5.實習內容5.1甲方提供的工作內容：5.1.1提供實習崗位所需的辦公場所和設備5.1.2指定一名資深員工作為實習生的導師5.1.3定期對實習生的工作進行指導和考核5.2乙方應完成的工作任務：5.2.1按照導師的指導完成市場調研報告5.2.3完成客戶關系維護工作，收集客戶反饋5.3工作進度安排：5.3.1第一周：熟悉公司及部門情況，了解市場調研方法5.3.2第二周：完成市場調研報告初稿5.3.3第三周：完成市場活動策劃方案初稿6.實習待遇6.1實習工資：每月人民幣2000元6.2工作時間及休息時間：6.2.1工作時間：每周一至周五，每天8小時6.2.2休息時間：每周休息兩天，具體安排由甲方?jīng)Q定6.3社會保險及福利：6.3.1甲方將為乙方提供意外傷害保險6.3.2乙方在實習期間享有國家法定節(jié)假日放假待遇8.保密條款8.1保密信息定義：8.1.1保密信息是指甲方在業(yè)務活動中產(chǎn)生的、涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等非公開信息。8.2保密義務：8.2.1乙方在實習期間及實習結束后的一年內，對甲方提供的保密信息負有保密義務。8.2.2乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播或使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。8.3保密期限：8.3.1乙方對甲方的保密信息保密期限為自實習結束之日起計算，為期一年。8.4違約責任：8.4.1如乙方違反保密義務，導致甲方保密信息泄露或遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.知識產(chǎn)權歸屬9.1乙方在實習期間所創(chuàng)作的成果：9.1.1乙方在實習期間所創(chuàng)作的任何作品、報告、數(shù)據(jù)等知識產(chǎn)權歸甲方所有。9.1.2甲方有權使用、修改、展示、分發(fā)乙方在實習期間所創(chuàng)作的成果。9.2甲方提供的資料及設備的知識產(chǎn)權：9.2.1甲方提供的所有資料及設備知識產(chǎn)權歸甲方所有。9.2.2乙方在實習期間使用甲方提供的資料及設備，不得侵犯其知識產(chǎn)權。10.違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1如甲方未能按照協(xié)議提供實習崗位或實習條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任。10.1.2甲方應賠償乙方因此遭受的直接損失。10.2乙方違約責任：10.2.1如乙方未能按照協(xié)議完成實習任務或違反保密義務，乙方應承擔違約責任。10.2.2乙方應賠償甲方因此遭受的直接損失，包括但不限于保密信息泄露的損失。10.3違約金的計算及支付：10.3.1違約金按照實際損失的一定比例計算，最高不超過協(xié)議金額的20%。10.3.2違約金應在違約事實發(fā)生之日起十日內支付。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構：11.2.1市仲裁委員會11.3爭議解決費用：11.3.1仲裁費用由敗訴方承擔。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行。12.1.3乙方嚴重違反保密義務或實習協(xié)議。12.2解除程序：12.2.1雙方應書面通知對方解除合同。12.3解除后的處理：12.3.1乙方應立即停止實習工作，并退還甲方提供的資料及設備。12.3.2雙方應按照協(xié)議約定處理實習工資和違約金。13.其他13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、保密協(xié)議等。13.2合同生效：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同變更：13.3.1本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章后生效。13.4合同解除：13.4.1本合同的解除，必須按照合同約定的程序進行。14.合同簽署日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在甲方和乙方之間，提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、顧問或合作伙伴。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方可以通過提供專業(yè)咨詢、技術支持、市場推廣等服務來實現(xiàn)介入。16.第三方責任限額16.1第三方責任：16.1.1第三方在本合同項下提供的服務，其責任僅限于其提供的具體服務內容。16.1.2第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔責任，也不對因第三方服務導致的損失承擔責任。16.2第三方責任限額：16.2.1第三方對本合同項下服務的責任限額，不得超過其收取服務費用的兩倍。16.2.2如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失，責任限額不適用，第三方應承擔全部責任。17.甲乙雙方責任劃分17.1甲方責任：17.1.1甲方負責與第三方簽訂服務合同，并確保第三方的服務符合本合同的要求。17.1.2甲方應監(jiān)督第三方服務的實施，確保其符合合同約定。17.2乙方責任：17.2.1乙方應配合第三方的服務，提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2乙方應按照合同約定，使用第三方的服務，并支付相應的費用。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入程序：18.1.1甲方在考慮引入第三方前，應征得乙方的同意。18.1.2甲方應將第三方的基本信息、服務內容、費用及責任限額等告知乙方。18.2第三方介入的變更通知：18.2.1如第三方介入的內容或服務發(fā)生變化，甲方應在變更前通知乙方，并取得乙方的同意。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：19.1.1第三方介入的任何變更，均應在本合同附件中予以明確。19.1.2任何合同變更均需甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決：20.1.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。20.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除：21.1.1如第三方介入導致合同無法履行或違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的服務合同。21.1.2第三方介入合同的解除，應按照相關法律法規(guī)和合同約定進行。22.第三方介入的其他事項22.1第三方介入的費用：22.1.1第三方介入的費用由甲方承擔，并在服務合同中明確。22.1.2乙方根據(jù)本合同約定，使用第三方服務所產(chǎn)生的費用，由乙方承擔。22.2第三方介入的保密義務：22.2.1第三方在本合同項下獲得的任何保密信息，應遵守本合同的保密條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責、要求、工作環(huán)境、工作時間等。附件說明：用于明確實習崗位的具體信息，幫助乙方了解和適應實習工作。2.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的定義、保密義務、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術信息，確保乙方在實習期間及實習結束后遵守保密義務。3.第三方服務合同詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任限額等。附件說明：用于明確第三方介入的具體服務內容、費用和責任，以及甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系。詳細要求：包括報告格式、內容要求、提交時間等。5.實習考核標準詳細要求：包括考核方式、考核內容、考核結果評定標準等。附件說明：用于規(guī)范實習考核過程，確保考核的公正性和客觀性。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：用于記錄合同變更的詳細情況，確保變更的合法性和有效性。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。附件說明：用于明確爭議解決的相關事宜，確保爭議能夠得到及時、有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：違約行為：未能按照合同約定提供實習崗位或實習條件。責任認定標準：乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括賠償乙方因此遭受的直接損失。示例說明：甲方未能按照約定提供實習崗位，導致乙方無法正常實習，甲方應賠償乙方的經(jīng)濟損失。2.乙方違約行為：違約行為：未能按照合同約定完成實習任務或違反保密義務。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，包括賠償甲方因此遭受的直接損失。示例說明：乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括賠償因信息泄露造成的損失。3.第三方違約行為：違約行為：未能按照服務合同約定提供服務質量或服務內容。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。示例說明：第三方未能按照約定提供市場調研報告，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括賠償因服務未達到預期效果造成的損失。全文完。2024年實習生崗位協(xié)議與保密條款2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生聯(lián)系方式1.3實習單位名稱1.4實習單位聯(lián)系方式2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位職責2.4實習崗位要求3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期3.3實習期限調整4.實習薪資及福利4.1實習薪資4.2實習福利4.3薪資支付方式5.工作時間及考勤5.1工作時間5.2考勤制度5.3請假制度6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.2實習生義務6.3實習生責任7.實習單位權利與義務7.1實習單位權利7.2實習單位義務7.3實習單位責任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.解除合同9.1合同解除條件9.2解除合同程序9.3解除合同后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.法律適用11.1適用法律11.2法律變更12.其他約定12.1其他事項12.2修改與補充13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：實習計劃14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.3實習單位名稱：科技有限公司2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位部門：研發(fā)部2.3實習崗位職責：2.3.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析2.3.2協(xié)助完成代碼編寫和測試2.3.3參與項目團隊會議和討論2.3.4遵循公司編碼規(guī)范和開發(fā)流程2.4實習崗位要求：2.4.2熟悉至少一種編程語言（如Java、Python等）3.實習期限3.1實習起始日期：2024年3月1日3.2實習結束日期：2024年6月30日3.3實習期限調整：如因特殊情況需要調整實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調整。4.實習薪資及福利4.1實習薪資：每月人民幣3000元整4.2實習福利：4.2.1提供工作午餐4.2.2享受法定節(jié)假日放假4.2.3提供實習證明4.3薪資支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付5.工作時間及考勤5.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時5.2考勤制度：實習生需按時參加公司考勤，如有遲到、早退或請假，需按照公司規(guī)定履行相應手續(xù)5.3請假制度：實習生需提前一天向直接上級請假，并說明請假原因及預計返回時間6.實習生權利與義務6.1實習生權利：6.1.1享有公司提供的實習崗位工作條件6.1.2享有公司規(guī)定的休息時間和法定節(jié)假日放假6.1.3對公司工作提出合理化建議6.2實習生義務：6.2.1遵守公司各項規(guī)章制度6.2.2完成實習單位分配的工作任務6.2.3維護公司利益，保守公司秘密6.3實習生責任：實習生因自身原因造成公司損失或影響公司形象，應承擔相應責任7.實習單位權利與義務7.1實習單位權利：7.1.1對實習生進行工作指導和培訓7.1.2對實習生的表現(xiàn)進行考核7.1.3要求實習生遵守公司規(guī)章制度7.2實習單位義務：7.2.1為實習生提供實習崗位和必要的工作條件7.2.2對實習生進行職業(yè)道德和業(yè)務技能的培訓7.2.3對實習生的合法權益給予保護8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1與公司業(yè)務相關的技術信息、商業(yè)秘密、客戶信息、合作伙伴信息等8.1.2公司的經(jīng)營策略、財務狀況、員工名單等內部信息8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至實習結束后的兩年內8.3違約責任：8.3.1如實習生違反保密義務，泄露公司保密信息，應立即停止泄露行為8.3.2實習生應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失8.3.3實習單位有權要求實習生承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金9.解除合同9.1合同解除條件：9.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位9.1.2實習單位因實習生嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職，有權解除合同9.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同9.2解除合同程序：9.2.1雙方應書面通知對方解除合同9.2.2雙方應共同協(xié)商解除合同的具體事宜9.2.3解除合同后，雙方應結清實習期間的所有費用9.3解除合同后的處理：9.3.1實習生應將公司提供的所有物品歸還原單位9.3.2實習單位應出具實習證明，并協(xié)助實習生辦理相關手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1爭議解決機構為實習單位所在地人民法院10.3爭議解決費用：10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外11.法律適用11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律11.2法律變更：如適用法律發(fā)生變更，不影響本合同的效力12.其他約定12.1其他事項：雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議12.2修改與補充：對本合同的修改或補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效13.2合同生效日期：2024年3月1日14.合同附件14.1附件一：實習計劃14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：15.1.1第三方是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的第三方機構、個人或實體。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構、培訓機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入范圍：提供實習崗位信息的第三方；提供實習生選拔、培訓服務的第三方；提供合同起草、審核法律服務的第三方；提供實習期間安全保障服務的第三方。16.第三方介入的協(xié)議與責任16.1第三方介入?yún)f(xié)議：16.1.1若第三方介入，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的協(xié)議，明確各自的權利和義務。第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的服務內容、范圍和標準；第三方的責任和義務；第三方的責任限額；第三方的保密義務。16.2第三方責任限額：16.2.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定來確定。16.2.2若第三方介入?yún)f(xié)議未明確責任限額，則根據(jù)適用的法律規(guī)定確定。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1甲方與第三方責任劃分：17.1.1甲方對第三方的行為承擔責任，除非甲方能夠證明第三方的行為超出了其授權范圍。17.1.2甲方有權要求第三方履行其合同義務，并承擔第三方未能履行義務而產(chǎn)生的責任。17.2乙方與第三方責任劃分：17.2.1乙方對第三方的行為承擔責任，除非乙方能夠證明第三方的行為超出了其授權范圍。17.2.2乙方有權要求第三方履行其合同義務，并承擔第三方未能履行義務而產(chǎn)生的責任。17.3第三方與其他各方的責任劃分：17.3.1第三方對甲方和乙方的行為承擔責任，除非第三方能夠證明其行為是出于甲方或乙方的指示或授權。17.3.2第三方應遵守