2024年度股權(quán)激勵計劃合同要點2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵計劃合同要點本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1合同主體1.2定義第二條：股權(quán)激勵計劃的范圍與對象2.1激勵計劃的范圍2.2激勵計劃的對象第三條：股權(quán)激勵計劃的類型與數(shù)量3.1股權(quán)激勵計劃的類型3.2股權(quán)激勵計劃的數(shù)量第四條：股權(quán)激勵計劃的授予條件4.1授予條件第五條：股權(quán)激勵計劃的授予程序5.1授予程序第六條：股權(quán)激勵計劃的歸屬與解鎖6.1歸屬條件6.2解鎖條件第七條：股權(quán)激勵計劃的禁售期限7.1禁售期限第八條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與取消8.1調(diào)整條件8.2取消條件第九條：激勵對象的業(yè)績考核9.1業(yè)績考核指標(biāo)9.2業(yè)績考核周期第十條：激勵對象的薪酬與稅收10.1薪酬待遇10.2稅收處理第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的終止條件第十二條：爭議解決方式12.1爭議解決方式第十三條：其他事項13.1其他事項內(nèi)容第十四條：合同的簽署與備案14.1合同的簽署14.2合同的備案第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1合同主體1.1.2甲方是一家依據(jù)中華人民共和國法律成立并有效存在的有限責(zé)任公司，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可。1.1.3乙方是指與甲方簽訂勞動合同，并依據(jù)本合同參與股權(quán)激勵計劃的員工。1.2定義1.2.1激勵計劃：指甲方為激勵乙方更好地完成工作，提高甲方的業(yè)績和市場競爭力，依據(jù)本合同規(guī)定的方式給予乙方一定數(shù)量的公司股票或股票期權(quán)。1.2.2授予日：指甲方確定并通知乙方開始執(zhí)行激勵計劃的具體日期。1.2.3歸屬期：指激勵計劃中規(guī)定的乙方獲得股票或股票期權(quán)后，需滿足一定期限才能解鎖的期間。1.2.4解鎖：指乙方在滿足合同規(guī)定的解鎖條件后，按照約定可以將其持有的股票或股票期權(quán)出售或行使權(quán)利的行為。第二條：股權(quán)激勵計劃的范圍與對象2.1激勵計劃的范圍2.1.1甲方本次激勵計劃涉及的股票總數(shù)為_______股，股票來源為公司發(fā)行的新股。2.1.2激勵計劃的股票分配比例、分配數(shù)量及分配時間等具體安排由甲方在激勵計劃中規(guī)定。2.2激勵計劃的對象2.2.1本次激勵計劃的對象為甲方任職的全體員工，包括高級管理人員、核心技術(shù)團隊和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。2.2.2甲方可以根據(jù)實際情況調(diào)整激勵計劃的對象范圍，但需確保調(diào)整后的對象符合激勵計劃的初衷和目的。第三條：股權(quán)激勵計劃的類型與數(shù)量3.1股權(quán)激勵計劃的類型3.1.1本激勵計劃采用股票期權(quán)激勵方式，乙方在授予日后，按照約定可以以特定價格購買甲方股票。3.1.2股票期權(quán)的行權(quán)價格由甲方在激勵計劃中規(guī)定，并報經(jīng)股東大會批準(zhǔn)。3.2股權(quán)激勵計劃的數(shù)量3.2.1每位激勵對象獲得的股票期權(quán)數(shù)量根據(jù)其在甲方的工作年限、職務(wù)級別和績效等因素綜合確定。3.2.2甲方應(yīng)在激勵計劃中明確每位激勵對象獲得的股票期權(quán)數(shù)量，并在授予日后通知乙方。第四條：股權(quán)激勵計劃的授予條件4.1授予條件（1）連續(xù)在甲方工作滿_______年；（3）符合甲方激勵計劃的其他規(guī)定。第五條：股權(quán)激勵計劃的授予程序5.1授予程序5.1.1甲方應(yīng)在激勵計劃的有效期內(nèi)，按照約定程序向符合條件的乙方授予股票期權(quán)。（1）甲方確定激勵計劃的對象和數(shù)量；（2）甲方與乙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議；（3）甲方向乙方通知股票期權(quán)的授予日、行權(quán)價格等信息；（4）乙方按照約定程序行使股票期權(quán)。第六條：股權(quán)激勵計劃的歸屬與解鎖6.1歸屬條件6.1.1乙方自授予日起，需滿足合同規(guī)定的歸屬期，方可解鎖所持有的股票期權(quán)。6.1.2歸屬期內(nèi)，乙方的職務(wù)級別、工作年限等條件不得低于激勵計劃規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。6.2解鎖條件6.2.1乙方在滿足歸屬期條件后，按照激勵計劃規(guī)定的解鎖比例和時間，可以分批次解鎖所持有的股票期權(quán)。6.2.2解鎖后的股票期權(quán)可以按照市場價格自由買賣，乙方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。第七條：股權(quán)激勵計劃的禁售期限7.1禁售期限7.1.1乙方在解鎖后的股票期權(quán)，按照甲方激勵計劃的規(guī)定，需遵守一定的禁售期限。7.1.2禁售期限根據(jù)乙方的職務(wù)級別、工作年限等因素確定，最長不超過_______年。7.1.3禁售期結(jié)束后，乙方可以按照市場價格自由買賣解鎖后的股票期權(quán)。第八條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與取消8.1調(diào)整條件8.1.1如果由于甲方上市地法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致激勵計劃需要調(diào)整的，甲方可以對激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。8.1.2如果甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對激勵計劃進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)事先通知乙方，并遵循公平、公正、公開的原則。8.2取消條件（1）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同的；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)在甲方工作的。第九條：激勵對象的業(yè)績考核9.1業(yè)績考核指標(biāo)9.1.1甲方應(yīng)以公司的財務(wù)指標(biāo)、市場指標(biāo)、管理指標(biāo)、創(chuàng)新能力等為主要考核指標(biāo)。9.1.2甲方可根據(jù)公司的發(fā)展需要，適時調(diào)整業(yè)績考核指標(biāo)。9.2業(yè)績考核周期9.2.1甲乙雙方約定，激勵計劃的業(yè)績考核周期為一年。9.2.2甲乙雙方應(yīng)在激勵計劃開始前，確定業(yè)績考核的具體目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。第十條：激勵對象的薪酬與稅收10.1薪酬待遇10.1.1甲方應(yīng)按照激勵計劃的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的薪酬。10.1.2乙方在解鎖股票期權(quán)后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付相應(yīng)的薪酬。10.2稅收處理10.2.1乙方應(yīng)按照中國稅法的規(guī)定，繳納股票期權(quán)激勵所得的稅費。10.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)，并承擔(dān)必要的稅務(wù)費用。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.1.1本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。11.1.2本合同的生效條件不影響甲方根據(jù)法律法規(guī)、上市規(guī)則等規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。11.2合同的變更條件11.2.1甲乙雙方同意，可以通過書面形式變更本合同的部分或全部內(nèi)容。11.2.2合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并遵循公平、公正、公開的原則。11.3合同的終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）合同有效期屆滿；（3）激勵計劃全部執(zhí)行完畢。第十二條：爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他事項13.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的簽署與備案14.1本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。14.2甲乙雙方應(yīng)按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，將本合同報相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指本合同以外，與甲乙雙方無直接勞動合同關(guān)系的個人或機構(gòu)。1.2第三方介入包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。第二條：第三方介入的條件與程序2.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如需要第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.2甲乙雙方應(yīng)選擇具備專業(yè)資質(zhì)和良好信譽的第三方，并確保第三方介入的行為符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地履行其職責(zé)，并提供專業(yè)的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守保密原則，對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。3.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，并確保其服務(wù)不會對甲乙雙方造成損失。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括責(zé)任的范圍、限額金額等。4.2第三方應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)對因其過錯導(dǎo)致的甲乙雙方的損失承擔(dān)責(zé)任。4.3如果甲乙雙方因第三方介入而遭受損失，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條：第三方介入的費用5.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入費用，并按照約定方式支付。5.2第三方介入的費用應(yīng)包含在甲乙雙方約定的激勵計劃成本中。第六條：第三方介入的變更與終止6.1如果甲乙雙方認(rèn)為第三方未能按照約定履行其職責(zé)，可以協(xié)商一致解除與第三方的合同。第七條：第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)。7.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響第三方與其他方之間的合同關(guān)系。第八條：第三方介入的合同管理8.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)報甲方所在地相關(guān)部門備案。8.2甲乙雙方應(yīng)保留與第三方簽訂的合同及相關(guān)文件，以備查驗。第九條：第三方介入的爭議解決9.1甲乙雙方與第三方之間因履行合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他事項10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的股權(quán)激勵計劃協(xié)議，明確了激勵計劃的類型、數(shù)量、授予條件、歸屬與解鎖條件、禁售期限等具體事項。附件二：第三方服務(wù)合同本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確了第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、介入費用等事項。附件三：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)本附件明確了激勵計劃的業(yè)績考核指標(biāo)和周期，以及考核的具體目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：薪酬與稅收處理指南本附件明確了激勵計劃中涉及的薪酬待遇和稅收處理事項，包括薪酬支付方式、稅收繳納標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：合同生效、變更與終止申請表本附件用于甲乙雙方申請合同的生效、變更與終止，明確了申請的條件和程序。附件六：爭議解決協(xié)議本附件明確了甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件七：第三方介入申請表本附件用于甲乙雙方申請第三方介入，明確了申請的條件、程序和第三方的職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定向乙方支付薪酬待遇。2.乙方未按照約定解鎖股票期權(quán)或未滿足歸屬期條件。3.第三方未按照約定履行其職責(zé)或提供服務(wù)。4.甲乙雙方未按照約定支付第三方介入費用。5.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致第三方無法正常提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定支付薪酬待遇的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方未按照約定解鎖股票期權(quán)或未滿足歸屬期條件的，甲方有權(quán)取消乙方的激勵資格，并收回已授予的股票期權(quán)。3.第三方未按照約定履行其職責(zé)或提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲乙雙方未按照約定支付第三方介入費用的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給第三方造成的損失。5.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致第三方無法正常提供服務(wù)的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，并賠償?shù)谌揭虼嗽斐傻膿p失。示例說明：例如，如果甲方未按照約定向乙方支付薪酬待遇，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如乙方因未獲得薪酬而遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵計劃合同要點2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指xxx公司1.2乙方：指參與2024年度股權(quán)激勵計劃的員工1.3合同主體：指甲方和乙方第二條：股權(quán)激勵計劃的目標(biāo)2.1甲方旨在通過股權(quán)激勵計劃，激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)第三條：股權(quán)激勵計劃的標(biāo)的3.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股票期權(quán)第四條：股權(quán)激勵計劃的授予條件4.1.1在甲方公司工作滿一定年限4.1.2達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)第五條：股權(quán)激勵計劃的授予時間5.1甲方應(yīng)在乙方滿足授予條件后的一個月內(nèi)完成股票期權(quán)的授予第六條：股權(quán)激勵計劃的行使條件6.1乙方可在公司股票價格達(dá)到一定程度時行使股票期權(quán)6.2乙方行使股票期權(quán)前需向甲方提出申請第七條：股權(quán)激勵計劃的行使期限7.1乙方應(yīng)在授予后的三年內(nèi)行使股票期權(quán)第八條：股權(quán)激勵計劃的風(fēng)險提示8.1乙方應(yīng)了解股票市場波動的風(fēng)險，自行承擔(dān)因股票價格波動導(dǎo)致的損失第九條：股權(quán)激勵計劃的變更和終止9.1甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況變更或終止股權(quán)激勵計劃第十條：合同的解除和終止10.1乙方可因個人原因向甲方提出解除或終止合同的申請第十一條：爭議解決方式11.1雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)第十三條：保密條款13.1乙方應(yīng)對合同內(nèi)容及相關(guān)的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指xxx公司，是一家依據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)。1.2乙方：指參與2024年度股權(quán)激勵計劃的員工，應(yīng)具備完全民事行為能力。1.3合同主體：指甲方和乙方，雙方依據(jù)本合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。第二條：股權(quán)激勵計劃的目標(biāo)2.1甲方旨在通過股權(quán)激勵計劃，激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，提高公司業(yè)績和核心競爭力。2.2甲方希望通過本股權(quán)激勵計劃，吸引和留住優(yōu)秀人才，實現(xiàn)公司長期發(fā)展戰(zhàn)略。第三條：股權(quán)激勵計劃的標(biāo)的3.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股票期權(quán)，作為對乙方的一種激勵和獎勵。3.2股票期權(quán)的具體數(shù)量、行權(quán)價格等要素，由甲乙雙方在本合同中約定。第四條：股權(quán)激勵計劃的授予條件4.1.1在甲方公司工作滿一定年限，具備豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能。4.1.2達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。第五條：股權(quán)激勵計劃的授予時間5.1甲方應(yīng)在乙方滿足授予條件后的一個月內(nèi)完成股票期權(quán)的授予。5.2甲方應(yīng)在授予股票期權(quán)時，向乙方提供相關(guān)的法律文件和操作指南。第六條：股權(quán)激勵計劃的行使條件6.1乙方可在公司股票價格達(dá)到一定程度時行使股票期權(quán)，購買甲方公司的股票。6.2乙方行使股票期權(quán)前需向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定程序進(jìn)行操作。第七條：股權(quán)激勵計劃的行使期限7.1乙方應(yīng)在授予后的三年內(nèi)行使股票期權(quán)，逾期未行使的，期權(quán)將失效。7.2乙方行使股票期權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。（因篇幅原因，未能完成全部條款的編寫，但已按照要求進(jìn)行了詳細(xì)的編寫。如需更多條款，請您根據(jù)實際需求進(jìn)行補充或修改。）第八條：股權(quán)激勵計劃的風(fēng)險提示8.1乙方應(yīng)了解股票市場波動的風(fēng)險，自行承擔(dān)因股票價格波動導(dǎo)致的損失。8.2甲方不保證股票期權(quán)行權(quán)時的股票價格高于行權(quán)價格。8.3乙方應(yīng)謹(jǐn)慎評估自身風(fēng)險承受能力，不得基于股票期權(quán)進(jìn)行投機行為。第九條：股權(quán)激勵計劃的變更和終止9.1甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況變更或終止股權(quán)激勵計劃，包括但不限于調(diào)整期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格等。9.2甲方變更或終止股權(quán)激勵計劃時，應(yīng)提前通知乙方，并說明變更或終止的理由。9.3如甲方?jīng)Q定終止股權(quán)激勵計劃，甲方應(yīng)按照本合同的約定，對乙方的已授予期權(quán)進(jìn)行處理。第十條：合同的解除和終止10.1乙方可因個人原因向甲方提出解除或終止合同的申請，包括但不限于離職、被解雇等。10.2甲方在合同解除或終止后，應(yīng)按照本合同的約定，對乙方的未行使期權(quán)進(jìn)行處理。10.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止行使股票期權(quán)，并按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：爭議解決方式11.1雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2訴訟應(yīng)在合同簽訂地或乙方所在地的人民法院進(jìn)行。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。12.3雙方應(yīng)在合同生效后，按照約定履行各自的義務(wù)。第十三條：保密條款13.1乙方應(yīng)對合同內(nèi)容及相關(guān)的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。13.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同的簽訂地為中華人民共和國xx省xx市，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與本合同執(zhí)行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和能力，按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的要求，履行相關(guān)職責(zé)。第二條：第三方介入的方式和條件2.1第三方介入本合同的執(zhí)行，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方介入的范圍、職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入的條件包括但不限于：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵計劃的實施、監(jiān)督和管理；對甲乙雙方提供的信息進(jìn)行評估和審計；協(xié)調(diào)解決甲乙雙方在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議等。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和本合同的條款，履行相關(guān)職責(zé)，并保護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方在執(zhí)行過程中，應(yīng)保持獨立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。3.3第三方應(yīng)保密甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給任何第三方。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方在執(zhí)行過程中，如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的實際過錯程度和損失金額，協(xié)商確定賠償金額。4.3第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任，以其在合同中約定的賠償限額為限。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系是基于本合同的約定，第三方并非甲乙方的代理人或雇員。5.2第三方在執(zhí)行過程中，應(yīng)獨立承擔(dān)法律責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件包括但不限于：完成約定的職責(zé)、甲乙雙方協(xié)商一致解除、第三方喪失資質(zhì)或能力等。6.2第三方介入終止后，應(yīng)將相關(guān)文件和資料移交給甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：爭議解決7.1如甲乙雙方與第三方在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2訴訟應(yīng)在合同簽訂地或甲方所在地的人民法院進(jìn)行。第八條：補充條款8.1如本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃的具體方案1.1包含期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格、授予條件、行使期限等詳細(xì)信息。1.2方案應(yīng)經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)，并提交給乙方查閱和同意。附件二：期權(quán)授予證明2.1證明甲方已向乙方授予股票期權(quán)，載明