2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議指南本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)單位性質(zhì)3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工作時(shí)間5.3休息日與假期5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.實(shí)習(xí)合同簽訂與解除6.1合同簽訂時(shí)間6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.3實(shí)習(xí)單位權(quán)利8.4實(shí)習(xí)單位義務(wù)9.實(shí)習(xí)安全與健康管理9.1安全教育9.2健康管理9.3事故處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：02356782.5實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等環(huán)節(jié)。3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1參與項(xiàng)目需求討論，協(xié)助完成需求分析文檔。3.3.2根據(jù)設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn)。3.3.3參與單元測(cè)試，確保代碼質(zhì)量。3.3.4協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤。3.4實(shí)習(xí)崗位要求：3.4.1熟悉Java編程語言。3.4.2具備一定的數(shù)據(jù)庫(kù)操作能力。4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)時(shí)間安排：4.3.1每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.3.2休息日為每周六和周日。4.3.3國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元整，按月發(fā)放。5.2工作時(shí)間：每日上午9:00至下午17:00，午休1小時(shí)。5.3休息日與假期：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利：實(shí)習(xí)期間，公司為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供一定的工作餐補(bǔ)貼。6.實(shí)習(xí)合同簽訂與解除6.1合同簽訂時(shí)間：2024年6月15日6.2合同解除條件：6.2.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位。6.2.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整或?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等原因，有權(quán)解除合同。6.3合同解除程序：6.3.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需填寫《實(shí)習(xí)合同解除申請(qǐng)書》，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)后生效。6.3.2實(shí)習(xí)單位提出解除合同，需書面通知實(shí)習(xí)生，并說明解除原因，經(jīng)實(shí)習(xí)生確認(rèn)后生效。7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：每月進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能掌握、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作表現(xiàn)：工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。7.2.2技能掌握：對(duì)所學(xué)技術(shù)的掌握程度，解決實(shí)際問題的能力等。7.2.3團(tuán)隊(duì)合作：溝通能力、協(xié)作意識(shí)、共同完成任務(wù)的能力等。7.3考核結(jié)果處理：7.3.1對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。7.3.2對(duì)考核結(jié)果不理想的實(shí)習(xí)生，公司將進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助其提高工作能力。8.實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：8.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。8.1.2獲得實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.1.3在實(shí)習(xí)期間享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。8.1.4對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作提出意見和建議。8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：8.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和紀(jì)律。8.2.2完成實(shí)習(xí)單位分配的實(shí)習(xí)任務(wù)。8.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2.4不得利用實(shí)習(xí)單位的名義進(jìn)行違法活動(dòng)。8.3實(shí)習(xí)單位權(quán)利：8.3.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。8.3.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)行為進(jìn)行管理和監(jiān)督。8.3.3對(duì)違反實(shí)習(xí)規(guī)定的實(shí)習(xí)生進(jìn)行相應(yīng)的處理。8.4實(shí)習(xí)單位義務(wù)：8.4.1為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全條件。8.4.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.4.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。9.實(shí)習(xí)安全與健康管理9.1安全教育：9.1.1實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行入職安全教育培訓(xùn)。9.1.2定期組織安全知識(shí)講座和應(yīng)急演練。9.2健康管理：9.2.1實(shí)習(xí)單位提供必要的健康檢查。9.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生因工作原因造成的傷害提供醫(yī)療救治。9.3事故處理：9.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立事故報(bào)告和處理制度。9.3.2事故發(fā)生后，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即報(bào)告實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)處理。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)：10.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任：10.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利：11.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸實(shí)習(xí)單位所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：11.2.1實(shí)習(xí)單位享有對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)占使用權(quán)。11.3違約責(zé)任：11.3.1實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自使用或轉(zhuǎn)讓實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1實(shí)習(xí)生未履行合同約定的實(shí)習(xí)義務(wù)。12.1.2實(shí)習(xí)單位未履行合同約定的實(shí)習(xí)單位義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：12.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約賠償：12.3.1違約方應(yīng)支付因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1若雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。13.3爭(zhēng)議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)，將爭(zhēng)議提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2實(shí)習(xí)單位確認(rèn)實(shí)習(xí)生符合實(shí)習(xí)條件。14.2合同終止條件：14.2.1實(shí)習(xí)期滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.3符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。14.3合同終止程序：14.3.1雙方應(yīng)簽署合同終止協(xié)議。14.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已發(fā)放的實(shí)習(xí)工資。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或根據(jù)合同約定介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方的責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同目的。15.2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。15.2.3第三方的義務(wù)：15.2.3.1第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲方的劃分：15.3.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其在合同項(xiàng)下提供的具體服務(wù)。15.3.1.2第三方與甲方的關(guān)系，不構(gòu)成甲方對(duì)其直接管理或控制。15.3.2第三方與乙方的劃分：15.3.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其在合同項(xiàng)下提供的具體服務(wù)。15.3.2.2第三方與乙方的關(guān)系，不構(gòu)成乙方對(duì)其直接管理或控制。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，需書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2第三方介入的費(fèi)用16.2.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。16.2.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由介入的第三方自行承擔(dān)。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限，由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)確定。16.3.2第三方介入的期限到期后，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定17.1.1甲乙雙方可在合同中約定第三方責(zé)任限額，即第三方對(duì)甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的損失的最高賠償額。17.1.2若合同未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任不設(shè)上限。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的情形。17.2.2責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力等原因造成的損失。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更18.1.1若第三方介入后，其服務(wù)內(nèi)容或方式需要變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.2第三方介入的解除18.2.1若第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為其不再需要第三方服務(wù)，或第三方無法履行合同義務(wù)，雙方可協(xié)商解除第三方介入?yún)f(xié)議。18.2.2解除第三方介入?yún)f(xié)議后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)交接工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人身份信息。2.實(shí)習(xí)單位信息表要求：包含單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、性質(zhì)等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)單位的基本信息。3.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、要求、工作時(shí)間等。說明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體內(nèi)容和要求。4.實(shí)習(xí)合同要求：包含合同簽訂日期、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：是實(shí)習(xí)關(guān)系的正式文件，雙方需簽字蓋章。5.實(shí)習(xí)考核表要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能掌握、團(tuán)隊(duì)合作等。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.實(shí)習(xí)事故報(bào)告表要求：記錄實(shí)習(xí)過程中發(fā)生的事故，包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等。說明：用于及時(shí)處理和預(yù)防實(shí)習(xí)事故。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的過程。8.保密協(xié)議要求：約定雙方對(duì)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利和義務(wù)。10.違約責(zé)任認(rèn)定表要求：列舉違約行為，明確違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于規(guī)范違約行為的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，擅自離崗，泄露實(shí)習(xí)單位秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或解除實(shí)習(xí)合同。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，未提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或改正違約行為。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)履行合同義務(wù)，泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或解除合同。4.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例一：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。示例二：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生生活困難。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需支付違約金，并改正違約行為。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議指南1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位描述3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)3.3工作時(shí)間安排4.實(shí)習(xí)待遇與保障4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.3休息休假制度5.實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任5.1工作職責(zé)5.2職業(yè)道德與保密5.3出勤與考勤6.用人單位義務(wù)與責(zé)任6.1提供實(shí)習(xí)條件6.2指導(dǎo)與培訓(xùn)6.3考核與評(píng)價(jià)7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2仲裁機(jī)構(gòu)12.3訴訟管轄13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3終止程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)益和義務(wù)，保障乙方的實(shí)習(xí)權(quán)益，促進(jìn)甲方人才培養(yǎng)和實(shí)習(xí)生就業(yè)。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息乙方姓名：________身份證號(hào)碼：________學(xué)歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.2用人單位基本信息甲方名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位描述乙方在甲方處實(shí)習(xí)的崗位為________崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）________；（2）________；（3）________。3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)（1）熟悉并掌握崗位所需的基本技能；（2）參與項(xiàng)目的實(shí)際操作，提高實(shí)際工作能力；（3）完成甲方安排的其他實(shí)習(xí)任務(wù)。3.3工作時(shí)間安排乙方實(shí)習(xí)時(shí)間為每周________天，每天________小時(shí)。4.實(shí)習(xí)待遇與保障4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)乙方實(shí)習(xí)期間工資為________元/月，按月發(fā)放。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任5.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2職業(yè)道德與保密乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。5.3出勤與考勤乙方應(yīng)遵守甲方考勤制度，按時(shí)到崗，不得無故缺勤。6.用人單位義務(wù)與責(zé)任6.1提供實(shí)習(xí)條件甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)備、資料等。6.2指導(dǎo)與培訓(xùn)甲方應(yīng)指定專人指導(dǎo)乙方實(shí)習(xí)，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。6.3考核與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。8.合同變更與解除8.1變更條件任何一方在合同履行過程中，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，給予乙方書面警告后，乙方仍不改正；（4）因不可抗力因素導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行。8.3解除程序任何一方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前________天以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均為本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同解除或終止后，乙方仍需遵守保密條款，對(duì)保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至________年。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義本合同所指的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行使用、修改、復(fù)制、發(fā)行等。10.3違約責(zé)任任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義本合同所指的違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、泄露商業(yè)秘密、違反保密條款等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約方應(yīng)在本合同約定的時(shí)間內(nèi)支付違約金，違約金金額為________元。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2仲裁機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3訴訟管轄如仲裁不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）本合同約定的其他終止條件。13.3終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、資料歸還等。14.其他約定14.1通知方式本合同涉及的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同約定的聯(lián)系方式送達(dá)。14.2合同附件本合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來或合作關(guān)系，并可能因本合同的履行而介入本合同的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的在于保障本合同的順利履行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方介入本合同產(chǎn)生的責(zé)任限額為________元人民幣。（2）如第三方責(zé)任超過上述限額，超出部分由甲方和乙方按照本合同約定的比例承擔(dān)。17.第三方介入條款17.1第三方介入程序任何一方需引入第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)提前________天以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后簽訂書面協(xié)議。17.2第三方權(quán)利義務(wù)（1）第三方在本合同中的權(quán)利：①根據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利；②有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定履行義務(wù)；③有權(quán)在合同履行過程中對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。（2）第三方在本合同中的義務(wù)：①遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；②保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；③對(duì)本合同履行過程中的信息保密；④按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，第三方在本合同中的介入，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序任何一方需對(duì)本合同進(jìn)行變更，涉及第三方介入的，應(yīng)經(jīng)第三方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事宜、責(zé)任限額的調(diào)整等。20.第三方介入后的合同解除20.1解除條件（1）第三方違反本合同約定；（2）第三方介入導(dǎo)致合同無法履行。20.2解除程序任何一方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前________天以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。21.3訴訟管轄如仲裁不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的個(gè)人信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能證書等。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：明確實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于乙方了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，有助于乙方更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：本附件用于甲方對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的考核和評(píng)價(jià)，作為乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.實(shí)習(xí)協(xié)議變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)協(xié)議的變更情況，確保雙方權(quán)益得到保障。5.實(shí)習(xí)合同解除協(xié)議要求：明確解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)合同的解除情況，明確雙方責(zé)任，保障雙方權(quán)益。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和責(zé)任，確保合同履行的順利進(jìn)行。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密，確保乙方在實(shí)習(xí)期間遵守保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每拖延一天，甲方有權(quán)扣除________元工資作為違約金。示例：乙方未按時(shí)完成某項(xiàng)任務(wù)，拖延了3天，甲方有權(quán)扣除________元工資。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，每拖延一天，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額________%的違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，拖延了5天，甲方應(yīng)向乙方支付________元違約金。（2）甲方泄露乙方個(gè)人信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未履行合作協(xié)議，每拖延一天，第三方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同金額________%的違約金。示例：第三方未按時(shí)完成某項(xiàng)服務(wù)，拖延了10天，第三方應(yīng)向甲方支付________元違約金。（2）第三方泄露甲方或乙方信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議指南2本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2實(shí)習(xí)崗位及部門1.3實(shí)習(xí)期限1.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)1.5實(shí)習(xí)工作內(nèi)容及要求1.6實(shí)習(xí)生工作考核及評(píng)定1.7實(shí)習(xí)生薪酬及福利待遇1.8實(shí)習(xí)生工作環(huán)境及安全1.9實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及發(fā)展1.10實(shí)習(xí)生請(qǐng)假及休假1.11實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.12實(shí)習(xí)生合同解除1.13實(shí)習(xí)生合同爭(zhēng)議解決1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.1.2實(shí)習(xí)生性別：[性別]1.1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5實(shí)習(xí)生電子郵箱：[電子郵箱]1.2實(shí)習(xí)崗位及部門1.2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[崗位名稱]1.2.2實(shí)習(xí)部門：[部門名稱]1.2.3崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]1.3實(shí)習(xí)期限1.3.1實(shí)習(xí)開始日期：[開始日期]1.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：[結(jié)束日期]1.3.3實(shí)習(xí)期限總計(jì)：[實(shí)習(xí)月數(shù)]個(gè)月1.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)1.4.1實(shí)習(xí)主要工作地點(diǎn)：[地點(diǎn)名稱]1.4.2實(shí)習(xí)期間可能涉及的其他地點(diǎn)：[地點(diǎn)名稱]1.5實(shí)習(xí)工作內(nèi)容及要求1.5.1實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]1.5.2實(shí)習(xí)工作要求：[工作要求及標(biāo)準(zhǔn)]1.5.3實(shí)習(xí)工作進(jìn)度安排：[工作進(jìn)度安排表]1.6實(shí)習(xí)生工作考核及評(píng)定1.6.1考核方式：[考核方式說明]1.6.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：[評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)說明]1.6.3考核周期：[考核周期說明]1.7實(shí)習(xí)生薪酬及福利待遇1.7.1實(shí)習(xí)生基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月1.7.2獎(jiǎng)金及提成：[獎(jiǎng)金及提成說明]1.7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例及數(shù)額]1.7.4福利待遇：[福利待遇說明]1.8實(shí)習(xí)生工作環(huán)境及安全1.8.1工作環(huán)境：[工作環(huán)境描述]1.8.2安全保障：[安全保障措施及責(zé)任]1.8.3應(yīng)急預(yù)案：[應(yīng)急預(yù)案說明]1.9實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及發(fā)展1.9.1培訓(xùn)計(jì)劃：[培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容]1.9.2發(fā)展機(jī)會(huì)：[實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及機(jī)會(huì)]1.9.3職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)：[職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)]1.10實(shí)習(xí)生請(qǐng)假及休假1.10.1請(qǐng)假流程：[請(qǐng)假流程說明]1.10.2休假規(guī)定：[休假規(guī)定說明]1.10.3請(qǐng)假記錄：[請(qǐng)假記錄表格]1.11實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.11.1實(shí)習(xí)生違約行為：[違約行為說明]1.11.2違約責(zé)任：[違約責(zé)任及賠償方式]1.12實(shí)習(xí)生合同解除1.12.1合同解除條件：[合同解除條件說明]1.12.2合同解除流程：[合同解除流程說明]1.12.3合同解除通知：[合同解除通知方式及時(shí)間]1.13實(shí)習(xí)生合同爭(zhēng)議解決1.13.1爭(zhēng)議解決方式：[爭(zhēng)議解決方式說明]1.13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)說明]1.13.3爭(zhēng)議解決期限：[爭(zhēng)議解決期限說明]1.14合同附件1.14.1附件1：[附件1名稱及說明]1.14.2附件2：[附件2名稱及說明]8.實(shí)習(xí)生工作考核及評(píng)定8.1考核方式8.1.1定期考核：每月進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.1.2定期反饋：由直接上級(jí)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行口頭或書面反饋，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生改進(jìn)工作。8.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、遵守公司規(guī)章制度。8.2.2工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。8.2.3工作成果：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率，符合公司及部門要求。8.3考核周期8.3.1考核周期為每月一次，具體時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。8.4考核結(jié)果8.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.4.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生薪酬及福利待遇調(diào)整的依據(jù)。9.實(shí)習(xí)生薪酬及福利待遇9.1實(shí)習(xí)生基本工資9.1.1實(shí)習(xí)生基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。9.1.2基本工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。9.2獎(jiǎng)金及提成9.2.1實(shí)習(xí)生根據(jù)工作表現(xiàn)和成果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。9.2.2獎(jiǎng)金及提成的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由公司另行規(guī)定。9.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.3.1實(shí)習(xí)生入職后，公司將按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。9.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例和數(shù)額由公司根據(jù)當(dāng)?shù)卣叽_定。9.4福利待遇9.4.1實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日安排等福利待遇。9.4.2實(shí)習(xí)生享有公司提供的員工食堂、健身房等設(shè)施服務(wù)。10.實(shí)習(xí)生工作環(huán)境及安全10.1工作環(huán)境10.1.1實(shí)習(xí)生所在工作環(huán)境應(yīng)滿足國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。10.1.2公司將確保工作環(huán)境的舒適和安全。10.2安全保障10.2.1公司將為實(shí)習(xí)生提供必要的安全培訓(xùn)，確保其了解和掌握安全操作規(guī)程。10.2.2公司將配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并定期檢查維護(hù)。10.3應(yīng)急預(yù)案10.3.1公司將制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件。10.3.2實(shí)習(xí)生需接受應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練。11.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及發(fā)展11.1培訓(xùn)計(jì)劃11.1.1公司將為實(shí)習(xí)生提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。11.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等。11.2發(fā)展機(jī)會(huì)11.2.1公司將為實(shí)習(xí)生提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。11.2.2公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。11.3職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)11.3.1公司將為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)。11.3.2指導(dǎo)內(nèi)容包括職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑等。12.實(shí)習(xí)生請(qǐng)假及休假12.1請(qǐng)假流程12.1.1實(shí)習(xí)生請(qǐng)假需提前[具體天數(shù)]天向直接上級(jí)提出申請(qǐng)。12.1.2請(qǐng)假申請(qǐng)需說明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間和預(yù)計(jì)返回時(shí)間。12.2休假規(guī)定12.2.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪休假。12.2.2實(shí)習(xí)生休假需按照公司規(guī)定程序進(jìn)行。12.3請(qǐng)假記錄12.3.1實(shí)習(xí)生請(qǐng)假記錄由人力資源部門負(fù)責(zé)保管。13.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任13.1實(shí)習(xí)生違約行為a)未經(jīng)公司同意擅自離職；b)違反公司規(guī)章制度；c)泄露公司商業(yè)秘密。13.2違約責(zé)任13.2.1實(shí)習(xí)生違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a)償還公司已發(fā)放的實(shí)習(xí)工資；b)支付違約金；c)損害公司聲譽(yù)的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.實(shí)習(xí)生合同解除14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；14.1.2實(shí)習(xí)生違反本合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍不改正的；14.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)的；14.1.4實(shí)習(xí)期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向的。14.2合同解除流程14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽署書面協(xié)議；14.2.2一方提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]天書面通知另一方。14.3合同解除通知14.3.1解除合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)對(duì)方。14.3.2解除合同通知送達(dá)對(duì)方后，合同自通知送達(dá)之日起解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：2.1.1實(shí)習(xí)崗位的招聘及選拔；2.1.2實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)及考核；2.1.3實(shí)習(xí)生合同的簽訂及履行監(jiān)督；2.1.4實(shí)習(xí)生權(quán)益的保護(hù)及爭(zhēng)議解決。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：3.1.1對(duì)于因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.2對(duì)于因第三方的一般過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)在[具體金額]元以內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.1.3對(duì)于第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等過程中，由于不可抗力因素導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任劃分4.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供服務(wù)的法律責(zé)任；4.1.2第三方不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)；4.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)或違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方介入流程5.1第三方介入流程如下：5.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)及范圍；5.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同；5.1.3第三方按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)；5.1.4甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。6.第三方權(quán)利與義務(wù)6.1第三方的權(quán)利：6.1.1根據(jù)服務(wù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；6.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；6.1.3在提供服務(wù)過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和建議。6.2第三方的義務(wù)：6.2.1按照服務(wù)合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；6.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.2.3對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行保密處理；6.2.4如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件如下：7.1.1服務(wù)合同到期或解除；7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；7.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)合同。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方