2024年度中英雙語教師聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中英雙語教師聘請合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名及國籍1.2學校/教育機構名稱及地址1.3合同起始日期與終止日期2.聘請教師崗位及職責2.1教學崗位名稱2.2教學內容與課程安排2.3教學工作職責3.工作地點與環(huán)境3.1工作地點3.2工作環(huán)境描述3.3工作時間安排4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保險與福利待遇4.4薪酬發(fā)放時間及方式5.工作考核與評估5.1考核標準與流程5.2評估周期與結果應用5.3考核申訴程序6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃與內容6.2發(fā)展機會與支持6.3培訓費用承擔7.教師離職與終止合同7.1離職條件與程序7.2終止合同的原因與后果7.3離職補償及注意事項8.教師行為規(guī)范與責任8.1行為規(guī)范要求8.2教師責任與義務8.3違規(guī)處理與處罰9.保密條款9.1保密內容與范圍9.2保密期限與義務9.3違反保密協(xié)議的后果10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同附件與補充條款11.1附件清單11.2補充條款內容12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除與終止13.1解除合同的條件13.2終止合同的程序14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2其他特殊約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師國籍：英國1.3學校/教育機構名稱：光明國際學校1.4學校/教育機構地址：中國北京市海淀區(qū)光明路1號1.5合同起始日期：2024年9月1日1.6合同終止日期：2025年8月31日2.聘請教師崗位及職責2.1教學崗位名稱：英語教師2.2教學內容與課程安排：負責教授小學六年級英語課程，包括閱讀、寫作、口語和聽力訓練2.3教學工作職責：制定教學計劃，準備教案，執(zhí)行課堂教學，評估學生表現(xiàn)，參與學校教學活動3.工作地點與環(huán)境3.1工作地點：光明國際學校教學樓3.2工作環(huán)境描述：學校提供現(xiàn)代化的教學設施，包括多媒體教室、圖書館和體育設施3.3工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，包括課堂教學和準備時間4.薪酬與福利4.1基本工資：每月人民幣15,000元4.2獎金與補貼：根據(jù)教學成果和學校規(guī)定發(fā)放獎金4.3社會保險與福利待遇：提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險4.4薪酬發(fā)放時間及方式：每月底前通過銀行轉賬發(fā)放5.工作考核與評估5.1考核標準與流程：每學期末進行教學質量評估，包括學績、同行評價和自我評估5.2評估周期與結果應用：每學期一次，評估結果用于教師發(fā)展和薪酬調整5.3考核申訴程序：如有異議，可在收到評估結果后的10個工作日內向學校提出申訴6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃與內容：提供新教師入職培訓、專業(yè)發(fā)展課程和教學研討會6.2發(fā)展機會與支持：鼓勵教師參加國內外學術會議和交流活動6.3培訓費用承擔：學校承擔教師參加培訓的費用7.教師離職與終止合同7.1離職條件與程序：教師需提前一個月書面通知學校，并完成所有教學任務7.2終止合同的原因與后果：因故終止合同，學校將根據(jù)情況提供一定期限的離職補償7.3離職補償及注意事項：離職補償根據(jù)工作年限和合同規(guī)定執(zhí)行，離職教師需歸還學校提供的物品和資料8.教師行為規(guī)范與責任8.1行為規(guī)范要求：教師需遵守學校規(guī)章制度，尊重學生、家長和同事，維護學校聲譽8.2教師責任與義務：確保教學質量，關心學長，積極參與學校管理8.3違規(guī)處理與處罰：違反行為規(guī)范者，學校將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解除合同等處罰9.保密條款9.1保密內容與范圍：涉及學校機密、學生信息、教學計劃等9.2保密期限與義務：合同期間及合同終止后五年內，教師不得泄露任何保密信息9.3違反保密協(xié)議的后果：違反保密協(xié)議者，將承擔相應的法律責任，并可能被追究經(jīng)濟責任10.合同爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交至北京市仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構：北京市仲裁委員會10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行11.合同附件與補充條款11.1附件清單：包括但不限于工作計劃、考核標準、培訓資料等11.2補充條款內容：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可增加或修改合同內容12.合同生效與修改12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽署之日起生效12.2合同修改程序：任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署13.合同解除與終止13.1解除合同的條件：因不可抗力、教師嚴重違反合同約定等情形13.2終止合同的程序：一方提出解除或終止合同，需提前一個月以書面形式通知對方13.3終止合同后的處理：雙方應妥善處理合同終止后的相關事宜，包括但不限于教學安排、薪酬結算等14.其他約定事項14.1不可抗力條款：因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任14.2其他特殊約定事項：雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定其他特殊條款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的獨立第三方機構或個人。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介服務、質量監(jiān)督、法律咨詢、教育培訓等。16.第三方介入的程序與要求16.1介入程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項、責任范圍、費用承擔等。16.2要求：第三方介入?yún)f(xié)議需符合法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.第三方介入的責權利17.1責任：第三方應按照介入?yún)f(xié)議履行職責，保證服務質量，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。17.2權利：第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議收取合理費用，并享有合同執(zhí)行過程中的知情權、建議權等。17.3利益：第三方介入有助于提高合同履行效率，降低風險，維護甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方：作為合同主體，負責合同履行的主體義務和權利。18.2第三方：作為合同履行的輔助方，提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標。18.3其他相關方：包括但不限于學生、家長、供應商等，根據(jù)合同約定，與甲乙雙方和第三方發(fā)生聯(lián)系。19.第三方責任限額19.1責任限額定義：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔的責任限額。19.2限額計算：責任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務內容、費用等因素確定，原則上不超過介入費用的兩倍。19.3限額調整：如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額，并簽署補充協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至北京市仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機構：北京市仲裁委員會20.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件：合同履行完畢、合同解除、第三方退出介入等。21.2終止程序：終止第三方介入合同，需甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。21.3終止后的處理：甲乙雙方應妥善處理合同終止后的相關事宜，包括但不限于費用結算、資料移交等。22.第三方介入的特殊條款22.1保密條款：第三方應遵守合同約定，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務。22.2不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行，第三方不承擔責任，但應及時通知甲乙雙方。22.3其他特殊條款：甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在第三方介入?yún)f(xié)議中約定其他特殊條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、國籍、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于確認教師身份和資質。2.工作計劃與教案要求：詳細列出教學計劃、課程安排、教學目標、教學方法等。說明：用于指導教師開展教學工作。3.教學質量評估表要求：包含學績、同行評價、自我評估等評估項目。說明：用于評估教師教學質量。4.教師培訓記錄要求：記錄教師參加培訓的時間、地點、內容、成果等。說明：用于證明教師的專業(yè)發(fā)展。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、責任范圍、費用承擔等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。6.保密協(xié)議要求：規(guī)定保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.離職手續(xù)清單要求：列出離職教師需辦理的手續(xù)和注意事項。說明：用于規(guī)范離職流程。9.其他附件根據(jù)實際情況，甲乙雙方可協(xié)商增加其他附件。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為違反教學紀律，如擅自離崗、遲到早退等。未按要求完成教學工作，如未按時提交教案、教學質量不達標等。違反保密協(xié)議，泄露學校機密或學生信息。違反合同約定，如擅自變更教學計劃、未經(jīng)允許接受其他工作等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲乙雙方協(xié)商確定違約責任，如警告、罰款、解除合同等。示例：教師因遲到早退累計超過10次，學?？山o予警告，如再次發(fā)生，可解除合同。2.學校違約行為未按時支付教師薪酬。未提供合同約定的教學環(huán)境和設施。違反保密協(xié)議，泄露教師信息。未履行合同約定的培訓義務。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲乙雙方協(xié)商確定違約責任，如賠償、解除合同等。示例：學校未按時支付教師薪酬，需向教師支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為未按協(xié)議履行職責，如服務質量不達標、泄露保密信息等。違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方信息。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲乙雙方協(xié)商確定違約責任，如賠償、解除協(xié)議等。示例：第三方未按協(xié)議履行職責，導致教學質量下降，甲乙雙方可要求第三方承擔賠償責任。全文完。2024年度中英雙語教師聘請合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人2.聘請教師的基本情況2.1教師姓名2.2教師國籍2.3教師職稱2.4教師專業(yè)2.5教師入職時間2.6教師離職時間3.教學任務與要求3.1教學科目3.2教學年級3.3教學課時3.4教學質量要求3.5教學成果評估4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4節(jié)假日安排6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2培訓費用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4職稱評定7.教師職責與義務7.1教學職責7.2研究職責7.3學生管理職責7.4校內紀律與行為規(guī)范8.教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果8.4評價結果9.違約責任9.1教師違約責任9.2學校違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除合同的條件12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1雙方一致同意的其他事項13.2不可抗力13.3通知方式14.合同附件14.1附件一：教學計劃14.2附件二：教師簡歷14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：國際學校乙方：1.2雙方地址甲方地址：中國省市區(qū)路號乙方地址：英國市路號1.3雙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話：+440，郵箱：zhangsanxxschool.uk1.4雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.聘請教師的基本情況2.1教師姓名2.2教師國籍英國2.3教師職稱中級教師2.4教師專業(yè)英語2.5教師入職時間2024年9月1日2.6教師離職時間2025年8月31日3.教學任務與要求3.1教學科目初中英語3.2教學年級七年級3.3教學課時每周5課時3.4教學質量要求按照學校教學大綱要求，保證教學質量，學生英語水平提高顯著。3.5教學成果評估每學期末進行教學質量評估，評估內容包括：教學計劃完成情況、課堂表現(xiàn)、學績等。4.薪酬待遇4.1基本工資人民幣20,000元/月4.2獎金制度根據(jù)教學成績和學校規(guī)定，每年可獲得一定比例的獎金。4.3社會保險按照中國法律規(guī)定，甲方負責為乙方購買社會保險。4.4住房公積金按照中國法律規(guī)定，甲方負責為乙方購買住房公積金。4.5其他福利提供免費午餐、住宿補貼、節(jié)日慰問金等。5.工作時間與休息5.1工作時間每周一至周五，上午8:00至下午5:00。5.2休息時間每周六、日休息，國家法定節(jié)假日放假。5.3休假制度每年享有帶薪年假10天，可累積至下一年使用。5.4節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方將提供必要的培訓機會，包括校內培訓和校外進修。6.2培訓費用培訓費用由甲方承擔。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職稱評定等。6.4職稱評定乙方有資格參與學校組織的職稱評定。8.教師考核與評價8.1考核方式教師考核采取定性與定量相結合的方式，包括學生評價、同行評議、教學成果、課堂表現(xiàn)等。8.2評價標準評價標準包括但不限于：教學態(tài)度、教學方法、教學效果、學生滿意度、專業(yè)發(fā)展、教研活動參與度等。8.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.4評價結果評價結果將作為教師薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據(jù)。9.違約責任9.1教師違約責任若教師未履行合同約定的教學職責，或因個人原因提前終止合同，應向甲方支付違約金，金額為合同剩余期限內薪酬的1倍。9.2學校違約責任若甲方未履行合同約定的薪酬支付、培訓安排等義務，應向乙方支付違約金，金額為違約部分薪酬的1倍。9.3違約賠償任何一方違約造成對方經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)，并尊重雙方的合法權益。10.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。11.合同變更與解除11.1合同變更任何一方提出合同變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。11.2合同解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方提出解除。11.3解除合同的條件解除合同的條件應明確、合理，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同終止包括自然終止和提前終止。合同自然終止指合同約定的期限屆滿；合同提前終止指雙方協(xié)商一致或符合合同解除條件的情形。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事項，包括但不限于財務結算、資料移交等。13.其他約定事項13.1雙方一致同意的其他事項雙方一致同意的其他事項應在本合同中予以明確。13.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。13.3通知方式任何一方通知對方，應以書面形式進行，并通過雙方約定的聯(lián)系方式送達。14.合同附件14.1附件一：教學計劃14.2附件二：教師簡歷14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方或任何一方聘請或引入的，為提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）教師招聘與選拔；（2）教師培訓與考核；（3）合同條款的制定與解釋；（4）爭議解決；（5）其他甲乙雙方認為需要第三方介入的事項。16.第三方介入的程序16.1聘請與引入甲乙雙方應就第三方介入事項進行協(xié)商，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。16.2通知義務甲乙雙方應將第三方介入的事項及時通知對方，并確保對方有足夠的時間了解第三方的職責和權利。17.第三方介入的責任與義務17.1責任（1）按照合作協(xié)議或服務合同履行職責；（2）保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）對因其服務導致的損失，應承擔相應的賠償責任。17.2義務（1）遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益；（3）按照甲乙雙方的要求，及時提供相關服務報告和成果。18.第三方介入的權益18.1權益（1）獲得合同約定的報酬；（2）享有合同約定的保密權利；（3）享有合同約定的其他合法權益。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）甲乙雙方或任何一方解除合作協(xié)議或服務合同；（3）第三方無法履行合同約定的職責；（4）出現(xiàn)不可抗力事件。19.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應按照合作協(xié)議或服務合同的約定，進行結算和資料移交。20.第三方責任限額20.1限額設定第三方責任限額應根據(jù)第三方服務的性質、風險程度和合同約定的服務費用等因素綜合考慮。20.2限額范圍（1）因第三方服務導致的甲乙雙方經(jīng)濟損失；（2）因第三方服務導致的第三方對甲乙雙方的賠償責任；（3）因第三方服務導致的合同解除或終止產(chǎn)生的相關費用。20.3限額執(zhí)行第三方責任限額應在合作協(xié)議或服務合同中明確約定，并在實際發(fā)生損失時，按照約定執(zhí)行。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1劃分原則第三方介入后，甲乙雙方應明確劃分第三方與其他各方的責任、權利和義務。21.2劃分內容（1）責任劃分：明確第三方、甲乙雙方及其他相關方的責任范圍；（2）權利劃分：明確第三方、甲乙雙方及其他相關方的權利范圍；（3）義務劃分：明確第三方、甲乙雙方及其他相關方的義務范圍。21.3劃分依據(jù)劃分依據(jù)應包括但不限于合作協(xié)議或服務合同、相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃詳細要求：包含課程目標、教學內容、教學方法、教學進度安排、考核方式等。說明：本附件作為教師教學工作的指導文件，應與合同同時提交。2.教師簡歷詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學成果、語言能力等。說明：本附件用于乙方背景調查和教學能力評估。3.雙方合作協(xié)議或服務合同詳細要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用、期限、責任等。說明：本附件是第三方介入的法律依據(jù)。4.教師考核與評價報告詳細要求：包括考核結果、評價意見、改進建議等。說明：本附件用于評估教師的教學質量和專業(yè)發(fā)展。5.薪酬支付記錄詳細要求：記錄每次薪酬支付的日期、金額、支付方式等。說明：本附件用于證明甲方已履行薪酬支付義務。6.休假證明詳細要求：記錄教師休假的日期、時長、審批情況等。說明：本附件用于證明教師享有休假權利。7.教師培訓記錄詳細要求：記錄教師參加培訓的日期、課程內容、培訓效果等。說明：本附件用于證明教師的專業(yè)發(fā)展。8.爭議解決文件詳細要求：記錄爭議產(chǎn)生的原因、解決過程、最終結果等。說明：本附件用于證明爭議已得到妥善處理。9.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的日期、內容、雙方簽字等。說明：本附件用于證明合同已變更。10.合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的日期、原因、雙方簽字等。說明：本附件用于證明合同已解除。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未履行教學職責，教學質量不符合要求。責任認定：根據(jù)考核結果，若連續(xù)兩個學期考核不合格，甲方有權解除合同，乙方需支付違約金。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付薪酬或未提供培訓機會。責任認定：甲方應支付違約金，金額為未支付薪酬或未提供培訓機會價值的1倍。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行服務職責或泄露商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間或方式提交爭議解決文件。責任認定：違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償因延遲造成的損失。示例說明：若乙方在合同期間連續(xù)兩個學期考核不合格，甲方有權解除合同。根據(jù)合同約定，乙方需支付違約金，金額為剩余期限內薪酬的1倍。全文完。2024年度中英雙語教師聘請合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同主體2.1聘請方信息2.2被聘請方信息3.聘請職位與職責3.1聘請職位3.2職責范圍4.聘請期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工作地點與時間5.1工作地點5.2工作時間6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.2績效獎金6.3福利待遇7.教學任務與要求7.1教學計劃7.2教學質量7.3學生管理8.考核與評估8.1考核標準8.2評估程序9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.知識產(chǎn)權歸屬10.1教學成果10.2研究成果11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指2024年度中英雙語教師聘請合同。1.1.2本合同所指“聘請方”指中華人民共和國學校。1.1.3本合同所指“被聘請方”指具備中英雙語教學能力的教師。1.2術語解釋1.2.1“中英雙語”指教師在教學過程中同時使用中文和英文進行授課。1.2.2“教學任務”指被聘請方根據(jù)合同規(guī)定完成的教學工作內容。2.合同主體2.1聘請方信息2.1.1聘請方名稱：中華人民共和國學校2.1.2聘請方地址：省市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56782.2被聘請方信息2.2.1被聘請方姓名：2.2.2被聘請方國籍：英國2.2.3被聘請方地址：英國市路號2.2.4聯(lián)系電話：+443.聘請職位與職責3.1聘請職位3.1.1聘請職位：中英雙語教師3.1.2聘請崗位：英語教研組3.2職責范圍3.2.1負責制定和實施中英雙語教學計劃。3.2.2參與教研組活動，共同提高教學質量。3.2.3指導學生進行中英雙語學習，關注學生學習進度。3.2.4參加學校組織的各類培訓活動，提升個人教學能力。4.聘請期限4.1起止日期4.1.1合同起始日期：2024年9月1日4.1.2合同終止日期：2025年8月31日4.2合同續(xù)簽4.2.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。4.2.2續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且符合合同規(guī)定。5.工作地點與時間5.1工作地點5.1.1工作地點：中華人民共和國學校5.1.2工作地點地址：省市區(qū)路號5.2工作時間5.2.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。5.2.2休息時間：每周休息2天，每天休息8小時。6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.1.1基本薪酬：每月人民幣萬元。6.1.2薪酬支付方式：每月支付一次，通過銀行轉賬方式。6.2績效獎金6.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結果，給予一定比例的績效獎金。6.3福利待遇6.3.1享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。6.3.2享有社會保險和住房公積金。6.3.3提供住宿條件。7.教學任務與要求7.1教學計劃7.1.1被聘請方需在合同簽訂后一個月內提交詳細的教學計劃。7.1.2教學計劃需符合學校教學大綱及課程設置要求。7.2教學質量7.2.1被聘請方需保證教學質量，確保學生達到教學目標。7.2.2學校將對教學質量進行定期評估，評估結果作為考核依據(jù)。7.3學生管理7.3.1被聘請方需關注學生心理健康，維護良好師生關系。7.3.2被聘請方需積極配合學校對學生進行教育管理。8.考核與評估8.1考核標準8.1.1考核內容：教學計劃執(zhí)行情況、教學質量、學生反饋、教研活動參與度等。8.1.2考核方法：通過學生滿意度調查、同行評議、教學成果展示等方式進行。8.2評估程序8.2.1每學期末進行一次全面評估。8.2.2評估結果作為續(xù)簽合同和薪酬調整的重要依據(jù)。9.保密條款9.1保密內容9.1.1被聘請方在履行合同期間知悉的任何商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等。9.1.2聘請方在合同履行過程中提供的任何非公開信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起不少于三年。10.知識產(chǎn)權歸屬10.1教學成果10.1.1被聘請方在教學過程中產(chǎn)生的教學課件、教案、論文等知識產(chǎn)權歸聘請方所有。10.1.2被聘請方同意聘請方有權使用上述知識產(chǎn)權。10.2研究成果10.2.1被聘請方在履行合同期間完成的研究成果，除另有約定外，歸被聘請方所有。10.2.2被聘請方同意聘請方有權優(yōu)先使用上述研究成果。11.解除合同11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2被聘請方嚴重違反合同規(guī)定。11.1.3聘請方因不可抗力無法履行合同。11.2解除程序11.2.1雙方書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，被聘請方應立即停止履行合同義務。12.違約責任12.1違約情形12.1.1被聘請方未按照合同規(guī)定履行教學職責。12.1.2聘請方未按照合同規(guī)定支付薪酬。12.2違約責任12.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。12.2.2違約責任的具體計算方式由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為中華人民共和國市區(qū)人民法院。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.1.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：教學計劃、考核標準、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指“第三方”是指除聘請方和被聘請方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)聘請方和被聘請方雙方書面同意。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中提供的服務或協(xié)助，其責任范圍限于其提供服務或協(xié)助的具體內容。15.2.2第三方的行為導致合同履行障礙或損失，第三方應承擔相應的責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權獲得合同履行過程中的必要信息。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，需向聘請方和被聘請方提交書面申請，包括但不限于介入原因、服務內容、費用預算等。15.4.2聘請方和被聘請方應在收到申請后15個工作日內回復是否同意第三方介入。16.甲乙方額外條款16.1額外條款16.1.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.1.2協(xié)議內容應與本合同保持一致，不得有沖突。16.2額外說明16.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的各項義務。16.2.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交至合同約定的爭議解決機構。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1本合同所指“責任限額”是指第三方因違約行為給聘請方或被聘請方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定17.2.1責任限額由聘請方和被聘請方根據(jù)第三方提供的服務或協(xié)助的性質、風險程度等因素協(xié)商確定。17.2.2責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。1