2024學(xué)徒工勞動合同書新版范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（學(xué)徒工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意在甲方處學(xué)習(xí)職業(yè)技能，并為甲方提供勞動服務(wù)，雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同書。第一條學(xué)習(xí)內(nèi)容1.1乙方在學(xué)習(xí)期間，應(yīng)按照甲方的安排，學(xué)習(xí)職業(yè)技能，提高自身業(yè)務(wù)水平。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)制度，認真學(xué)習(xí)，不得無故缺席、遲到、早退。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在學(xué)習(xí)期間，應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)工作，甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)習(xí)時間，合理安排工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。第三條學(xué)習(xí)期限3.1本勞動合同書的學(xué)習(xí)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2學(xué)習(xí)期滿后，如乙方愿意繼續(xù)留在甲方工作，雙方可另行簽訂勞動合同。第四條勞動報酬4.1乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方每月支付乙方生活補貼人民幣____元。4.2學(xué)習(xí)期滿后，乙方取得相關(guān)職業(yè)技能證書，并符合甲方招聘條件的，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同，并按照甲方的薪酬制度支付乙方工資。第五條保險福利5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待乙方。第六條保密條款6.1乙方在學(xué)習(xí)期間，接觸到甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第七條解除和終止7.1本勞動合同書在學(xué)習(xí)期間內(nèi)，除雙方協(xié)商一致外，不得解除或終止。7.2學(xué)習(xí)期滿后，如乙方未取得相關(guān)職業(yè)技能證書，或不符合甲方招聘條件，甲方有權(quán)終止本勞動合同書。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（學(xué)徒工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方填寫的信息真實、準確、完整，如有虛假信息，可能導(dǎo)致合同無效。解決方案：雙方應(yīng)認真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同中的條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)，如有違反法律法規(guī)的條款，可能導(dǎo)致合同無效。解決方案：雙方應(yīng)在簽訂合同前，了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法有效。3.合同中的權(quán)益和義務(wù)應(yīng)明確清晰，以免產(chǎn)生歧義。解決方案：雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細閱讀合同內(nèi)容，確保雙方對合同條款的理解一致。4.合同中的保密條款應(yīng)詳細明確，以確保雙方的權(quán)益。解決方案：雙方應(yīng)詳細了解保密條款的內(nèi)容，確保保密信息得到妥善保護。5.合同的簽訂、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，確保合同的合法性。解決方案：雙方應(yīng)了解合同的簽訂、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)的法律要求，必要時可尋求專業(yè)法律人士的幫助。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的組織，為勞動者提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等。2.學(xué)徒工：指在用人單位學(xué)習(xí)職業(yè)技能，提供勞動服務(wù)，尚未取得相關(guān)職業(yè)技能證書的勞動者。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.學(xué)習(xí)期限：指學(xué)徒工在用人單位學(xué)習(xí)職業(yè)技能的期限。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。9.法律法規(guī)：指國家制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。應(yīng)用場合：1.適用于各類用人單位與學(xué)徒工之間簽訂勞動合同的場景。2.適用于培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)學(xué)校等教育機構(gòu)與學(xué)生之間簽訂的實習(xí)協(xié)議。3.適用于企業(yè)、工廠等生產(chǎn)經(jīng)營單位與未取得相關(guān)職業(yè)技能證書的勞動者之間簽訂的培訓(xùn)協(xié)議。補充條款：1.雙方在簽訂合同前，應(yīng)進行充分的溝通，了解對方的需求、期望和權(quán)益，確保合同內(nèi)容的公平合理。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守合同條款，如有變更或解除合同的需求，應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理。3.合同雙方應(yīng)尊重對方的人格尊嚴，不得歧視、虐待、侮辱對方，共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系。4.雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)，應(yīng)立即通知對方，并根據(jù)實際情況協(xié)商解決。5.合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)履行合同中約定的保密義務(wù)，保護對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證