2024年勞務派遣合同協(xié)議書范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務派遣合同協(xié)議書范例本合同目錄一覽1.勞務派遣合同主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣人員2.勞務派遣合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.派遣人員的職責和任務3.1派遣人員的崗位職責3.2派遣人員的權利和義務4.派遣單位與接受單位的責任和義務4.1派遣單位的義務4.2接受單位的義務4.3派遣單位與接受單位的合作關系5.工資、福利和待遇5.1派遣人員的工資待遇5.2派遣人員的獎金和提成5.3派遣人員的福利待遇6.社會保險和公積金6.1派遣單位為派遣人員繳納社會保險6.2派遣單位為派遣人員繳納公積金7.合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除和終止后的處理8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2接受單位違約責任8.3派遣人員和接受單位的違約責任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2提交仲裁機構仲裁9.3向人民法院提起訴訟10.合同的變更和補充10.1合同的變更10.2合同的補充11.保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密信息的保護措施11.3保密信息的泄露后果12.法律適用和爭議解決12.1合同適用的法律12.2爭議解決的方式13.其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2合同附件14.合同的簽署和生效14.1合同的簽署14.2合同的生效時間第一部分：合同如下：第一條勞務派遣合同主體及定義1.1派遣單位是指根據我國《勞務派遣管理暫行規(guī)定》和本合同的約定，承擔派遣員工并向接受單位提供相應勞務的企業(yè)法人。1.2接受單位是指與派遣單位簽訂本合同，接受派遣員工為其提供勞務的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體或其他組織。1.3派遣人員是指由派遣單位根據接受單位的需求，按照本合同約定派遣到接受單位工作的人員。第二條勞務派遣合同期限2.1合同的開始日期為本合同簽訂之日起。2.2合同的結束日期為派遣人員完成派遣任務或達到合同約定的期限。2.3合同續(xù)簽條件及流程：合同到期前一個月，雙方如需續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并明確續(xù)簽期限、派遣人員等相關事項。第三條派遣人員的職責和任務3.1派遣人員應按照接受單位的工作需要，認真負責地完成分配的各項任務，遵守接受單位的規(guī)章制度，服從接受單位的管理。3.2派遣人員的權利和義務：（1）按照我國法律法規(guī)和本合同的約定，享有勞動報酬、福利待遇、社會保險和公積金等權益；（2）遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉工作，保持職業(yè)操守；（3）不得泄露接受單位的商業(yè)秘密和技術秘密；（4）如派遣人員因過錯給接受單位造成損失，應承擔相應的賠償責任。第四條派遣單位與接受單位的責任和義務4.1派遣單位的義務：（1）按照本合同約定，按時足額支付派遣人員的工資、獎金和福利待遇；（2）為派遣人員繳納社會保險和公積金；（3）保障派遣人員的合法權益，協(xié)調解決派遣人員在工作中遇到的問題；（4）對派遣人員進行必要的培訓和管理。4.2接受單位的義務：（1）按照本合同約定，按時足額向派遣單位支付派遣人員工資、獎金和福利待遇；（2）為派遣人員提供必要的工作條件和安全保障；（3）對派遣人員進行工作指導和管理，合理安排派遣人員的工作任務；（4）不得向派遣人員收取任何費用，不得克扣、拖欠派遣人員的工資、獎金和福利待遇。4.3派遣單位與接受單位的合作關系：雙方應本著平等、自愿、誠實、信用的原則，共同履行本合同約定的義務，確保派遣人員的工作順利進行。第五條工資、福利和待遇5.1派遣人員的工資待遇：根據接受單位的需求和派遣人員的實際情況，雙方協(xié)商確定派遣人員的工資標準。5.2派遣人員的獎金和提成：根據派遣人員的工作業(yè)績和貢獻，接受單位有權按照實際情況給予獎金和提成。5.3派遣人員的福利待遇：派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等福利待遇，具體待遇按我國法律法規(guī)和接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險和公積金6.1派遣單位為派遣人員繳納社會保險：按照我國社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2派遣單位為派遣人員繳納公積金：按照我國住房公積金法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。第八條違約責任8.1派遣單位違約責任：（1）未按照本合同約定支付派遣人員工資、獎金和福利待遇的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任；（2）未按照本合同約定為派遣人員繳納社會保險和公積金的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任；（3）未按照本合同約定履行其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.2接受單位違約責任：（1）未按照本合同約定支付派遣人員工資、獎金和福利待遇的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任；（2）未按照本合同約定為派遣人員提供工作條件和安全保障的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任；（3）未按照本合同約定履行其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.3派遣人員和接受單位的違約責任：（1）派遣人員未按照本合同約定履行工作職責的，應承擔相應的違約責任；（2）派遣人員未按照本合同約定遵守接受單位的規(guī)章制度的，應承擔相應的違約責任；（3）接受單位未按照本合同約定支付派遣人員工資、獎金和福利待遇的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方應本著平等、自愿、誠實、信用的原則，通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。9.2提交仲裁機構仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至我國仲裁機構進行仲裁。9.3向人民法院提起訴訟：如仲裁不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和補充10.1合同的變更：合同的變更應書面協(xié)議，并經雙方簽字蓋章確認。10.2合同的補充：本合同未盡事宜，可以書面形式進行補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條保密條款11.1保密信息的范圍：本合同涉及的雙方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。11.2保密信息的保護措施：雙方應采取適當的措施，確保保密信息不被泄露。11.3保密信息的泄露后果：如發(fā)生保密信息泄露，泄露方應承擔相應的法律責任。第十二條法律適用和爭議解決12.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的方式：如本合同的任何條款與適用法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定的方式進行調整，以符合法律要求。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項：本合同以外的其他事項，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。13.2合同附件：本合同附件包括雙方提供的相關文件、資料、證明等。第十四條合同的簽署和生效14.1合同的簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同的生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的全部內容如上所述，雙方對合同條款充分理解并自愿遵守。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指除甲乙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、保險公司等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙方因客觀需要，邀請第三方參與并提供相應的服務或解決方案。第二條第三方介入的程序和條件2.1甲乙方如需第三方介入，應事先書面通知對方，并說明介入的第三方名稱、介入事項和理由。2.2甲乙方應確保第三方介入的事項符合本合同的約定，不得違反法律法規(guī)和雙方合法權益。2.3甲乙方應在第三方介入前，與第三方明確各自的權責，并確保第三方愿意承擔相應的責任。第三條第三方介入的責任和義務3.1第三方應按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、及時、準確的服務或解決方案。3.2第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲乙方的合法權益，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.3第三方對其提供的服務或解決方案承擔責任，如因第三方原因導致甲乙方損失，甲乙方有權要求第三方賠償。第四條第三方介入的費用和支付4.1第三方介入的費用由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2甲乙方應按照合同約定，及時支付第三方介入的費用。4.3第三方介入的費用支付方式、時間、金額等，應在合同中明確。第五條第三方介入的違約責任5.1第三方未按照本合同約定提供服務或解決方案的，應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償甲乙方的損失。5.2甲乙方未按照本合同約定支付第三方介入費用的，應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償第三方的損失。第六條第三方介入的爭議解決6.1甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至我國仲裁機構進行仲裁。6.3如仲裁不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的合同變更和解除7.1甲乙方與第三方之間的合同變更或解除，應書面協(xié)議，并經雙方簽字蓋章確認。7.2合同變更或解除后，甲乙方應重新明確第三方的責任限額和義務。第八條第三方介入的法律適用和爭議解決8.1甲乙方與第三方之間的合同適用中華人民共和國法律。8.2甲乙方與第三方之間的爭議解決方式，按照本合同爭議解決條款執(zhí)行。第九條第三方介入的其他條款9.1甲乙方與第三方之間的其他事項，可以另行簽訂補充協(xié)議。9.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入的合同的簽署和生效10.1甲乙方與第三方之間的合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2甲乙方與第三方之間的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條第三方介入的保密條款11.1甲乙方與第三方之間的保密信息，按照本合同保密條款執(zhí)行。11.2如第三方泄露甲乙方的商業(yè)秘密和技術秘密，第三方應承擔相應的法律責任。第十二條第三方介入的義務和責任劃分12.1甲乙方與第三方之間的義務和責任劃分，按照本合同約定執(zhí)行。12.2甲乙方與第三方之間的責任限額，應在合同中明確。第十三條甲乙方對第三方的監(jiān)督和管理13.1甲乙方應對第三方提供的服務或解決方案進行監(jiān)督和管理。13.2甲乙方應在發(fā)現第三方不符合本合同約定時，及時采取措施，保障甲乙方的合法權益。第十四條本條款的適用范圍和效力14.1本條款適用于甲乙方與第三方之間的所有合同。14.2本條款自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙方與第三方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞務派遣合同協(xié)議書附件2：派遣人員的簡歷和資質證明附件3：派遣人員的身份證復印件附件4：派遣人員的學歷證書復印件附件5：派遣人員的工作經歷證明附件6：社會保險和公積金繳納證明附件7：派遣人員的工資條和獎金證明附件8：派遣人員的福利待遇證明附件9：合同的變更和解除協(xié)議附件10：保密協(xié)議附件11：第三方介入協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件1：勞務派遣合同協(xié)議書，應包括合同的基本條款，如合同期限、派遣人員的職責和任務、工資和福利待遇等。附件2：派遣人員的簡歷和資質證明，應包括派遣人員的姓名、年齡、性別、學歷、專業(yè)、工作經歷等基本信息。附件3：派遣人員的身份證復印件，應清晰可見，作為身份認證的依據。附件4：派遣人員的學歷證書復印件，應包括派遣人員的最高學歷證明，如畢業(yè)證書、學位證書等。附件5：派遣人員的工作經歷證明，應包括派遣人員過去的工作單位、工作時間、職位等信息。附件6：社會保險和公積金繳納證明，應包括派遣人員的社會保險和公積金的繳納情況和證明。附件7：派遣人員的工資條和獎金證明，應包括派遣人員的工資、獎金和提成的詳細記錄。附件8：派遣人員的福利待遇證明，應包括派遣人員享有的福利待遇，如年假、病假、產假等。附件9：合同的變更和解除協(xié)議，應明確合同變更和解除的條件、程序和雙方的責任。附件10：保密協(xié)議，應明確保密信息的范圍、保護措施和泄露后果等。附件11：第三方介入協(xié)議，應明確第三方介入的條件、程序、責任和義務等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.派遣單位未按照合同約定支付派遣人員的工資、獎金和福利待遇。2.派遣單位未按照合同約定為派遣人員繳納社會保險和公積金。3.派遣單位未按照合同約定履行其他義務。4.接受單位未按照合同約定支付派遣人員的工資、獎金和福利待遇。5.接受單位未按照合同約定提供工作條件和安全保障。6.接受單位未按照合同約定履行其他義務。7.派遣人員未按照合同約定履行工作職責。8.派遣人員未按照合同約定遵守接受單位的規(guī)章制度。9.派遣人員泄露接受單位的商業(yè)秘密和技術秘密。違約的責任認定標準：1.違約金：按照合同金額的一定比例計算違約金。2.賠償損失：根據違約行為導致的實際損失金額進行賠償。3.支付利息：按照約定的利率支付未支付款項的利息。4.合同解除：根據合同約定和法律規(guī)定，解除合同。示例說明：1.如派遣單位未按照合同約定支付派遣人員的工資，應支付違約金，并賠償派遣人員因此造成的損失。2.如派遣人員未按照合同約定履行工作職責，接受單位有權解除合同，并要求派遣單位承擔相應責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據