勞動(dòng)合同法對(duì)微信書面離職的條款

勞動(dòng)合同法對(duì)書面離職的條款甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條協(xié)議概述a.本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，以及乙方通過(guò)書面形式提出離職的具體條款。b.雙方同意，本協(xié)議的簽訂、履行和終止均以電子方式完成，包括但不限于等通訊工具。c.本協(xié)議自雙方簽字（或電子簽名）之日起生效，有效期為一年。第二條書面離職流程a.乙方提出離職意向時(shí)，應(yīng)通過(guò)向甲方發(fā)送書面離職申請(qǐng)。①離職原因；②離職日期；③交接工作安排；④其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。c.甲方收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，確認(rèn)接收離職申請(qǐng)。第三條離職手續(xù)辦理a.乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，確保工作順利進(jìn)行。b.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：①辦理離職證明；②結(jié)清工資；③辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；④辦理其他相關(guān)手續(xù)。c.雙方應(yīng)確保在離職手續(xù)辦理過(guò)程中，所有文件和資料的真實(shí)性和完整性。第四條保密條款a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中所知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或甲方商業(yè)秘密。c.違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任a.如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于：①支付違約金；②恢復(fù)因違約所造成的損失；③承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第六條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他a.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。c.本協(xié)議自雙方簽字（或電子簽名）之日起生效。甲方代表簽字：______乙方代表簽字：______