2024年實(shí)習(xí)合同差異：勞動合同與實(shí)習(xí)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)合同差異：勞動合同與實(shí)習(xí)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限延長及終止條件4.實(shí)習(xí)生的工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調(diào)整5.實(shí)習(xí)生的工作待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式及時間5.3社會保險及福利待遇6.實(shí)習(xí)生的職責(zé)和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生職責(zé)6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.3違約責(zé)任7.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間及方式7.3發(fā)展規(guī)劃8.實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.合同爭議的解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同的生效、變更及解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.合同的附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同的簽署與生效13.1簽署方式13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同附件的解釋權(quán)14.5合同的完整性14.6合同的解除與終止14.7合同的爭議解決14.8合同的附件14.9合同的簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)崗位日常運(yùn)營管理；2.2.2參與項(xiàng)目策劃與執(zhí)行；2.2.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作；2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：2.3.1用人單位辦公地址：3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：3.3實(shí)習(xí)期限延長及終止條件：3.3.1實(shí)習(xí)期限可經(jīng)雙方協(xié)商一致后延長；3.3.2在實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生因個人原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個月書面通知用人單位；4.實(shí)習(xí)生的工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1工作時間為每周一至周五，每天8小時，共計(jì)40小時；4.2休息休假：4.2.1每周休息兩天，休息日為周六、周日；4.2.2國家法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行；4.3工作時間調(diào)整：4.3.1如有特殊情況需調(diào)整工作時間，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；5.實(shí)習(xí)生的工作待遇5.1實(shí)習(xí)工資：5.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣元/月；5.2工資支付方式及時間：5.2.1每月支付一次工資；5.2.2工資支付日為每月的日；5.3社會保險及福利待遇：5.3.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.3.2用人單位為實(shí)習(xí)生提供工作餐、交通補(bǔ)貼等福利待遇；6.實(shí)習(xí)生的職責(zé)和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生職責(zé)：6.1.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；6.1.2認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)；6.1.3積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動；6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：6.2.1服從實(shí)習(xí)單位的管理和安排；6.2.2保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；6.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的聲譽(yù)；6.3違約責(zé)任：6.3.1實(shí)習(xí)生違反本合同約定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：8.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2實(shí)習(xí)過程中了解到的其他單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.2保密期限：8.2.1保密期限自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的兩年；8.2.2若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后繼續(xù)與用人單位合作，保密期限相應(yīng)延長；8.3違約責(zé)任：8.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露用人單位或他人保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.實(shí)習(xí)合同的解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；9.1.2實(shí)習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；9.1.3用人單位因經(jīng)營需要或?qū)嵙?xí)生崗位調(diào)整等原因，提前一個月通知實(shí)習(xí)生解除合同；9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；9.2.2實(shí)習(xí)生因個人原因提前終止實(shí)習(xí)；9.3解除與終止的程序：9.3.1解除合同需書面通知對方，并說明解除原因；9.3.2終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。10.合同爭議的解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；10.3爭議解決期限：10.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)。11.合同的生效、變更及解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署本合同；11.1.2實(shí)習(xí)生符合實(shí)習(xí)崗位要求；11.2合同變更：11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；11.3合同解除：11.3.1合同解除按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.合同的附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書；12.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃；12.3附件三：其他相關(guān)文件。13.合同的簽署與生效13.1簽署方式：13.1.1雙方簽署本合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2生效日期：13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)：14.1.1用人單位對實(shí)習(xí)生個人信息負(fù)有保密義務(wù)；14.2不可抗力：14.2.1如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；14.3合同附件：14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；14.4合同附件的解釋權(quán)：14.4.1合同附件的解釋權(quán)歸本合同雙方共同享有；14.5合同的完整性：14.5.1本合同構(gòu)成完整協(xié)議，雙方不得以任何形式增加或修改合同內(nèi)容；14.6合同的解除與終止：14.6.1合同解除與終止按照第九條和第十條的規(guī)定執(zhí)行；14.7合同的爭議解決：14.7.1合同爭議解決按照第十條的規(guī)定執(zhí)行；14.8合同的簽署與生效：14.8.1合同簽署與生效按照第十三條規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方同意將某些合同條款或服務(wù)委托給第三方執(zhí)行或提供。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方對因其違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定金額的%，或根據(jù)第三方提供的保險單據(jù)確定的賠償限額。15.3.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商增加責(zé)任限額。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立行使合同權(quán)利，履行合同義務(wù)。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成合同約定的任務(wù)。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)按照本合同約定，按時、保質(zhì)、保量地完成合同約定的任務(wù)。15.6.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。15.7.2第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合同約定。15.7.3第三方在執(zhí)行本合同過程中，如與其他第三方發(fā)生糾紛，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。15.8第三方介入的終止15.8.1如第三方在執(zhí)行本合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。15.9第三方變更15.9.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知對方。15.9.2第三方變更后，原合同條款中對第三方的約定自動失效。15.10第三方爭議解決15.10.1第三方與其他方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.10.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：1.1詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求；1.2明確實(shí)習(xí)崗位的工作時間、休息休假安排；1.3列出實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)技能和知識；說明：實(shí)習(xí)崗位說明書為實(shí)習(xí)生了解和適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位的重要文件。2.附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：2.1制定實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式；2.2明確培訓(xùn)目標(biāo)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲得必要的知識和技能；2.3設(shè)立培訓(xùn)評估機(jī)制，對實(shí)習(xí)生培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；說明：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃有助于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間快速成長。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議要求：3.1明確實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)，以及實(shí)習(xí)期間的工作待遇；3.2規(guī)定實(shí)習(xí)合同的簽訂、生效、變更、解除和終止條件；3.3規(guī)定違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；說明：實(shí)習(xí)協(xié)議為實(shí)習(xí)生與用人單位之間的重要協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成用人單位損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，給予警告、記過、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處分；示例：實(shí)習(xí)生未按時提交實(shí)習(xí)報告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，需賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1用人單位未按時支付實(shí)習(xí)生工資，需支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；2.2用人單位未提供實(shí)習(xí)崗位所需的工作條件和環(huán)境，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；示例：用人單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法正常實(shí)習(xí)，需賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按時完成合同約定的任務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.2第三方泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；示例：第三方在執(zhí)行合同過程中泄露實(shí)習(xí)單位的客戶信息，需承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)合同差異：勞動合同與實(shí)習(xí)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)合同的簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2實(shí)習(xí)單位內(nèi)部規(guī)定2.實(shí)習(xí)合同的基本條款2.1實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生基本信息2.2實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)期限2.4實(shí)習(xí)報酬及支付方式2.5工作時間及休息休假2.6社會保險及福利待遇2.7實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障2.8實(shí)習(xí)合同解除及終止條件3.實(shí)習(xí)合同的特殊條款3.1實(shí)習(xí)期間的保密協(xié)議3.2實(shí)習(xí)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.3實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)及考核3.4實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求3.5實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果及反饋4.實(shí)習(xí)合同附件4.1實(shí)習(xí)生檔案4.2實(shí)習(xí)計(jì)劃書4.3實(shí)習(xí)考核表5.實(shí)習(xí)合同簽訂流程5.1實(shí)習(xí)生報名及面試5.2實(shí)習(xí)合同簽訂5.3實(shí)習(xí)合同備案6.實(shí)習(xí)合同履行及管理6.1實(shí)習(xí)合同履行過程中的變更6.2實(shí)習(xí)合同履行過程中的監(jiān)督6.3實(shí)習(xí)合同履行過程中的爭議解決7.實(shí)習(xí)合同解除及終止7.1實(shí)習(xí)合同解除的條件7.2實(shí)習(xí)合同解除的程序7.3實(shí)習(xí)合同終止的條件7.4實(shí)習(xí)合同終止的程序8.實(shí)習(xí)合同違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)合同爭議解決方式9.1爭議解決原則9.2爭議解決途徑9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.實(shí)習(xí)合同生效及終止日期10.1實(shí)習(xí)合同生效日期10.2實(shí)習(xí)合同終止日期11.實(shí)習(xí)合同附件11.1實(shí)習(xí)生個人信息表11.2實(shí)習(xí)單位基本信息表12.實(shí)習(xí)合同簽署12.1實(shí)習(xí)生簽字12.2實(shí)習(xí)單位簽字12.3簽署日期13.實(shí)習(xí)合同保管13.1實(shí)習(xí)合同歸檔13.2實(shí)習(xí)合同查閱14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)合同的簽訂依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)；1.2依據(jù)本實(shí)習(xí)單位內(nèi)部規(guī)定及實(shí)習(xí)管理制度。2.實(shí)習(xí)合同的基本條款2.1實(shí)習(xí)單位名稱：_______2.2實(shí)習(xí)生姓名：_______2.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：_______2.4實(shí)習(xí)崗位：_______2.5實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：_______2.6實(shí)習(xí)期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個月。2.7實(shí)習(xí)報酬：每月人民幣_______元，支付方式為_______（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。2.8工作時間：每周工作_______天，每天工作_______小時，休息日及節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.9社會保險及福利待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生不參加社會保險，但實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供相應(yīng)的福利待遇，如：_______（如：免費(fèi)工作餐、交通補(bǔ)貼等）。2.10實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。3.實(shí)習(xí)合同的特殊條款3.1保密協(xié)議：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，對實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得向任何第三方泄露。3.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。3.3培訓(xùn)及考核：實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照要求參加考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)合同續(xù)簽或終止的依據(jù)。3.4紀(jì)律要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。3.5考核結(jié)果及反饋：實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果進(jìn)行反饋，實(shí)習(xí)生如有異議，可在_______日內(nèi)提出。4.實(shí)習(xí)合同附件4.1實(shí)習(xí)生檔案：包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、體檢報告等。4.2實(shí)習(xí)計(jì)劃書：明確實(shí)習(xí)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.3實(shí)習(xí)考核表：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果。5.實(shí)習(xí)合同簽訂流程5.1實(shí)習(xí)生報名及面試：實(shí)習(xí)生按照實(shí)習(xí)單位要求報名，參加面試。5.2實(shí)習(xí)合同簽訂：雙方在面試合格后簽訂實(shí)習(xí)合同。5.3實(shí)習(xí)合同備案：實(shí)習(xí)合同簽訂后，雙方到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門進(jìn)行備案。6.實(shí)習(xí)合同履行及管理6.1實(shí)習(xí)合同履行過程中的變更：如需變更實(shí)習(xí)合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改。6.2實(shí)習(xí)合同履行過程中的監(jiān)督：實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容得到執(zhí)行。6.3實(shí)習(xí)合同履行過程中的爭議解決：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門投訴或申請仲裁。7.實(shí)習(xí)合同解除及終止7.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前_______日書面通知實(shí)習(xí)單位；7.1.2實(shí)習(xí)單位提出解除合同，需提前_______日書面通知實(shí)習(xí)生；7.1.3實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位違反實(shí)習(xí)合同約定，經(jīng)警告無效；7.1.4實(shí)習(xí)期間發(fā)生不可抗力事件；7.1.5實(shí)習(xí)合同約定的其他解除條件。7.2實(shí)習(xí)合同解除的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3實(shí)習(xí)合同終止的條件：實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。7.4實(shí)習(xí)合同終止的程序：實(shí)習(xí)合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括實(shí)習(xí)生的離崗手續(xù)和實(shí)習(xí)單位的檔案歸檔。8.實(shí)習(xí)合同違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1.1實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)合同約定履行工作職責(zé)，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離職或終止實(shí)習(xí)，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為_______元；8.1.3實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任8.2.1實(shí)習(xí)單位未按照實(shí)習(xí)合同約定支付實(shí)習(xí)報酬，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為_______元；8.2.2實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)合同約定，擅自解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生賠償金，賠償金數(shù)額為_______元；8.2.3實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件與約定不符，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.實(shí)習(xí)合同爭議解決方式9.1爭議解決原則：雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則解決爭議。9.2爭議解決途徑：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門投訴或申請仲裁。9.3.1當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門調(diào)解；9.3.2仲裁委員會仲裁；9.3.3人民法院訴訟。10.實(shí)習(xí)合同生效及終止日期10.1實(shí)習(xí)合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2實(shí)習(xí)合同終止日期：根據(jù)實(shí)習(xí)合同約定或法定條件終止。11.實(shí)習(xí)合同附件11.1實(shí)習(xí)生個人信息表：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、學(xué)歷等。11.2實(shí)習(xí)單位基本信息表：包括單位名稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表人等。12.實(shí)習(xí)合同簽署12.1實(shí)習(xí)生簽字：實(shí)習(xí)生在合同上簽字確認(rèn)。12.2實(shí)習(xí)單位簽字：實(shí)習(xí)單位法定代表人或授權(quán)代表在合同上簽字或蓋章確認(rèn)。12.3簽署日期：雙方簽字（或蓋章）日期。13.實(shí)習(xí)合同保管13.1實(shí)習(xí)合同歸檔：雙方應(yīng)將實(shí)習(xí)合同妥善保管，并存檔備查。13.2實(shí)習(xí)合同查閱：實(shí)習(xí)生有權(quán)在實(shí)習(xí)期間查閱實(shí)習(xí)合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.4本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后補(bǔ)充；14.5本合同如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門投訴或申請仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和期限。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)在本合同生效后進(jìn)行。17.第三方介入后的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，監(jiān)督本合同的履行情況；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，提供相關(guān)服務(wù)；17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的費(fèi)用。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，確保其行為不違反本合同；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.第三方介入時的額外條款18.1甲方的額外條款：18.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方履行其義務(wù)；18.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合本合同約定。18.2乙方的額外條款：18.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；18.2.2乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督，及時糾正不符合本合同約定的問題。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在履行本合同過程中，因其過錯造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的賠償責(zé)任限額為本合同約定金額的_______%，且最高不超過_______元。19.3第三方的賠償責(zé)任限額在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。20.第三方介入的終止與解除20.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止的，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.2如第三方在介入期間嚴(yán)重違反本合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入與其他各方的劃分說明21.1第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。21.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。21.3第三方介入不涉及本合同以外的其他第三方，甲乙雙方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受本條款影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)習(xí)意向等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)單位基本信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表人、組織機(jī)構(gòu)代碼、營業(yè)執(zhí)照信息等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)單位的基本信息，以便實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位情況。3.實(shí)習(xí)計(jì)劃書詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)導(dǎo)師信息等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時間、考核人等信息。說明：用于對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)表現(xiàn)進(jìn)行評估。5.實(shí)習(xí)合同詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)合同的基本條款、特殊條款、附件等內(nèi)容。說明：是實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間簽訂的具有法律效力的文件。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和期限，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同履行過程中的行為。7.解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：明確解除合同的原因、程序、雙方責(zé)任等。說明：用于處理實(shí)習(xí)合同解除過程中的相關(guān)事宜。8.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包含違約金數(shù)額、支付時間、支付方式等信息。說明：用于證明違約金的支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1實(shí)習(xí)生未按約定履行工作職責(zé)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)賠償損失，并支付違約金；1.2實(shí)習(xí)生擅自離職或終止實(shí)習(xí)，應(yīng)支付違約金；1.3實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)報酬，應(yīng)支付違約金；2.2實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)合同約定，擅自解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)支付賠償金；2.3實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件與約定不符，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方違反第三方介入?yún)f(xié)議，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離職，給實(shí)習(xí)單位造成損失，應(yīng)支付違約金_______元；2.實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)報酬，實(shí)習(xí)生可要求支付違約金_______元；3.第三方在介入期間，未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)賠償損失，并支付違約金_______元。全文完。2024年實(shí)習(xí)合同差異：勞動合同與實(shí)習(xí)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位地址2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3工作職責(zé)2.4工作要求3.實(shí)習(xí)時間3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3住房公積金4.4其他福利待遇5.實(shí)習(xí)期間管理5.1實(shí)習(xí)生管理制度5.2用人單位管理制度5.3實(shí)習(xí)生考核制度6.實(shí)習(xí)合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3解除合同后的處理7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.簽署與蓋章12.1實(shí)習(xí)生簽字12.2用人單位蓋章12.3簽署日期13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生簡歷13.2實(shí)習(xí)崗位需求說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同附件清單14.1附件1：實(shí)習(xí)生簡歷14.2附件2：實(shí)習(xí)崗位需求說明書14.3附件3：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號：1101011990030765231.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：北京某某科技有限公司1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與測試工作2.3工作職責(zé)：2.3.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析2.3.2參與編寫軟件代碼，完成功能模塊的開發(fā)2.3.3參與軟件測試，提交測試報告2.3.4協(xié)助完成項(xiàng)目文檔的編寫3.實(shí)習(xí)時間3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期限：3個月4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇：每月人民幣3000元4.2社會保險：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不繳納社會保險4.3住房公積金：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不繳納住房公積金4.4其他福利待遇：4.4.1提供工作餐4.4.2提供實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼4.4.3提供實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼5.實(shí)習(xí)期間管理5.1實(shí)習(xí)生管理制度：5.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度5.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加單位組織的各項(xiàng)活動5.2用人單位管理制度：5.2.1用人單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)崗位所需的工作條件5.2.2用人單位應(yīng)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.2.3用人單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益5.3實(shí)習(xí)生考核制度：5.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)接受實(shí)習(xí)單位的考核5.3.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等5.3.3考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)6.實(shí)習(xí)合同變更與解除6.1合同變更：6.1.1如有特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容6.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)6.2合同解除：6.2.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位6.2.2用人單位提出解除合同，需提前一個月書面通知實(shí)習(xí)生6.3解除合同后的處理：6.3.1解除合同后，實(shí)習(xí)生應(yīng)結(jié)清工資、報銷等相關(guān)費(fèi)用6.3.2用人單位應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已繳納的押金7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：7.1.1實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資7.1.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1用人單位未按時支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金7.2.2用人單位未提供實(shí)習(xí)崗位所需的工作條件，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金8.合同爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同生效與終止9.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2.1實(shí)習(xí)期滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2.4其他法律規(guī)定的情形10.其他約定10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律10.2合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生簡歷、實(shí)習(xí)崗位需求說明書等10.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.簽署與蓋章11.1實(shí)習(xí)生簽字：____________________11.2用人單位蓋章：____________________11.3簽署日期：____________________12.合同附件清單12.1附件1：實(shí)習(xí)生簡歷12.2附件2：實(shí)習(xí)崗位需求說明書12.3附件3：實(shí)習(xí)協(xié)議書13.不可抗力13.1不可抗力事件：包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況13.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決合同履行中的問題14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即結(jié)清工資、報銷等相關(guān)費(fèi)用14.2用人單位應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已繳納的押金14.3實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間的成果歸用人單位所有，并保證不泄露用人單位的商業(yè)秘密第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”指在合同履行過程中，因特定需要而介入的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形：15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2法律、法規(guī)或政策要求必須引入第三方；15.2.3合同履行過程中，因特殊情況需要第三方提供專業(yè)意見或解決方案。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行本合同時，其行為或疏忽導(dǎo)致本合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對本合同的責(zé)任限額為人民幣萬元，超出該限額的部分，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1.1獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；17.1.2在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)獨(dú)立行使職責(zé)；17.1.3在合同約定范圍內(nèi)，向甲乙雙方收取合理費(fèi)用。18.第三方義務(wù)18.1.1按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作任務(wù)；18.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.1.3在合同履行過程中，及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和遇到的問題。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系；19.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和指示；19.1.3第三方對甲方的責(zé)任僅限于合同約定的范圍。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系；19.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的要求和指示；19.2.3第三方對乙方的責(zé)任僅限于合同約定的范圍。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的協(xié)議：第三方介入的具體條款應(yīng)在雙方另行簽訂的協(xié)議中明確，包括但不限于工作內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密等內(nèi)容。20.2第三方介入的變更：若第三方介