政務(wù)服務(wù)競賽練習(xí)試卷附答案

第頁政務(wù)服務(wù)競賽練習(xí)試卷附答案1.《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》指出，建設(shè)數(shù)字中國是數(shù)字時代推進()的重要引擎，是構(gòu)筑國家競爭新優(yōu)勢的有力支撐。A、中國式現(xiàn)代化B、共同富裕的現(xiàn)代化C、人與自然和諧共生的現(xiàn)代化D、社會主義現(xiàn)代化【正確答案】：A解析：暫無解析2.社會保險的主要繳納主體是()。A、國家B、社會團體C、個人及家庭D、單位【正確答案】：D解析：暫無解析3.重點團隊分析法是培訓(xùn)需求分析信息收集的主要手段之一，這樣的重點小組人員不宜太多，一般為()人。A、2-4人B、4-6人C、6-8人D、8-12人【正確答案】：D解析：暫無解析4.團隊成員的互補，包括下列哪幾方面的互補。()A、技能互補、年齡互補、性別互補B、性格互補、性別互補、角色互補C、性別互補、年齡互補、角色互補D、技能互補、年齡互補、角色互補【正確答案】：D解析：暫無解析5.下列哪項不是數(shù)字政府建設(shè)帶來的好處()。A、提高政府工作效率B、降低行政成本C、削弱政府公信力D、增強公眾參與度【正確答案】：C解析：暫無解析6.()用于能力的測量，它把受評人置于預(yù)先設(shè)定的一系列模擬的工作環(huán)境中，由評價小組根據(jù)受評人在模擬活動中的表現(xiàn)評價其能力或預(yù)測其潛能。其優(yōu)點是評價的效果較高，可以發(fā)現(xiàn)和評價受評人的潛能，缺點是操作難度大，成本高。A、人事考核B、人格測試C、情景模擬D、職業(yè)能力傾向測試【正確答案】：C解析：暫無解析7.偽造、冒用、盜用他人的電子簽名，給他人造成損失的，依法承擔(dān)()。A、法事責(zé)任B、行政責(zé)任C、民事責(zé)任D、社會責(zé)任【正確答案】：C解析：暫無解析8.關(guān)于“5M因素法”的5個方面，下列說法正確的是()。A、“環(huán)”指的是內(nèi)、外部環(huán)境因素的影響B(tài)、“人”指的是造成問題產(chǎn)生的人為因素；“機”通俗一點來說，就像戰(zhàn)斗的武器，通指對問題有影響的所有軟、硬件條件C、“料”就如武器所用的子彈，指基礎(chǔ)的準(zhǔn)備以及物料；“法”主要是指與問題相關(guān)的方式與方法D、全部都是【正確答案】：D解析：暫無解析9.以下哪項不屬于推動式教練風(fēng)格的原則？()A、少“說”B、鼓勵C、提供準(zhǔn)確的反饋意見D、多“說”E、耐心【正確答案】：A解析：暫無解析10.服務(wù)群眾要求做到()。A、幫群眾說好話，為群眾做好事B、討群眾喜歡，為群眾辦實事C、樹立群眾觀念，為群眾謀利益D、爭取群眾支持，為群眾主持公道【正確答案】：C解析：暫無解析11.要健全()制度體系，擴大人民有序政治參與，保證人民依法實行民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。A、法律制度體系B、市場經(jīng)濟體系C、黨的領(lǐng)導(dǎo)體系D、人民當(dāng)家作主【正確答案】：D解析：暫無解析12.《江西省數(shù)字政府建設(shè)總體方案》提出，加快營商數(shù)據(jù)的()，深化營商環(huán)境指標(biāo)應(yīng)用，形成營商環(huán)境專題，實時展示營商環(huán)境態(tài)勢。A、全量編入、錄入、治理、整合和分析B、全量編目、錄入、治理、整合和分析C、全量編入、接入、治理、整合和分析D、全量編目、接入、治理、整合和分析【正確答案】：D解析：暫無解析13.在《江西省數(shù)字政府建設(shè)總體方案》中，提到要“精準(zhǔn)解讀重大政策措施”，請問以下哪項不屬于方案所提及的解讀方式()。A、新聞發(fā)布會B、辦事指南C、圖文漫畫D、短視頻【正確答案】：B解析：暫無解析14.下列場所可以確定為保密要害部位的是()。A、財務(wù)處B、檔案室C、行政處D、勞資處【正確答案】：B解析：暫無解析15.國家持續(xù)放寬市場準(zhǔn)入，實行全國統(tǒng)一的市場準(zhǔn)入()。負(fù)面清單制度A、正面清單制度B、信用評級制度C、審批從簡制度【正確答案】：A解析：暫無解析16.據(jù)史料記載，明朝修建南京城墻使用的磚，為確保城磚燒造質(zhì)量，朝廷要求燒造過程所涉官、兵、窯匠等均需在磚上留下姓名，此做法屬于()。A、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)B、質(zhì)量責(zé)任制C、質(zhì)量檢驗D、計量E、質(zhì)量認(rèn)證【正確答案】：B解析：暫無解析17.習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，中國共產(chǎn)黨人深刻認(rèn)識到，只有把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合，同()相結(jié)合，堅持運用辯證唯物主義和歷史唯物主義，才能正確回答時代和實踐提出的重大問題，才能始終保持馬克思主義的蓬勃生機和旺盛活力。A、中華傳統(tǒng)美德B、中國具體國情C、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化D、中國現(xiàn)代化實踐【正確答案】：C解析：暫無解析18.根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，存儲、處理國家秘密的計算機信息系統(tǒng)按照涉密程度實行()。A、專人保護B、分級保護C、重點保護D、特殊保護【正確答案】：B解析：暫無解析19.面對中心工作人員的創(chuàng)意，作為管理者，需要做的是？()A、直接做出指示B、激活他的大腦，調(diào)動其創(chuàng)意積極性C、把他提出的創(chuàng)意轉(zhuǎn)交給專家處理D、直接提供創(chuàng)意的解決方案【正確答案】：B解析：暫無解析20.職業(yè)道德行為評價的類型有()。A、自我評價B、群眾評價C、領(lǐng)導(dǎo)評價D、分析評價【正確答案】：A解析：暫無解析21.反映一定階級的利益和要求并為階級的利益和要求服務(wù)的各種道德體系和道德規(guī)范指的是道德的()。A、共同性B、普遍性C、階級性D、傳承性【正確答案】：C解析：暫無解析22.黨的二十屆三中全會提出，中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐是()。A、國家安全B、民主法制建設(shè)C、國防和軍隊現(xiàn)代化D、教育、科技、人才【正確答案】：D解析：暫無解析23.“四個自信”不包含以下哪個選項()。A、道路自信B、理論自信C、政治自信D、制度自信【正確答案】：C解析：暫無解析24.《江西省數(shù)字政府建設(shè)總體方案》提出，到2035年，政務(wù)部門政務(wù)外網(wǎng)接入應(yīng)接盡接、非涉密政務(wù)系統(tǒng)上云應(yīng)上盡上，電子證照用證率達到，電子印章應(yīng)用覆蓋率達到。()A、80%；50%B、90%；50%C、80%；60%D、90%；60%【正確答案】：A解析：暫無解析25.檢查表主要應(yīng)用于()。A、數(shù)據(jù)采集B、數(shù)據(jù)整理與分析C、過程分析D、原因分析【正確答案】：A解析：暫無解析26.堅持社會主義義利觀不需要正確認(rèn)識和處理的關(guān)系是()。A、堅持個人利益與國家、人民利益的統(tǒng)一B、堅持物質(zhì)追求與精神追求的統(tǒng)一C、堅持求利目的與求利手段的統(tǒng)一D、堅持個人夢想與集體夢想的統(tǒng)一【正確答案】：D解析：暫無解析27.《江西省數(shù)字政府建設(shè)總體方案》提出，依托“贛服通”和“人才江西”網(wǎng)，實現(xiàn)人才服務(wù)“”、人才事項“”、人才獎補“”。()A、一網(wǎng)匯聚、一網(wǎng)通辦、一網(wǎng)兌付B、一網(wǎng)通辦、一網(wǎng)匯聚、一網(wǎng)兌付C、一網(wǎng)通辦、一網(wǎng)匯聚、一網(wǎng)承兌D、一網(wǎng)匯聚、一網(wǎng)通辦、一網(wǎng)承兌【正確答案】：A解析：暫無解析28.監(jiān)控培訓(xùn)進度是保證培訓(xùn)項目在()進度和資源投入進度方面與規(guī)劃保持一致。A、計劃B、內(nèi)容C、時間D、需求【正確答案】：C解析：暫無解析29.關(guān)于社會保險法律適用的基本規(guī)則，錯誤的是()。A、同位法中一般規(guī)定優(yōu)先于特別規(guī)定B、法律效力高于行政法規(guī)C、原則上不溯及既往D、地方性法規(guī)效力高于地方政府規(guī)章【正確答案】：A解析：暫無解析30.“燈是照明工具”這種認(rèn)識反映了思維的()。A、概括性B、靈活性C、直覺性D、間接性【正確答案】：A解析：暫無解析31.以下哪項屬于責(zé)任追究的形式()。A、對市、縣（區(qū)）或部門予以責(zé)令整改、通報批評、扣除年度高質(zhì)量發(fā)展考核或績效考核相應(yīng)分值等B、對工作人員予以批評、責(zé)令書面檢查、責(zé)令公開道歉、通報批評、取消評優(yōu)評先資格等C、責(zé)任追究形式可以單處或者并處。涉及法律、法規(guī)、規(guī)章或黨紀(jì)政紀(jì)另有規(guī)定的，從其規(guī)定D、以上都是【正確答案】：D解析：暫無解析32.《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》強調(diào)，全面提升數(shù)字中國建設(shè)的()系統(tǒng)性、統(tǒng)一性、協(xié)同性，促進數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合，以數(shù)字化驅(qū)動生產(chǎn)生活和治理方式變革，為以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興注入強大動力。A、連貫性B、整體性C、全面性D、深入性【正確答案】：B解析：暫無解析33.特種設(shè)備安裝、改造、修理的施工單位應(yīng)當(dāng)在施工前將擬進行的特種設(shè)備安裝、改造、修理情況書面告知()負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門。A、縣級人民政府B、直轄市或者設(shè)區(qū)的市級人民政府C、省級人民政府D、國務(wù)院【正確答案】：B解析：暫無解析34.當(dāng)工作中遇到問題時，我們應(yīng)該如何面對？()A、找出問題的直接原因即可，盡快解決燃眉之急B、通過分析，不但要找出問題的直接原因，更需要透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題背后的根本原因C、忽視對問題的分析，盡快解決它們D、全部都是【正確答案】：D解析：暫無解析35.下列行為中屬于行政處罰行為的是()。A、吊銷駕駛證B、行政征收C、查封、扣押D、行政征用【正確答案】：A解析：暫無解析36.堅持安全第一、預(yù)防為主，建立大安全大應(yīng)急框架，完善公共安全體系，推動公共安全治理模式向()轉(zhuǎn)型。A、事后總結(jié)B、事前預(yù)防C、公民安全治理模式D、民眾治理安全模式【正確答案】：B解析：暫無解析37.以下哪項是團隊內(nèi)部溝通不暢可能導(dǎo)致的后果？()A、提高工作效率B、增強成員間的信任C、影響團隊協(xié)作和工作效率D、加快決策流程【正確答案】：C解析：暫無解析38.下列關(guān)于計算機病毒的敘述中，正確的是()。A、計算機病毒僅僅感染.exe和.com文件B、計算機病毒可以通過讀寫U盤、光盤或Internet進行傳播C、計算機病毒是通過電力網(wǎng)進行傳播D、計算機病毒是由于軟盤片表面不清潔而造成的【正確答案】：B解析：暫無解析39.加快數(shù)字中國建設(shè)，對全面建設(shè)()國家、全面推進中華民族偉大復(fù)興具有重要意義和深遠影響。A、中國式現(xiàn)代化B、社會主義現(xiàn)代化C、共同富裕的現(xiàn)代化D、人與自然和諧共生的現(xiàn)代化【正確答案】：B解析：暫無解析40.勞動爭議處理機構(gòu)不包括()。A、調(diào)解組織B、勞動爭議仲裁委員會C、工會組織D、人民法院【正確答案】：C解析：暫無解析41.和平、和睦、和諧是中華民族五千多年來一直追求和傳承的理念，中華民族的血液中沒有侵略他人稱王稱霸的基因。中國共產(chǎn)黨關(guān)注人類前途命運，同世界上一切進步力量攜手前進，中國始終是()。①世界和平的建設(shè)者②全球發(fā)展的貢獻者③國際規(guī)則的完善者④國際秩序的維護者A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④【正確答案】：B解析：暫無解析42.中心在推行現(xiàn)場環(huán)境管理時，應(yīng)當(dāng)有哪些人參加？()A、管理者B、推行人員C、后臺人員D、全體成員【正確答案】：D解析：暫無解析43.職業(yè)道德行為修養(yǎng)過程中不包括()。A、自我學(xué)習(xí)B、自我教育C、自我滿足D、自我反省【正確答案】：C解析：暫無解析44.黨中央明確提出，要加強數(shù)字社會、數(shù)字政府建設(shè)，提升公共服務(wù)、社會治理等數(shù)字化智能化水平。關(guān)于“數(shù)字政府”下列說法正確的是()。A、數(shù)字政府要求政府的運行實現(xiàn)無紙化的信息傳遞B、數(shù)字政府就是要將數(shù)字化作為實施社會治理的核心手段C、數(shù)字建設(shè)旨在充分利用信息科技提升社會治理效能D、數(shù)字政府是運用大數(shù)據(jù)重構(gòu)政府的組織架構(gòu)和運行機制【正確答案】：D解析：暫無解析45.中國共產(chǎn)黨人的初心和使命是()。A、國家之強，以得人為強B、第一要有志，第二要有識，第三要有恒C、為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興D、只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動力【正確答案】：C解析：暫無解析46.關(guān)于大數(shù)據(jù)時代的質(zhì)量信息，描述不正確的是()。A、來源更多樣B、數(shù)據(jù)量大C、數(shù)據(jù)產(chǎn)生、變化速度快D、數(shù)據(jù)信息難利用【正確答案】：D解析：暫無解析47.一位普通訴求人花1000多元購票看演唱會，記者問他：“花這么多錢值不值得？”他說：“值得”，從行為的動機理論看，其行為宜用()理論解釋。A、驅(qū)力說B、強化說C、觀念沖突論D、高層次需求說【正確答案】：D解析：暫無解析48.關(guān)于“活動”，下列說法中錯誤的是()。A、活動是一個個時間節(jié)點，完成活動不占用時間B、改變活動之間的順序或邏輯，會影響任務(wù)完成的總工期C、完成一項任務(wù)需要多個活動D、并非每一項活動的延遲都會影響任務(wù)完成總工期【正確答案】：A解析：暫無解析49.下列說法錯誤的是:()A、團隊的共同目標(biāo)有下列特點：有意義、可衡量、可接受、實際性、時效性B、高效團隊的個人目標(biāo)和團隊目標(biāo)是一致的，個人目標(biāo)必須效力于團隊目標(biāo)C、只要一個群體有共同目標(biāo)，那么這個群體就是團隊D、一個團隊的階段目標(biāo)是為總目標(biāo)的達成而設(shè)置的【正確答案】：C解析：暫無解析50.職業(yè)義務(wù)的特點是()。A、無償性和奉獻型B、利他性和自覺性C、盡責(zé)任和不計報酬D、利他性和無償性【正確答案】：D解析：暫無解析51.《江西省數(shù)字政府建設(shè)總體方案》提出，加快“贛政通”接入覆蓋，實現(xiàn)和相關(guān)企事業(yè)單位全部接入。()A、三級；省、市、縣B、四級；省、市、縣、鄉(xiāng)C、四級；省、市、區(qū)、鄉(xiāng)D、五級；省、市、縣、鄉(xiāng)、村【正確答案】：D解析：暫無解析52.以下不屬于全面質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作的有()。A、質(zhì)量培訓(xùn)B、質(zhì)量責(zé)任制C、質(zhì)量管理體系【正確答案】：C解析：暫無解析53.職業(yè)道德行為選擇的類型中有()。A、在多種可能性中進行選擇B、在多種變化情況中進行選擇C、在多種逆境中進行選擇D、在同屬于善的多層次中進行選擇【正確答案】：D解析：暫無解析54.對幸福的理解，正確的是()。A、幸福就是享受B、奉獻社會就是幸福的源泉C、有錢就是幸福D、幸福就是“吃好，穿好，住好，玩好”【正確答案】：B解析：暫無解析55.道德規(guī)范不包括以下()。A、社會公德B、職業(yè)道德C、家庭美德D、個人品德【正確答案】：D解析：暫無解析56.《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》強調(diào)，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于()的重要思想為指導(dǎo)。A、學(xué)習(xí)強國B、軍事強國C、網(wǎng)絡(luò)強國D、知識強國【正確答案】：C解析：暫無解析57.一個團隊是否能夠成為具有創(chuàng)造性的團隊，很大程度上取決于()。A、團隊的工作性質(zhì)B、團隊是否具有足夠大的規(guī)模C、團隊成員的整體素質(zhì)D、管理者是否支持成員的創(chuàng)意【正確答案】：D解析：暫無解析58.《社會組織名稱管理辦法》近日公布，將自()起施行。辦法首次對社會組織名稱進行統(tǒng)一規(guī)定。A、2024年3月1日B、2024年5月1日C、2024年6月1日D、2024年7月1日【正確答案】：B解析：暫無解析59.當(dāng)中心工作人員發(fā)現(xiàn)了問題，但是一時沒找到好的解決辦法，作為管理者，你應(yīng)該怎么做？()A、表示感謝，然后給工作人員一點時間，讓他自己尋找解決方案，必要時提供指導(dǎo)B、積極向上級反映工作人員發(fā)現(xiàn)的問題C、把該名成員發(fā)現(xiàn)的問題移交給專門負(fù)責(zé)工作人員創(chuàng)意的科室D、告訴工作人員想好相應(yīng)的解決方案之后，再來報告這個問題【正確答案】：A解析：暫無解析60.()是指培訓(xùn)者在培訓(xùn)對象中選出一批熟悉問題的工作人員作為代表參加討論，以調(diào)查培訓(xùn)需求信息。A、面談法B、重點團隊分析法C、工作任務(wù)分析法D、觀察法【正確答案】：B解析：暫無解析61.請問以下哪項不屬于《江西省數(shù)字政府建設(shè)總體方案》中強化公共支撐能力的具體工作()。A、加強基礎(chǔ)公共支撐能力應(yīng)用B、推進新型智慧公共能力建設(shè)C、升級公共支撐能力運營體系D、完善政務(wù)數(shù)據(jù)資源目錄體系【正確答案】：D解析：暫無解析62.2024年7月15日至18日，黨的二十屆三中全會在北京舉行。全會強調(diào)，進一步全面深化改革，必須統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面戰(zhàn)略布局，以()為牽引。A、政治體制改革B、經(jīng)濟體制改革C、文化體制改革D、社會體制改革【正確答案】：B解析：暫無解析63.投訴處理技巧的六要素：安撫情緒、積極聆聽、分析期望、及時回應(yīng)、問題記錄、()六個部分。A、掛斷電話B、感謝群眾C、否定群眾D、以上都不是【正確答案】：B解析：暫無解析64.國家對特種設(shè)備實行()管理。A、條目B、目錄C、安全D、重點【正確答案】：B解析：暫無解析65.在SWOT分析中，通過考察組織的運營環(huán)境,分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機會以及所受到的各種威脅的是()。A、內(nèi)部分析B、外部分析C、戰(zhàn)略分析D、比較分析【正確答案】：B解析：暫無解析66.當(dāng)工作中遇到問題時，我們應(yīng)該如何面對？()A、找出問題的直接原因即可，盡快解決燃眉之急B、忽視對問題的分析，盡快解決它們C、通過分析，不但要找出問題的直接原因，更需要透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題背后的根本原因D、全部都是【正確答案】：C解析：暫無解析67.關(guān)于團隊和群體，下列說法錯誤的是()。A、團隊一定有共同的目標(biāo)B、在一起觀看球賽的人群是一個團隊C、群體強調(diào)個人完成他們自己領(lǐng)域的任務(wù)，沒有共同的責(zé)任D、團隊肯定是一個群體，但群體不一定是團隊【正確答案】：B解析：暫無解析68.下列哪項是現(xiàn)場管理中“整理”的正確步驟？()①將無需在現(xiàn)場保存的非必需品清除出工作現(xiàn)場。②工作場所全面檢查，分清必需品與非必需品。③通過整理讓空間增大，物品減少，環(huán)境清爽。A、①②③B、③②①C、①③②D、②①③【正確答案】：D解析：暫無解析69.孫子認(rèn)為什么是有效團隊合作的基礎(chǔ)？()A、求同存異B、積極主動C、對抗D、和諧【正確答案】：D解析：暫無解析70.下列哪項不屬于現(xiàn)場管理中“安全”的要求？()A、遵守信息安全保密制度B、消防安全出口不堆放雜物C、對易傾倒物品應(yīng)采取防倒措施D、將消防設(shè)施設(shè)備放在制定位置即可，不需要觀察是否可以使用【正確答案】：D解析：暫無解析71.以下哪項不屬于間接經(jīng)濟性薪酬？()A、住房公積金B(yǎng)、帶薪休假C、提拔晉升D、公共福利設(shè)施【正確答案】：C解析：暫無解析72.《江西省數(shù)字政府建設(shè)總體方案》提出，提升政務(wù)公開專區(qū)服務(wù)水平。按照決策、管理、執(zhí)行、服務(wù)、結(jié)果“五公開”的要求，融合線上線下政務(wù)公開與服務(wù)，完善優(yōu)化政務(wù)公開專區(qū)功能，設(shè)立()，及時準(zhǔn)確地為企業(yè)、群眾提供“一號答”、“一站式”的政策咨詢服務(wù)。A、前臺導(dǎo)辦窗口B、通用綜合窗口C、政務(wù)公開窗口D、政策咨詢綜合服務(wù)窗口【正確答案】：D解析：暫無解析73.麥克利蘭的成就需要理論認(rèn)為，人的需要可以分為對成就的需要、對社交的需要和()。A、對發(fā)展的需要B、對享受的需要C、對精神的需要D、對權(quán)力的需要【正確答案】：D解析：暫無解析74.數(shù)字政府建設(shè)中的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”主要強調(diào)()。A、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的先進性B、政府服務(wù)的便捷性和高效性C、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的參與度D、政府網(wǎng)站的流量【正確答案】：B解析：暫無解析75.關(guān)于快速行動，下列說法錯誤的是()。A、快速行動，是管理的精髓所在，也是執(zhí)行力的精髓所在B、執(zhí)行者在認(rèn)清現(xiàn)實之后，根據(jù)具體情況快速、果斷地采取行動，避免延誤時機，造成更大的損失C、行動中不是找最完美的方法，而是找最快、最有效的方法D、執(zhí)行過程中要力求完美，確保每一步都準(zhǔn)備到位才能采取相應(yīng)行動【正確答案】：D解析：暫無解析76.績效管理的核心目標(biāo)是()。A、提高人員的工作效率B、增加人員的工作時間C、制定嚴(yán)格的工作規(guī)則D、減少人員的休假時間【正確答案】：A解析：暫無解析77.社會保險法律關(guān)系主體中不包括()。A、承擔(dān)社會保險費繳納義務(wù)的用人單位B、參與社會保險并履行繳納社會保險費義務(wù)的勞動者C、依法裁判社會保險爭議的人民法院D、向勞動者發(fā)放社會保險待遇的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)【正確答案】：C解析：暫無解析78.國家安全工作的基礎(chǔ)是()。A、政治安全B、軍事安全C、經(jīng)濟安全D、國土安全【正確答案】：C解析：暫無解析79.()可用來衡量受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目中強調(diào)的原理、事實、技術(shù)、程序或過程的熟悉度。A、認(rèn)知成果B、技能成果C、績效成果D、投資回報率【正確答案】：A解析：暫無解析80.Excel20002003的主要功能不包括()。A、大型表格制作功能B、數(shù)據(jù)庫管理功能C、文檔編輯功能D、圖表功能【正確答案】：C解析：暫無解析81.公平感具有主觀性，它與什么有關(guān)？()A、個人所持的公平標(biāo)準(zhǔn)B、個人的主觀判斷C、績效的評定和評定人D、全部都是【正確答案】：D解析：暫無解析82.關(guān)于社會保險覆蓋范圍的說法，正確的是()。A、勞動者在兩個單位工作的，可以選擇其中一家單位繳納工傷保險費B、無雇工的個體工商戶可以參加職工基本養(yǎng)老保險C、外國人在我國就業(yè)的可以不繳納社會保險D、非全日制從業(yè)人員不能繳納職工基本醫(yī)療保險【正確答案】：B解析：暫無解析83.職業(yè)道德行為的特點之一是()。A、認(rèn)真修養(yǎng)，才能成為高尚的人B、對他人和社會影響重大C、不管行為方式如何，只要效果好D、在職業(yè)活動環(huán)境中才有職業(yè)道德【正確答案】：B解析：暫無解析84.下列哪項不屬于描述“愿景”時經(jīng)常會用到的詞？()A、成為B、希望C、應(yīng)該D、致力于【正確答案】：C解析：暫無解析85.制定計劃的五線譜包括哪五項?()A、時間、事件、人力、資源、指示文件B、時間、事件、管理者、資源、預(yù)案C、時間、地點、人力、資源、預(yù)案D、時間、事件、人力、資源、預(yù)案【正確答案】：D解析：暫無解析86.根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，舉辦會議或者其他活動涉及國家秘密的，()應(yīng)當(dāng)采取保密措施，并對參加人員進行保密教育，提出具體保密要求。A、保密行政管理部門B、保密工作機構(gòu)C、主辦單位D、主管部門【正確答案】：C解析：暫無解析87.工會通過平等協(xié)商和集體合同制度等，推動健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，維護職工()，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。A、勞動權(quán)益B、工作權(quán)益C、勞動權(quán)利D、工作權(quán)利【正確答案】：A解析：暫無解析88.《江西省數(shù)字政府建設(shè)總體方案》提出，到2035年，全省數(shù)字政府體系框架更加成熟完備，整體協(xié)同、()、智能精準(zhǔn)、開放透明、公平普惠的數(shù)字政府基本建成。A、廉潔奉公B、敏捷高效C、智慧精益D、執(zhí)政為民【正確答案】：B解析：暫無解析89.以下不符合對敬業(yè)描述的是()。A、“專心致志。以事其業(yè)”B、“有今天的苦干，才有明天的幸?！盋、“業(yè)精于勤荒于嬉”D、“干一行，愛一行”【正確答案】：B解析：暫無解析90.公平理論是美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯所提出，其用A表示“自己對本人所獲報酬的感覺”，用B表示“自己對他人所獲報酬的感覺”。請問A=B是屬于下列哪種情形？()A、組織成員會感覺到公平，工作處于穩(wěn)定狀態(tài)B、組織成員會感到不滿意，往往會減少自己的投入C、組織成員開始感覺到滿意，但往往不會增加自己的投入D、組織成員開始感覺公平，但會要求增加自己的報酬【正確答案】：A解析：暫無解析91.習(xí)近平總書記強調(diào)，()的宏偉目標(biāo)令人鼓舞、催人奮進，我們這一代共產(chǎn)黨人使命光榮、責(zé)任重大。A、強國建設(shè)、民族復(fù)興B、全體人民共同富裕的現(xiàn)代化C、高質(zhì)量全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化D、以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興【正確答案】：A解析：暫無解析92.職業(yè)道德與法律的區(qū)別錯誤的說法是()。A、職業(yè)道德和法律都是階級的產(chǎn)物B、職業(yè)道德與法律兩者調(diào)整范圍不同C、職業(yè)道德與法律實施方法不同D、職業(yè)道德注重預(yù)防性，法律注重事后的懲戒性【正確答案】：A解析：暫無解析93.關(guān)于問題樹分析法的優(yōu)勢，下列說法正確的是()。A、能將工作細(xì)分為有利于操作的部分，確定各部分的優(yōu)先順序B、問題樹分析法能保證解決問題的過程的完整性C、可以明確地把責(zé)任落實到個人D、全部都是【正確答案】：D解析：暫無解析94.《優(yōu)化營商環(huán)境條例》要求按照鼓勵創(chuàng)新的原則，對新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等實行()監(jiān)管。A、審慎B、包容審慎C、嚴(yán)格D、微觀審慎【正確答案】：B解析：暫無解析95.美國心理學(xué)家赫茲伯格的()認(rèn)為：當(dāng)某種因素存在時可以引起滿意，當(dāng)它缺乏時不會引起不滿意，只是沒有滿意；當(dāng)某種因素存在時人們并不覺得滿意，當(dāng)它缺乏時則會引起不滿意。A、人格結(jié)構(gòu)理論B、雙因素理論C、期望理論D、需要層次理論【正確答案】：B解析：暫無解析96.“倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，其中“衣食”屬于()。A、生理需要B、安全需要C、歸屬需要D、自我實現(xiàn)【正確答案】：A解析：暫無解析97.應(yīng)對高峰期政務(wù)服務(wù)中心排隊問題的最佳管理方法是()。A、增加人員調(diào)配B、延長工作時間C、減少窗口數(shù)量D、取消在線預(yù)約【正確答案】：A解析：暫無解析98.()是人區(qū)別于動物的根本條件。A、勞動B、道德C、行為D、語言【正確答案】：A解析：暫無解析99.下列哪項不屬于現(xiàn)場管理中“清掃”的要領(lǐng)？()A、清掃工作區(qū)域內(nèi)的灰塵垃圾，建立清掃責(zé)任區(qū)域和清掃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)B、擁有整潔干凈、明亮清爽的工作環(huán)境，提升整體形象C、源頭治理污染源、故障源、危險源、清掃困難源、浪費源、缺陷源D、檢查與維保機具、燈具、電器等，整修解決異聲、異味、異動等問題【正確答案】：B解析：暫無解析100.中國共產(chǎn)黨在長期奮斗中形成的三大作風(fēng)是()。A、獨立自主，艱苦奮斗，勤儉建國B、懲前毖后，治病救人，加強團結(jié)C、理論和實際結(jié)合的作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，批評和自我批評的作風(fēng)D、理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，實事求是的作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)【正確答案】：C解析：暫無解析1.下列哪些是縱向團隊的優(yōu)勢？()A、效率高B、有利于個人發(fā)展C、可能形成家庭氛圍D、適合復(fù)雜決策【正確答案】：AC解析：暫無解析2.在政務(wù)服務(wù)工作中，如何保證廉潔從政？()A、定期開展廉政教育B、建立透明的舉報機制C、鼓勵工作人員接受群眾饋贈D、實行輪崗制防止長期同崗?fù)?zé)【正確答案】：ABD解析：暫無解析3.根據(jù)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，國家堅持()，保障各種所有制經(jīng)濟平等受到法律保護。A、權(quán)力平等B、機會平等C、規(guī)則平等D、義務(wù)平等E、使用權(quán)平等【正確答案】：ABC解析：暫無解析4.工作任務(wù)分析法是以()作為工作人員任職要求的依據(jù)，將其和組織成員平時工作中的表現(xiàn)進行對比尋找差距。A、工作說明書B、工作規(guī)范C、工作任務(wù)分析記錄表D、訪談記錄E、工作評價【正確答案】：ABC解析：暫無解析5.影響組織工作人員職業(yè)生涯選擇的個人因素主要有()。A、個人心理特質(zhì)B、個人生理特質(zhì)C、學(xué)歷經(jīng)歷D、家庭背景E、組織特色【正確答案】：ABCD解析：暫無解析6.政府組織對大數(shù)據(jù)安全的需求主要包括()。A、隱私保護的安全監(jiān)管B、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全感知C、安全管理機制的規(guī)范等內(nèi)容D、使用最新的系統(tǒng)和軟件【正確答案】：ABC解析：暫無解析7.下列爭議中，不屬于勞動爭議的是()。A、勞動者與用人單位解除勞動合同后，請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的B、勞動者與用人單位因租用宿舍發(fā)生爭議C、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的勞動報酬爭議D、家庭與家政服務(wù)人員發(fā)生的勞動報酬爭議E、個體工商戶與雇工發(fā)生的勞動報酬爭議【正確答案】：ABD解析：爭議8.培訓(xùn)需求分析，是培訓(xùn)工作中非常重要的內(nèi)容，確定培訓(xùn)需求的方法一般有面談法、觀察法、問卷調(diào)查法、()等。A、重點團隊分析法B、工作日志法C、工作任務(wù)分析法D、典型事例法E、崗位描述法【正確答案】：AC解析：暫無解析9.調(diào)查表基本上應(yīng)包含的部分有()。A、對調(diào)查目的的說明B、對收集信息要求的說明C、記錄位置D、對數(shù)據(jù)分析的要求E、對調(diào)查人員的要求【正確答案】：ABC解析：暫無解析10.關(guān)于法的分類的說法正確的是()。A、依據(jù)法的創(chuàng)制方式和表達形式的不同，可以把法分為成文法和不成文法B、依據(jù)法規(guī)定的內(nèi)容不同，可以把法分為實體法和程序法C、依據(jù)法的地位、效力、內(nèi)容和制定主體、程序不同，可以把法分為根本法和普通法D、依據(jù)法的適用范圍的不同，可以把法分為一般法和特別法【正確答案】：ABCD解析：暫無解析11.下列哪些屬于現(xiàn)場管理中“素養(yǎng)”的要領(lǐng)？()A、守時間B、守標(biāo)準(zhǔn)C、守信用D、守紀(jì)律【正確答案】：ABD解析：暫無解析12.調(diào)查表格的基本要求是()。A、詳細(xì)B、明確C、全面D、方便E、有量化指標(biāo)【正確答案】：BCD解析：暫無解析13.傾聽能力是指聽者將言者口語表達的信息在腦中轉(zhuǎn)換成意義的能力，其構(gòu)成要素有以下幾點()。A、專注的傾聽習(xí)慣B、傾聽過程中的注意分配能力C、對傾聽內(nèi)容的辨析能力D、排除干擾能力【正確答案】：ABCD解析：暫無解析14.薪酬是組織成員向所在單位提供勞動后所獲得的各種形式的補償，是單位支付給其的勞動報酬，請問薪酬是由哪些部分所構(gòu)成的呢？()A、直接經(jīng)濟薪酬B、間接經(jīng)濟薪酬C、經(jīng)濟薪酬D、非經(jīng)濟薪酬【正確答案】：ABD解析：暫無解析15.2024年國務(wù)院《政府工作報告》指出，完成今年發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，必須深入貫徹習(xí)近平經(jīng)濟思想，集中精力推動高質(zhì)量發(fā)展，具體要求有()。A、堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，繼續(xù)固本培元，增強宏觀調(diào)控針對性有效性，注重從企業(yè)和群眾期盼中找準(zhǔn)工作著眼點、政策發(fā)力點，努力實現(xiàn)全年增長目標(biāo)B、堅持高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動，在堅守安全底線的前提下，更多為發(fā)展想辦法、為企業(yè)助把力C、堅持在發(fā)展中保障和改善民生，注重以發(fā)展思維看待補民生短板問題，在解決人民群眾急難愁盼中培育新的經(jīng)濟增長點D、要以更大的決心和力度深化改革開放，促進有效市場和有為政府更好結(jié)合，持續(xù)激發(fā)和增強社會活力，推動高質(zhì)量發(fā)展取得新的更大成效【正確答案】：ABCD解析：暫無解析16.優(yōu)化營商環(huán)境應(yīng)當(dāng)為各類市場主體投資興業(yè)營造()的良好環(huán)境。A、穩(wěn)定B、公平C、透明D、可預(yù)期【正確答案】：ABCD解析：暫無解析17.以下屬于勞動爭議調(diào)解仲裁法的適用范圍的是()。A、因社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金產(chǎn)生的糾紛B、因勞動報酬產(chǎn)生的糾紛C、因經(jīng)濟賠償金產(chǎn)生的糾紛D、確認(rèn)勞動關(guān)系E、履行勞動合同義務(wù)【正確答案】：BCDE解析：暫無解析18.黨堅持馬克思主義的思想路線，不斷探索和回答()等重大理論和實際問題，不斷推進馬克思主義中國化。A、什么是社會主義、怎樣建設(shè)社會主義B、什么是現(xiàn)代化、怎樣建設(shè)現(xiàn)代化C、建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨D、實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展【正確答案】：ACD解析：暫無解析19.國家法定的工時制度包括()。A、標(biāo)準(zhǔn)工時制度B、綜合計算工時工作制C、彈性工時制D、不定時工作制【正確答案】：ABD解析：暫無解析20.作為政務(wù)服務(wù)中心的負(fù)責(zé)人，如何有效提升團隊士氣？()A、提供有競爭力的獎勵機制B、創(chuàng)造公開公平的晉升通道C、在會議上公開批評表現(xiàn)不佳的成員D、增強團隊成員的歸屬感【正確答案】：ABD解析：暫無解析21.溝通中的提升需要圍繞事件六要素進行提問，包含：時間、地點、人物、起因、()。A、經(jīng)過B、訴求C、過程D、結(jié)果【正確答案】：AB解析：暫無解析22.以下哪些選項屬于直接經(jīng)濟性薪酬？()A、工資B、保險C、獎金D、補貼【正確答案】：ACD解析：暫無解析23.在團隊內(nèi)部發(fā)生沖突時，可以采取哪些有效的解決方式？()A、鼓勵成員就不同觀點進行討論B、采取完全放任的方式，讓團隊自行解決C、通過第三方意見調(diào)和分歧D、增強團隊合作文化【正確答案】：ACD解析：暫無解析24.行政機關(guān)公開政府信息，應(yīng)當(dāng)堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，遵循()的原則。A、公正B、公平C、合法D、便民【正確答案】：ABCD解析：暫無解析25.薪酬管理是在組織發(fā)展戰(zhàn)略下，對組織成員薪酬支付原則、()以及薪酬構(gòu)成進行確定。A、薪酬分配B、薪酬策略C、薪酬水平D、薪酬結(jié)構(gòu)【正確答案】：BCD解析：暫無解析26.下列哪些屬于現(xiàn)場管理中“節(jié)約”的要領(lǐng)？()A、天氣炎熱，盡量不要使用空調(diào)，自我克服B、合理利用資源不浪費C、辦公用品二次利用D、合理安排工作量【正確答案】：BCD解析：暫無解析27.服務(wù)禮儀基本要素包括()。A、真誠熱情贏得信賴B、換位思考拉近距離C、積累經(jīng)驗靈活應(yīng)用D、不斷贊美獲得接受【正確答案】：ABC解析：暫無解析28.行政處罰、行政許可、行政復(fù)議中均設(shè)有聽證制度。對此，以下說法錯誤的是()。A、行政處罰程序中，舉報人認(rèn)為辦案機關(guān)怠于履行職責(zé)的，有權(quán)申請聽證B、案情重大復(fù)雜的，復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)告知復(fù)議申請人有要求聽證的權(quán)利C、聽證時間均應(yīng)從辦案（許可、復(fù)議）期限內(nèi)扣除D、行政處罰（許可、復(fù)議）涉及公共利益的，行政機關(guān)均應(yīng)當(dāng)向社會公告并舉行聽證【正確答案】：ABCD解析：暫無解析29.下列主體中，屬于社會保險法律關(guān)系主體的有()。A、用人單位B、勞動者C、商業(yè)保險公司D、國家E、社會保險的管理和經(jīng)辦機構(gòu)【正確答案】：ABDE解析：暫無解析30.職業(yè)道德評價的作用有()。A、裁判作用B、激勵作用C、調(diào)節(jié)作用D、導(dǎo)向作用【正確答案】：ABCD解析：暫無解析31.在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)教室布置的決定因素有()。A、參訓(xùn)人員人數(shù)B、培訓(xùn)活動形式C、課程正式程度D、學(xué)員參與程度E、課程控制程度【正確答案】：ABCE解析：暫無解析32.塑造專業(yè)政務(wù)服務(wù)工作人員形象，要求做到()。A、禮貌得體的稱呼B、積極正面的表達C、適時恰當(dāng)?shù)姆答丏、持續(xù)不斷的贊美【正確答案】：ABC解析：暫無解析33.以下可用于對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析的工具有()。A、直方圖B、運行圖C、排列圖D、散布圖E、因果圖【正確答案】：ABCD解析：暫無解析34.影響組織成員職業(yè)生涯選擇的因素有哪些？()A、學(xué)歷B、組織因素C、經(jīng)濟環(huán)境D、他人發(fā)展目標(biāo)E、科技的發(fā)展?【正確答案】：ABCE解析：（管理類）35.戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于()。A、組織管理的變革B、人員考勤C、特殊能力的開發(fā)D、行政管理E、組織績效【正確答案】：ACE解析：暫無解析36.服務(wù)禮儀中對語言的選擇要求包括()。A、普通話B、簡單易懂C、方言D、專業(yè)術(shù)語【正確答案】：AB解析：暫無解析37.2024年國務(wù)院《政府工作報告》指出，穩(wěn)健的貨幣政策要靈活適度、精準(zhǔn)有效，相關(guān)要求表述正確的是()。A、保持流動性充裕B、加強總量和結(jié)構(gòu)雙重調(diào)節(jié)C、大力發(fā)展科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融D、促進社會綜合融資成本持續(xù)下降【正確答案】：BC解析：暫無解析38.下列哪些屬于現(xiàn)場管理所涵蓋的內(nèi)容？()A、將整理好的物品進行明確的規(guī)劃、定位、并加以標(biāo)識B、以優(yōu)質(zhì)的窗口服務(wù)，提升政府形象C、清理物品，明確判斷要與不要的物品，不要的放置于桌面上一角D、經(jīng)常清潔打掃，保持干凈明亮的環(huán)境，劃分個人清潔責(zé)任區(qū)，進行清潔檢查E、自覺遵守紀(jì)律和規(guī)則【正確答案】：ABDE解析：暫無解析39.用于原因分析的工具有()。A、因果圖B、關(guān)聯(lián)圖C、系統(tǒng)圖D、因果矩陣E、控制圖【正確答案】：ABCD解析：暫無解析40.下列職業(yè)生涯管理方法中，屬于組織層次的方法有()。A、提供職業(yè)生涯信息B、給個人提供自我評估工具和機會C、成立潛能評價中心D、實施培訓(xùn)與發(fā)展項目E、提供個人職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢【正確答案】：ACD解析：暫無解析41.影響績效管理實施有效性的因素包括()。A、績效指標(biāo)與組織戰(zhàn)略目標(biāo)的匹配程度B、高層領(lǐng)導(dǎo)者的支持C、管理者對績效管理的認(rèn)知D、績效目標(biāo)的明確性E、績效獎金的發(fā)放方式【正確答案】：ABCD解析：暫無解析42.國家推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管，除直接涉及公共安全和人民群眾生命健康等特殊行業(yè)、重點領(lǐng)域外，市場監(jiān)管領(lǐng)域的行政檢査應(yīng)當(dāng)通過()、抽查事項及查處結(jié)果及時向社會公開的方式進行。A、隨機抽取檢査對象B、隨機選派執(zhí)法檢査人員C、隨機確定抽樣方法D、隨機進行檢查E、隨機確定檢查問題【正確答案】：AB解析：暫無解析43.以下屬于我國認(rèn)證認(rèn)可主管及相關(guān)機構(gòu)的有()。A、中國國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會B、認(rèn)證機構(gòu)C、中國合格評定國家認(rèn)可委員會D、中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會E、認(rèn)證企業(yè)【正確答案】：ABCE解析：暫無解析44.進行整頓工作時，是將必要的東西分門別類，其目的是？()A、是工作場所一目了然B、應(yīng)付相關(guān)檢查C、營造整齊的工作環(huán)境D、完成工作任務(wù)【正確答案】：AC解析：暫無解析45.用于培訓(xùn)效果評價的指標(biāo)或者是成果一般有()。A、改進效果B、認(rèn)知效果和情感效果C、技能效果D、績效效果E、投資回報率【正確答案】：BCDE解析：暫無解析46.按照“意愿-技能”的劃分標(biāo)準(zhǔn)，團隊成員可以分為哪幾種類型？()A、高意愿-高技能B、低意愿-低技能C、低意愿-高技能D、高意愿-低技能【正確答案】：ABCD解析：暫無解析47.有下列哪些情形的，勞動人事爭議仲裁可以延期開庭審理()。A、必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁參加人有正當(dāng)理由沒有到庭的B、當(dāng)事人臨時提出回避申請的C、需要通知新的證人到庭，調(diào)取新的證據(jù)，鑒定、勘驗或者需要補充調(diào)查的D、其他應(yīng)當(dāng)延期的情形【正確答案】：ABCD解析：暫無解析48.培訓(xùn)效果評價是培訓(xùn)工作的重要組成部分，柯氏四級評價模式是被各界廣為采用的評價方法，其包括()。A、反應(yīng)評價B、背景評價C、學(xué)習(xí)評價.D、行為評價E、成果評價【正確答案】：ACDE解析：暫無解析49.關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估中的結(jié)果評估的說法，正確的有()。A、它的評估軟指標(biāo)包括工作滿意度、時間與成本等B、它是組織高管層最關(guān)心的評估內(nèi)容C、它的評估硬指標(biāo)包括產(chǎn)出、質(zhì)量等D、它是培訓(xùn)與開發(fā)效果評估中最具有說服力的評價指標(biāo)E、它是培訓(xùn)與開發(fā)效果評估中最重要內(nèi)容【正確答案】：BCDE解析：暫無解析50.屬于職業(yè)道德特殊行為規(guī)范的是()。A、遵守法紀(jì)，文明安全B、人道主義，救死扶傷C、準(zhǔn)班正點，尊客愛貨D、關(guān)愛學(xué)生，有教無類【正確答案】：BCD解析：暫無解析51.在Excel中，復(fù)制單元格格式可采用()。A、鏈接B、復(fù)制+粘貼C、復(fù)制+選擇性粘貼D、“格式刷”工具【正確答案】：BCD解析：暫無解析52.整理的目的是？()A、騰出空間B、塑造清爽的工作空間C、擺放整齊D、以上都是【正確答案】：AB解析：暫無解析53.8S管理中紅色代表什么？()A、警告、不符合B、重點、突出C、喜慶、歡快D、以上都不是【正確答案】：AB解析：暫無解析54.關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法，正確的是()。A、無領(lǐng)導(dǎo)小組能夠考察被試者的人際溝通能力、口頭表達能力和領(lǐng)導(dǎo)能力B、在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，每個人的地位都是平等的C、在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評價者不參與討論過程D、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論對評價者的評價技術(shù)要求比較低【正確答案】：ABC解析：暫無解析55.良好的職業(yè)生涯發(fā)展計劃應(yīng)具備的特性包括()。A、可行性B、適時性C、適應(yīng)性D、持續(xù)性E、變動性【正確答案】：ABCD解析：暫無解析56.職業(yè)道德行為基本規(guī)范的內(nèi)容有()。A、愛崗敬業(yè)，忠于職守B、誠實守信，寬厚待人C、辦事公道，服務(wù)群眾D、以身作則，奉獻社會【正確答案】：ABCD解析：暫無解析57.司法解釋的作用包括下列()。A、解釋法律條文B、解釋法律適用問題C、補充法律漏洞D、制定新法律【正確答案】：ABC解析：暫無解析58.團隊管理中，以下哪些措施可以有效提升團隊協(xié)作能力？()A、定期進行團隊建設(shè)活動B、建立公開透明的溝通渠道C、設(shè)定每個人獨立的工作目標(biāo)，避免合作D、通過績效考核增強競爭意識【正確答案】：AB解析：暫無解析59.當(dāng)成員處于抗拒期時，會表現(xiàn)出哪些狀態(tài)？()A、害怕變革B、對變革感到很消沉C、逐漸恢復(fù)動力D、對自身做法很迷?！菊_答案】：AB解析：暫無解析60.在Word中，通過文本框()。A、可以設(shè)置文本框中文字的大小B、可以設(shè)置文本框中文字與邊框間的距離為0C、可以把文字設(shè)置在頁面的任意位置D、可以和文本內(nèi)容產(chǎn)生環(huán)繞E、可以和其他浮動式對象組合【正確答案】：ABCDE解析：暫無解析61.遵守職業(yè)紀(jì)律要求做到()。A、熟知職業(yè)紀(jì)律，避免無知違紀(jì)B、嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律，不能明知故犯C、自覺遵守職業(yè)紀(jì)律，養(yǎng)成嚴(yán)于律己的習(xí)慣D、認(rèn)真履行職業(yè)責(zé)任，搞好本職工作【正確答案】：ABC解析：暫無解析62.關(guān)于有效的績效管理體系的說法，正確的是()。A、有效的績效管理體系能夠確保不同的評價者對同一個工作人員的評價基本相同B、有效的績效管理體系可以明確區(qū)分高效率工作人員和低效率工作人員C、有效的績效管理體系能夠?qū)⒐ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)和組織目標(biāo)相聯(lián)系D、績效管理工作能夠得到組織上下的接受和支持E、績效管理帶來的收益要小于績效管理體系的建立和維護成本【正確答案】：ABCD解析：暫無解析63.中心管理者應(yīng)當(dāng)利用哪些方法和工具對工作人員進行說明及教化？()A、邀請老師或?qū)＜襾碇v課B、利用晨會的時間C、利用宣傳欄、板報等形式D、以上都包括【正確答案】：ABCD解析：暫無解析64.行政執(zhí)法公示是保障行政相對人和社會公眾()重要措施。A、知情權(quán)B、參與權(quán)C、表達權(quán)D、監(jiān)督權(quán)【正確答案】：ABCD解析：暫無解析65.()是培訓(xùn)需求信息的收集方法。A、面談法B、重點團隊分析法C、觀察法D、調(diào)查問卷法E、數(shù)學(xué)預(yù)測法【正確答案】：ABCD解析：暫無解析66.收集數(shù)據(jù)時可采用的抽樣方法包括()。A、隨機抽樣B、分層抽樣C、整群抽樣D、抽樣檢驗E、假設(shè)檢驗【正確答案】：ABC解析：暫無解析67.我國征繳社會保險費的法定機構(gòu)包括()。A、勞動保障行政部門B、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)C、稅務(wù)機關(guān)D、人民銀行E、保險公司【正確答案】：BC解析：暫無解析68.關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的說法，正確的是()。A、反應(yīng)評估是最基本、最常用的方法B、工作行為評估是企業(yè)最高層和直接主管特別關(guān)心的方面C、結(jié)果評估指標(biāo)包括硬指標(biāo)和軟指標(biāo)D、組織通常會進行投資收益評估E、行為評估量表是行為評估中最常用的方法【正確答案】：ABCE解析：暫無解析69.管理益處的是()。A、提高政務(wù)服務(wù)中心整體形象B、減少浪費C、提高工作效率D、質(zhì)量保證E、均攤成本76、質(zhì)量檢驗的功能包括（ABCF、。G、把關(guān)功能H、報告功能【正確答案】：ABCD解析：暫無解析70.單位在已清繳社會保險欠費的情況下，有哪些情形可以注銷工傷保險的參保登記()。A、營業(yè)執(zhí)照被注銷或吊銷B、被批準(zhǔn)解散、撤消、合并、破產(chǎn)、終止C、成建制轉(zhuǎn)出D、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他導(dǎo)致參保單位主體資格消滅的情形【正確答案】：ABCD解析：暫無解析71.我省失業(yè)保險基金由下列那幾項構(gòu)成()。A、繳費單位和繳費個人繳納的失業(yè)保險費B、失業(yè)保險基金的利息C、財政補貼D、依法納入失業(yè)保險基金的其他資金【正確答案】：ABCD解析：暫無解析72.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，累計繳費時間()年以上的，每增加1年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的時間可在()個月的基礎(chǔ)上增加1個月，但最長不超過24個月。A、5B、6C、12D、14E、16【正確答案】：BD解析：暫無解析73.在進行中心工作人員績效考核時，哪些因素可以用于綜合評估？()A、工作效率和任務(wù)完成情況B、群眾滿意度和反饋C、成員的工作年限D(zhuǎn)、遵守工作紀(jì)律的情況【正確答案】：ABD解析：暫無解析74.報告適用于()。A、請求批準(zhǔn)B、向上級機關(guān)匯報工作C、反映情況D、回復(fù)上級機關(guān)的詢問【正確答案】：BCD解析：暫無解析75.在我國標(biāo)準(zhǔn)體系中，政府主導(dǎo)制定的標(biāo)準(zhǔn)包括()。A、強制性國家標(biāo)準(zhǔn)B、團體標(biāo)準(zhǔn)C、推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)D、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)E、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】：ACE解析：暫無解析76.培訓(xùn)的配套激勵制度主要包括()。A、完善的崗位任職資格要求B、公平、公正、客觀的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)C、公平競爭的晉升規(guī)定D、以工作能力和績效為導(dǎo)向的分配原則E、獎懲的執(zhí)行方式和方法【正確答案】：ABCD解析：暫無解析77.關(guān)于“全面質(zhì)量管理”的描述，以下正確的是()。A、它是現(xiàn)代質(zhì)量管理的一個發(fā)展階段B、它是當(dāng)今先進質(zhì)量管理理念和方法的集合C、ISO9001是全面質(zhì)量管理框架下的一個標(biāo)準(zhǔn)D、它已經(jīng)過時，目前已到卓越績效階段E、它的理念和方法，適用于各行各業(yè)【正確答案】：ABCE解析：暫無解析78.根據(jù)我國密碼法的規(guī)定，()，由有關(guān)部門依照《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定追究法律責(zé)任。A、盜取他人QQ登錄密碼B、竊取他人加密保護的信息C、非法侵入他人的密碼保障系統(tǒng)D、利用密碼從事危害國家安全、社會公共利益、他人合法權(quán)益等違法活動【正確答案】：BCD解析：暫無解析79.重點團隊分析法的實際操作中的步驟為()。A、設(shè)計調(diào)查問卷B、培訓(xùn)對象分類C、培訓(xùn)需求的整理D、安排會議時間及會議討論內(nèi)容E、確定面談主題【正確答案】：AB解析：暫無解析80.國務(wù)院新聞辦公室2024年6月18日舉行新聞發(fā)布會，國家網(wǎng)信辦、最高人民法院等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，中國已構(gòu)建()。A、完備的網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)體系B、高效的網(wǎng)絡(luò)法治實施體系C、嚴(yán)密的網(wǎng)絡(luò)法治監(jiān)督體系D、有力的網(wǎng)絡(luò)法治保障體系【正確答案】：ABCD解析：（綜合類）81.根據(jù)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，優(yōu)化營商環(huán)境，應(yīng)當(dāng)堅持()原則。A、市場化B、最優(yōu)化C、法治化D、國際化E、現(xiàn)代化【正確答案】：ACD解析：暫無解析82.以下哪幾項屬于決策的制定？()A、確定最佳方案B、評估最終結(jié)果C、提出合理的戰(zhàn)略方案D、明確使命與愿景【正確答案】：ACD解析：暫無解析83.法的基本特征包括()。A、調(diào)整人們思想和行為關(guān)系的規(guī)范B、具有普遍約束力的社會規(guī)范C、以權(quán)利義務(wù)雙向規(guī)定為調(diào)整機制D、依靠國家強制力保證實施【正確答案】：BCD解析：暫無解析84.培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋一般分為四個級別，即()。A、培訓(xùn)課程本身的評估B、培訓(xùn)前對培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋C、培訓(xùn)中對培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋D、培訓(xùn)效果評估E、培訓(xùn)效率評估【正確答案】：BCDE解析：暫無解析85.適用于分析原因的質(zhì)量工具有()。A、流程圖B、分層法C、過程能力分析D、控制圖E、樹圖【正確答案】：ABE解析：暫無解析86.關(guān)于社會保險法律適用基本規(guī)則的說法，正確的有()。A、同位法中，特別法優(yōu)于一般法B、同位法中，新法優(yōu)于舊法C、社會保險法律具有溯及力D、行政法規(guī)效力高于地方性法規(guī)E、地方性法規(guī)效力高于地方政府規(guī)章【正確答案】：ABDE解析：暫無解析87.失業(yè)人員符合下列哪些條件，可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金()。A、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的B、非因本人意愿中斷就業(yè)的C、本人主動中斷就業(yè)的D、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的【正確答案】：ABD解析：暫無解析88.以下屬于制定政務(wù)服務(wù)中心工作人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)的是()。A、根據(jù)日常辦理業(yè)務(wù)量和完成時間進行評估。B、通過群眾的反饋、滿意度調(diào)查等方式考察服務(wù)人員的態(tài)度與表現(xiàn)。C、評估服務(wù)人員在執(zhí)行工作流程時是否嚴(yán)格按照規(guī)章制度操作，是否減少了錯誤率。D、考核窗口工作人員遵守工作紀(jì)律和管理規(guī)定的情況89、以下屬于現(xiàn)場環(huán)境7、組織的發(fā)展戰(zhàn)略主要包括（BE、。F、客戶中心戰(zhàn)略G、成長戰(zhàn)略H、穩(wěn)定戰(zhàn)略【正確答案】：ABCD解析：暫無解析89.津貼是組織成員在非正常情況下工作所付出的()受到損害時，單位所給予的補償。A、額外勞動消耗B、生活費C、身心健康D、交通費【正確答案】：ABC解析：暫無解析90.面對突發(fā)事件時，應(yīng)急預(yù)案中包括哪些關(guān)鍵內(nèi)容？()A、明確的應(yīng)急聯(lián)系人和團隊B、現(xiàn)場秩序的管理措施C、業(yè)務(wù)暫停直到問題解決D、臨時服務(wù)方案的啟動【正確答案】：ABD解析：暫無解析91.根據(jù)《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)密碼應(yīng)用基本要求》，對于安全管理的要求分為()等方面。A、制度B、人員C、實施D、應(yīng)急【正確答案】：ABCD解析：暫無解析92.2024年國務(wù)院《政府工作報告》指出，在肯定成績的同時，我們也清醒看到面臨的困難和挑戰(zhàn)，這些困難和挑戰(zhàn)表述不正確的是()。A、世界經(jīng)濟增長動能不足，地區(qū)熱點問題頻發(fā)B、有效投資不足，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩C、局部就業(yè)壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，公共服務(wù)仍有不少短板D、各行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過?！菊_答案】：BCD解析：暫無解析93.以下對廣義質(zhì)量的描述，正確的是()。A、廣義質(zhì)量就是指符合性B、質(zhì)量的客體包括可感知或可想象的任何事物C、質(zhì)量要滿足相關(guān)方的需要D、質(zhì)量涉及產(chǎn)品、服務(wù)、過程和管理體系等客體E、廣義質(zhì)量觀可以稱為大質(zhì)量觀【正確答案】：BCDE解析：暫無解析94.請示與報告的區(qū)別是()。A、請示有所請求，要求上級回復(fù)，報告是向上級匯報陳述，不要求回復(fù)B、請示必須一事一報，報告一事一報或數(shù)事并報C、請示只能報送一個主管機關(guān)，報告可同時送幾個上級機關(guān)D、請示必須事前請示，不能先斬后奏，報告多在事后行文【正確答案】：ABCD解析：暫無解析95.以下可用于討論和識別引起質(zhì)量問題的可能原因的方法有()。A、頭腦風(fēng)暴法B、因果圖C、檢查表D、親和圖E、控制圖【正確答案】：ABD解析：暫無解析96.統(tǒng)一的網(wǎng)上問題受理平臺，在數(shù)字政府體系建設(shè)中扮演一個什么角色()。A、監(jiān)督者角色B、評價者角色C、體驗者角色D、掌控者角色【正確答案】：ABC解析：暫無解析97.整理“要”與“不要”分類標(biāo)準(zhǔn)中，下列哪些屬于要的范圍？()A、文具B、使用中的辦公工具C、使用中的展板D、報紙E、無用的表格【正確答案】：ABC解析：暫無解析98.生育保險待遇包括哪兩個部分的費用()。A、生育醫(yī)療費用B、生育津貼C、生產(chǎn)津貼D、生育補助【正確答案】：AB解析：暫無解析99.以下哪幾項的說法正確？()A、沒有人能夠同時具備所有的團隊角色特質(zhì)B、團隊和諧的秘訣是盡可能與性格相似的人一起工作C、一般情況下，人們不會輕易改變自己的性格和行為特征D、太多相似性格特質(zhì)的人聚在一起也可能導(dǎo)致團隊效率低下【正確答案】：ACD解析：暫無解析100.根據(jù)《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》（2017年修訂）第二十五條規(guī)定，不符合強制性標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品、服務(wù)，不得()。A、生產(chǎn)B、銷售C、進口D、提供【正確答案】：ABCD解析：暫無解析1.有的工作人員認(rèn)為8S管理工作是中心管理層的工作，與我們沒關(guān)系！()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析2.2024年7月15日至18日，黨的二十屆三中全會在京召開，審議通過了()?！吨泄仓醒腙P(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》《中共中央關(guān)于以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興的決定》《中共中央關(guān)于全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的決定》A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析3.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，違反合同后需要承擔(dān)的違約責(zé)任不包括繳納罰金。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析4.憲法規(guī)定一個國家最根本的問題，因此要經(jīng)常修改以適用社會發(fā)展。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析5.居民醫(yī)保繳費后，醫(yī)保費不會存入個人賬戶。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析6.問題意識是指做任何事情，都要有敏銳的觀察力。當(dāng)工作或周遭環(huán)境的情形有異于平常的狀況發(fā)生時，能立即察覺，并及時作出相應(yīng)的應(yīng)對措施。這種說法正確嗎？()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析7.培訓(xùn)需求分析是一項技術(shù)性很強的工作，要求操作者具有一定的同業(yè)工作經(jīng)歷。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析8.機關(guān)、單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)對照確定的實有自查內(nèi)容開展經(jīng)常性自查，對自查發(fā)現(xiàn)的安全保密風(fēng)險和失泄密隱患及時整改。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析9.你越是理解他人的角色和職責(zé)，就越能配合別人的工作，從而幫助團隊取得高績效。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析10.把自己目前的情況與過去的情況進行比較就是縱向比較。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析11.黨的二十屆三中全會指出，教育、科技、人才在中國式現(xiàn)代化中扮演核心動力的角色。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析12.行政法規(guī)的效力高于地方性法規(guī)、規(guī)章。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析13.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，違反合同后需要承擔(dān)的違約責(zé)任不包括繳納罰金。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析14.我們工作的目的不是為了制定完美的計劃，而是采取有效行動處理每天的實際問題。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析15.不遵守工作場所的規(guī)章制度，常常會聽到這樣一些話“下不為例啊!”“就這樣差不多了吧？”“我太忙了，沒時間啊”這些話對嗎?()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析16.實行告知承諾制的證明，是指公民、法人和其他組織在依法向行政機關(guān)申請辦理行政事項時，提供的需要由行政機關(guān)或者其他機構(gòu)出具、用以描述客觀事實或者表明符合特定條件的材料。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析17.提高質(zhì)量能帶來全社會的效益，但是必然帶來成本的增加，因為質(zhì)量越高，成本也越高。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析18.行政處罰適用簡易程序時可對違法行為當(dāng)場進行處罰。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析19.2023年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)提升行政效能推動“高效辦成一件事”的指導(dǎo)意見》。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析20.在溝通過程中，要根據(jù)客戶的個性和情緒選擇談話內(nèi)容和方式。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析21.部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間具有同等效力。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析22.對情緒的調(diào)節(jié)與控制不能等同于對情緒的抑制或壓抑。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析23.心境是一種持久而微弱的情緒狀態(tài)，具有彌散性，有時心境的產(chǎn)生是沒有原因的。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析24.行政公文要求“絕密”、“機密”公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)明份號，用阿拉伯?dāng)?shù)碼頂格標(biāo)識在版心右上角第一行。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析25.小王出差前，為了保持桌面潔凈齊整，將桌上全部的文件鎖到抽屜里。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析26.聆聽就是用耳朵仔細(xì)認(rèn)真地去聽就可以了。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析27.電子政務(wù)的特征是“以信息技術(shù)為工具、以政務(wù)數(shù)據(jù)為中心；以業(yè)務(wù)應(yīng)用為動力，以便民服務(wù)為目的”。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析28.職位的差距、文化的差距也會造成很多溝通的失敗。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析29.利用問卷調(diào)查工作人員的培訓(xùn)需求的優(yōu)點在于，調(diào)查結(jié)果可間接取得，而且問卷設(shè)計、分析工作難度不大。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析30.在溝通過程中，良好的印象就是良好的開端，良好的開端是成功的一半。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析31.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員死亡的，從死亡當(dāng)月起停止支付其養(yǎng)老保險。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析32.電話服務(wù)禮儀是服務(wù)人員在進行電話交流時所應(yīng)當(dāng)遵循的禮貌和儀態(tài)，是服務(wù)禮儀的重要組成部分，也是服務(wù)人員必須具備的基本能力。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析33.推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、團體標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)要求不得低于強制性國家標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)技術(shù)要求。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析34.服務(wù)對象連續(xù)大段陳述時，應(yīng)細(xì)心聆聽并記錄問題要點。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析35.中華人民共和國殘疾人證殘疾等級中，一級為最輕度殘疾。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析36.整理就是簡潔的整理后又整齊地放置與工作無關(guān)的物品。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析37.我國刑事訴訟法規(guī)定，對刑事案件的決定逮捕權(quán)由公安機關(guān)負(fù)責(zé)。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析38.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析39.在中心工作現(xiàn)場只要便利就可以私拉亂接插排電線。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析40.十字文明禮貌用語是：請，您好，不客氣，謝謝，再見。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析41.積極學(xué)習(xí)心理健康知識，增強維護心理健康的能力，是健康工作方式和行為。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析42.在Word中輸入文字時，每按一次Enter鍵，就會產(chǎn)生一個新的段落。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析43.團隊協(xié)作這一概念本身就具有顯著的跨文化差異。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析44.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)特征。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析45.職業(yè)道德與法律都體現(xiàn)和代表著人民群眾的利益與意志。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析46.分析培訓(xùn)需求應(yīng)注意個別需求和普遍需求之間的關(guān)系。一般主要是解決個別性的需求。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析47.不一樣種類、用途的物件應(yīng)分開管理屬于8S管理制度中的“整理”。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析48.溝通一定是一個雙向的過程。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析49.在計算機應(yīng)用領(lǐng)域中，人工智能是其最廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析50.在Excel中，在分類匯總之前，首先要對分類字段排序。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析51.魚骨圖分析法，也被稱為“5M因素法”?！?M”包括：人、機、料、法、環(huán)5個方面。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析52.“溝”而不“通”就是溝通結(jié)束后沒有達成了協(xié)議。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析53.一般來說，團隊的成功更依賴于少數(shù)能力超強的成員，而不是團隊力。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析54.相同團隊角色的人在一起工作不會產(chǎn)生問題。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析55.公平就是平均。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析56.在溝通過程中，封閉式的問題可以幫助我們收集更多的信息。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析57.為人民服務(wù)是區(qū)別其他社會形態(tài)職業(yè)道德的一般性特征。()A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析58.數(shù)字政府的定義是指有兩個層面，一是數(shù)字化，核心在于數(shù)據(jù)，保障數(shù)據(jù)流通共享，高質(zhì)量，高可靠；另一是治理與服務(wù)，以人為本的核心，尊重人民的需求。()A、正確B、錯誤【正確答案】：A解析：暫無解析59.設(shè)備保養(yǎng)就是打掃機器設(shè)備，使其保持清潔衛(wèi)生。()填空題（管理類）A、正確B、錯誤【正確答案】：B解析：暫無解析60.當(dāng)我們對培訓(xùn)效果進行評價時，情感效果是不可以成為