2024年宿舍安全管理員聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宿舍安全管理員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2試用期4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作內(nèi)容及要求6.1安全管理制度6.2安全巡查6.3應(yīng)急處理6.4報(bào)告及記錄7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3考核方式7.4考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后事宜10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1不可抗力條款12.2其他補(bǔ)充條款13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：X宿舍管理服務(wù)中心地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx55551.2被聘用方姓名：性別：男身份證號(hào)碼：05678住址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱宿舍安全管理員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)宿舍的安全巡查工作，確保宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。2.2.2負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)學(xué)生的人身安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。2.2.3負(fù)責(zé)宿舍的消防管理工作，確保消防設(shè)施設(shè)備完好。2.2.4負(fù)責(zé)宿舍的治安管理工作，維護(hù)宿舍內(nèi)部秩序。2.2.5負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生管理工作，確保宿舍環(huán)境整潔。2.2.6負(fù)責(zé)宿舍的應(yīng)急處理工作，確保突發(fā)事件得到及時(shí)有效處理。2.2.7負(fù)責(zé)宿舍管理工作的報(bào)告和記錄。2.3崗位權(quán)限2.3.1對(duì)宿舍內(nèi)的安全隱患有權(quán)制止并報(bào)告相關(guān)部門。2.3.2對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的行為有權(quán)制止并報(bào)告相關(guān)部門。2.3.3對(duì)宿舍的消防設(shè)施設(shè)備有權(quán)進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.3.4對(duì)宿舍的衛(wèi)生狀況有權(quán)進(jìn)行檢查和督促。3.聘用期限3.1起止時(shí)間自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2試用期試用期自2024年1月1日起至2024年2月28日止。4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)省市大學(xué)學(xué)生宿舍樓4.2工作時(shí)間每日8小時(shí)，實(shí)行輪班制。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資人民幣4000元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1安全獎(jiǎng)：每月根據(jù)安全巡查情況給予一定金額的獎(jiǎng)金。5.2.2考勤獎(jiǎng)：每月根據(jù)出勤情況給予一定金額的獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1節(jié)假日加班工資5.4.2帶薪年假5.4.3定期體檢6.工作內(nèi)容及要求6.1安全管理制度6.1.1負(fù)責(zé)制定宿舍安全管理制度。6.1.2負(fù)責(zé)執(zhí)行宿舍安全管理制度。6.2安全巡查6.2.1每日對(duì)宿舍進(jìn)行巡查，確保安全。6.2.2每月對(duì)宿舍安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。6.3應(yīng)急處理6.3.1負(fù)責(zé)制定宿舍應(yīng)急處理預(yù)案。6.3.2負(fù)責(zé)應(yīng)急處理工作的培訓(xùn)和演練。6.4報(bào)告及記錄6.4.1及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告安全隱患和處理情況。6.4.2做好宿舍安全管理工作記錄。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.1.1未按時(shí)支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資數(shù)額的千分之五支付違約金。8.1.2未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3解除合同后，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按合同約定支付。8.2被聘用方違約責(zé)任8.2.1未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2因個(gè)人原因?qū)е滤奚岚踩鹿实?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3解除合同后，未按約定辦理工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。9.解除合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同，且滿足法律規(guī)定的條件；9.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；9.2.2因被聘用方原因解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知聘用方；9.2.3因聘用方原因解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知被聘用方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同解除后事宜9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；9.3.2聘用方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同解除后的其他事宜。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1聘用方的商業(yè)秘密；10.1.2被聘用方在履行職務(wù)過程中知悉的涉及聘用方商業(yè)秘密的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1被聘用方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2其他補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定其他補(bǔ)充條款。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)贤瑑?nèi)容的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同附件包括但不限于：聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、被聘用方身份證復(fù)印件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：15.2.1.1提供中介服務(wù)，促成甲乙雙方達(dá)成交易；15.2.1.2對(duì)甲乙雙方提供的資料進(jìn)行評(píng)估或鑒定；15.2.1.3提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；15.2.1.4提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行；15.2.1.5提供保險(xiǎn)服務(wù)，為甲乙雙方提供風(fēng)險(xiǎn)保障。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行審查。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定，不構(gòu)成甲乙雙方的合同關(guān)系。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不直接產(chǎn)生法律效力，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。15.4.3第三方介入本合同，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行職責(zé)過程中，因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.1乙方因第三方原因遭受的損失，第三方責(zé)任限額為乙方實(shí)際損失的100%；16.2.2甲方因第三方原因遭受的損失，第三方責(zé)任限額為甲方實(shí)際損失的50%。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)及范圍；17.1.2第三方介入的期限；17.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；17.1.4第三方介入的成果及交付方式。17.2第三方介入后的合同履行17.2.1第三方介入期間，甲乙雙方的合同履行應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定進(jìn)行；17.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方的履約情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.3.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；17.3.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：復(fù)印件，清晰可辨，加蓋公章。說明：證明聘用方具有合法的法人資格，具備簽訂合同的資格。2.被聘用方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件，清晰可辨，加蓋被聘用方手印。說明：證明被聘用方的身份信息，確保合同簽訂的真實(shí)性。3.第三方合作協(xié)議要求：正式合同文本，雙方簽字蓋章。說明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.第三方資質(zhì)證明要求：復(fù)印件，加蓋第三方公章。說明：證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。5.薪酬支付憑證要求：銀行轉(zhuǎn)賬記錄或工資發(fā)放表，清晰可辨。說明：證明甲方已按照合同約定支付被聘用方薪酬。6.安全管理制度要求：書面文件，內(nèi)容詳實(shí)，符合相關(guān)規(guī)定。說明：詳細(xì)規(guī)定宿舍安全管理員的工作職責(zé)和安全要求。7.安全巡查記錄要求：書面記錄，詳細(xì)記錄巡查時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果。說明：證明宿舍安全管理員已按照規(guī)定進(jìn)行安全巡查。8.應(yīng)急處理預(yù)案要求：書面文件，內(nèi)容詳實(shí)，具有可操作性。說明：規(guī)定宿舍安全管理員在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)的應(yīng)對(duì)措施。9.考核結(jié)果要求：書面文件，記錄被聘用方的考核成績(jī)及評(píng)定意見。說明：證明被聘用方在履行合同期間的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：按照應(yīng)付工資數(shù)額的千分之五支付違約金。示例：甲方應(yīng)在每月10日前支付乙方工資，如未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金。1.2未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未按合同約定提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作受到影響，甲方應(yīng)賠償乙方的損失。2.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未按合同約定進(jìn)行安全巡查，導(dǎo)致宿舍發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2因個(gè)人原因?qū)е滤奚岚踩鹿守?zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方在履行職責(zé)過程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致宿舍發(fā)生火災(zāi)，乙方應(yīng)賠償甲方及學(xué)生的損失。2.3解除合同后未按約定辦理工作交接責(zé)任認(rèn)定：支付相應(yīng)的違約金。示例：乙方在合同解除后，未按約定將工作交接給甲方指定人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024年宿舍安全管理員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1聘用方信息2.2受聘方信息3.聘用目的與職責(zé)3.1聘用目的3.2職責(zé)概述4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容4.2工作范圍5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)8.2績(jī)效懲罰9.保密條款9.1保密范圍9.2保密責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2歸屬規(guī)定11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“宿舍”指本協(xié)議中約定的學(xué)生宿舍，包括宿舍樓、宿舍房間、公共區(qū)域等。1.1.2“安全管理員”指受聘方，負(fù)責(zé)宿舍的安全管理工作。1.1.3“聘用方”指宿舍的管理單位或相關(guān)部門。1.1.4“本協(xié)議”指《2024年宿舍安全管理員聘用協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的定義和解釋，如有不一致之處，以本協(xié)議的具體條款為準(zhǔn)。2.協(xié)議雙方信息2.1聘用方信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2受聘方信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3年齡：____________________2.2.4身份證號(hào)碼：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________3.聘用目的與職責(zé)3.1聘用目的3.1.1確保宿舍的安全穩(wěn)定，維護(hù)學(xué)生的生命財(cái)產(chǎn)安全。3.1.2落實(shí)宿舍管理制度，提高宿舍管理水平。3.2職責(zé)概述3.2.1負(fù)責(zé)宿舍的日常安全管理，包括但不限于消防安全、防盜安全、用電安全等。3.2.2監(jiān)督和管理宿舍的入住、退宿工作。3.2.3定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。3.2.4及時(shí)處理宿舍內(nèi)的突發(fā)事件，保障宿舍安全。4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容4.1.1宿舍安全管理員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。4.1.2定期進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并處理。4.1.3配合學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行安全宣傳教育活動(dòng)。4.1.4完成聘用方交辦的其他工作。4.2工作范圍4.2.1本協(xié)議約定的宿舍區(qū)域。4.2.2宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備。5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間為每周一至周日，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由聘用方安排。5.1.2法定節(jié)假日及休息日安排另行協(xié)商。5.2工作地點(diǎn)5.2.1本協(xié)議約定的宿舍區(qū)域。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資：人民幣_(tái)___________________元/月。6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績(jī)效和考核結(jié)果，按月發(fā)放。6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為受聘方繳納住房公積金。6.2.3假期安排：按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、病假等假期。7.考核與評(píng)估7.1考核方式7.1.1考核分為季度考核和年度考核，具體考核內(nèi)容和方法由聘用方制定。7.1.2考核結(jié)果作為受聘方薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2.1工作態(tài)度：是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。7.2.2工作能力：是否具備完成工作任務(wù)的能力。7.2.3工作業(yè)績(jī)：工作成果和效果。8.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)8.1.1受聘方在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀或合格，將獲得一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。8.1.2受聘方在特殊情況下，如成功預(yù)防重大安全事故，將根據(jù)實(shí)際情況給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。8.2績(jī)效懲罰8.2.1受聘方在年度考核中被評(píng)定為不合格，將面臨降薪、警告或解聘的處理。8.2.2受聘方在工作中出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于罰款、停職檢查等。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1受聘方在任職期間，應(yīng)對(duì)宿舍管理中的各類信息保密，包括但不限于學(xué)生信息、宿舍設(shè)施信息、安全事件等。9.2保密責(zé)任9.2.1受聘方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。9.2.2受聘方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露在任職期間獲得的任何保密信息。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.1.1本協(xié)議所指的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。10.2歸屬規(guī)定10.2.1受聘方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有。10.2.2受聘方不得未經(jīng)聘用方同意，將聘用方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他用途。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1受聘方未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)。11.1.2聘用方未按照本協(xié)議約定支付薪酬或提供福利。11.2違約責(zé)任11.2.1對(duì)于受聘方的違約行為，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2對(duì)于聘用方的違約行為，受聘方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.1.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件。12.2終止條件12.2.1受聘方違反保密條款，造成嚴(yán)重后果。12.2.2受聘方被聘用方解除勞動(dòng)合同。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。14.其他14.1合同生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更14.2.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同附件14.3.1本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸聘用方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方作為獨(dú)立主體，享有合同項(xiàng)下的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自義務(wù)，同時(shí)也有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間，是合同履行的輔助關(guān)系，而非合同當(dāng)事人。15.3.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的直接責(zé)任，但應(yīng)按照合同約定協(xié)助甲乙雙方履行合同。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等方面進(jìn)行審查。16.2甲乙雙方應(yīng)共同簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得超過合同總金額的一定比例。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，繼續(xù)履行各自義務(wù)。18.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入的終止19.1.1第三方未能履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的義務(wù)。19.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的保密條款21.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的信息保密，包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)秘密等。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1第三方介入的具體事宜，甲乙雙方應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中予以明確。22.2本合同中未明確的事項(xiàng)，仍應(yīng)按照本合同及相