二零二四年度人力資源服務與培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務與培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務內容2.1人力資源服務范圍2.2培訓服務范圍2.3人力資源服務具體項目2.4培訓服務具體項目3.服務期限3.1人力資源服務期限3.2培訓服務期限4.服務費用及支付方式4.1人力資源服務費用4.2培訓服務費用4.3費用支付方式4.4付款時間5.服務質量標準5.1人力資源服務質量標準5.2培訓服務質量標準6.服務交付及驗收6.1人力資源服務交付6.2培訓服務交付6.3服務驗收標準6.4驗收流程7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.合同附件11.1附件一：人力資源服務詳細內容11.2附件二：培訓服務詳細內容11.3附件三：其他相關文件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署時間13.3簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：人力資源服務有限公司1.2合同雙方地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條服務內容2.1人力資源服務范圍（1）人才招聘與配置；（2）員工關系管理；（3）薪酬福利管理；（4）績效考核；（5）員工培訓與發(fā)展。2.2培訓服務范圍（1）入職培訓；（2）在職員工培訓；（3）管理培訓；（4）專業(yè)技能培訓。2.3人力資源服務具體項目（1）協(xié)助甲方完成年度招聘計劃；（2）提供人才市場信息；（3）組織面試及背景調查；（4）辦理入職手續(xù)；（5）員工關系協(xié)調；（6）薪酬福利核算；（7）績效考核實施；（8）員工培訓需求調研；（9）培訓課程設計及實施。2.4培訓服務具體項目（1）制定培訓計劃；（2）組織內部培訓課程；（3）邀請外部專家授課；（4）培訓效果評估。第三條服務期限3.1人力資源服務期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。3.2培訓服務期限同人力資源服務期限。第四條服務費用及支付方式4.1人力資源服務費用人力資源服務費用為人民幣萬元整。4.2培訓服務費用培訓服務費用為人民幣萬元整。4.3費用支付方式甲方應于合同生效后5個工作日內向乙方支付首期費用人民幣萬元整，剩余費用在服務完成后30日內支付。4.4付款時間（1）人力資源服務費用支付時間：合同生效后5個工作日內；（2）培訓服務費用支付時間：培訓服務完成后30日內。第五條服務質量標準5.1人力資源服務質量標準（1）招聘成功率不低于90%；（2）員工關系管理滿意度不低于90%；（3）薪酬福利核算準確率不低于99%；（4）績效考核結果公正、客觀；（5）員工培訓滿意度不低于90%。5.2培訓服務質量標準（1）培訓課程內容符合甲方需求；（2）培訓講師具備相關資質；（3）培訓場地設施齊全；（4）培訓效果評估滿意度不低于90%。第六條服務交付及驗收6.1人力資源服務交付乙方應在服務期限內完成人力資源服務項目，并將服務成果提交給甲方。6.2培訓服務交付乙方應在培訓服務期限內完成培訓項目，并將培訓成果提交給甲方。6.3服務驗收標準甲方應在乙方提交服務成果后5個工作日內進行驗收，并提出書面驗收意見。6.4驗收流程（1）乙方提交服務成果；（2）甲方進行驗收；（3）甲方提出書面驗收意見；（4）乙方根據(jù)驗收意見進行整改。第七條保密條款7.1信息保密雙方對本合同內容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限本保密條款的保密期限自合同生效之日起至合同終止后5年止。7.3違約責任如有違約行為，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供人力資源服務或培訓服務的；（2）甲方未按合同約定支付服務費用的；（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密的；（4）任何一方違反保密條款的；（5）一方未按合同約定履行其他義務的。8.2違約責任承擔（1）如乙方未按合同約定提供人力資源服務或培訓服務，甲方有權要求乙方采取措施予以補救，并承擔由此產生的合理費用；（2）如甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期付款金額的每日1%計算；（3）泄露商業(yè)秘密的一方應承擔由此造成的全部損失，包括但不限于賠償對方經濟損失、支付違約金等；（4）違反保密條款的一方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（5）未按合同約定履行其他義務的一方，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方經濟損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。9.2爭議解決機構如協(xié)商不成，爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄，由法院根據(jù)中華人民共和國法律進行審理。9.3爭議解決程序（1）雙方應在爭議發(fā)生后30日內書面通知對方，并提出解決方案；（2）如雙方在接到通知后30日內未能達成一致意見，任何一方均可向法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）任何一方違反本合同約定的重大違約行為；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同解除。10.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同義務；（3）雙方應相互提供必要協(xié)助，以使合同解除或終止后的處理工作順利進行。第十一條合同附件11.1附件一：人力資源服務詳細內容（1）招聘需求分析報告；（2）招聘計劃；（3）面試評估表；（4）入職手續(xù)辦理指南；（5）員工關系管理辦法；（6）薪酬福利管理辦法；（7）績效考核管理辦法；（8）培訓需求調研報告；（9）培訓課程表。11.2附件二：培訓服務詳細內容（1）培訓需求分析報告；（2）培訓計劃；（3）培訓課程大綱；（4）培訓講師資質證明；（5）培訓場地設施清單；（6）培訓效果評估報告；（7）培訓反饋表。11.3附件三：其他相關文件（1）合同簽訂通知書；（2）服務費用支付憑證；（3）服務驗收報告；（4）保密協(xié)議。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序任何一方對本合同內容進行修改，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后，方可生效。第十三條合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3簽署地點本合同簽署地為市區(qū)。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜，以中華人民共和國法律法規(guī)為準。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更、轉讓或終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、服務提供商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高服務質量、優(yōu)化服務流程、保障合同履行或者解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊問題。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的提出（1）甲方或乙方在履行本合同時，經協(xié)商一致，認為需要第三方介入；（2）因不可抗力或其他原因，合同履行需要第三方協(xié)助；（3）法律法規(guī)或政策調整，導致合同履行需要第三方介入。16.2第三方介入的審批（1）甲方或乙方提出第三方介入的申請后，應書面通知對方；（2）雙方應在收到通知之日起5個工作日內，共同決定是否同意第三方介入；（3）如同意第三方介入，雙方應簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方的職責（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務；（2）遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）按照合同約定，履行相應的服務義務。17.2第三方的權利（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）在合同約定范圍內，獨立行使職權；（3）根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責劃分（1）甲方負責提供本合同履行所需的基本條件和資源；（2）乙方負責具體執(zhí)行本合同，包括但不限于人力資源服務、培訓服務等；（3）第三方根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務。18.2責任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的后果承擔連帶責任；（2）第三方對自身提供的服務承擔責任；（3）因第三方原因導致的合同履行問題，由第三方承擔責任。19.第三方的責任限額19.1責任范圍第三方的責任限于其提供的專業(yè)服務范圍內，對于因第三方原因導致的合同履行問題，甲乙雙方應共同承擔責任。19.2賠償責任（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等因素導致合同履行受阻，不承擔賠償責任；（3）第三方賠償責任的最高限額為合同服務費用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。20.第三方變更20.1第三方變更的提出如需變更第三方，甲乙雙方應共同決定，并書面通知對方。20.2第三方變更的審批（1）雙方應在收到通知之日起5個工作日內，共同決定是否同意第三方變更；（2）如同意第三方變更，雙方應簽署書面協(xié)議，明確新的第三方介入的具體事宜。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）法律法規(guī)或政策調整，導致合同履行不再需要第三方介入。21.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方，終止其介入；（3）雙方應共同評估第三方介入的效果，并簽署書面評估報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務詳細內容詳細要求：包括招聘需求分析報告、招聘計劃、面試評估表、入職手續(xù)辦理指南、員工關系管理辦法、薪酬福利管理辦法、績效考核管理辦法、培訓需求調研報告、培訓課程表等。2.附件二：培訓服務詳細內容詳細要求：包括培訓需求分析報告、培訓計劃、培訓課程大綱、培訓講師資質證明、培訓場地設施清單、培訓效果評估報告、培訓反饋表等。3.附件三：其他相關文件詳細要求：包括合同簽訂通知書、服務費用支付憑證、服務驗收報告、保密協(xié)議等。附件說明：本附件包含了合同履行過程中可能產生的其他相關文件，作為合同附件，對雙方履行合同有補充說明作用。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、職責、權利、責任限額等內容。附件說明：本附件詳細規(guī)定了第三方介入的相關事宜，作為合同附件，對雙方履行合同有重要指導作用。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按合同約定支付服務費用的；（2）乙方未按合同約定提供人力資源服務或培訓服務的；（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密的；（4）任何一方違反保密條款的；（5）第三方未按合同約定履行職責的；（6）因不可抗力導致合同無法履行；（7）雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責任認定標準（1）甲方未按合同約定支付服務費用的，應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期付款金額的每日1%計算；（2）乙方未按合同約定提供人力資源服務或培訓服務的，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失；（3）泄露商業(yè)秘密的，應承擔由此造成的全部損失，包括但不限于賠償對方經濟損失、支付違約金等；（4）違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（5）第三方未按合同約定履行職責的，應承擔相應的賠償責任；（6）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；3.違約責任示例說明（1）示例一：甲方未按合同約定支付服務費用，逾期5天，應向乙方支付違約金人民幣元。（2）示例二：乙方未按合同約定提供招聘服務，導致甲方招聘工作延誤，乙方應賠償甲方經濟損失人民幣元。（3）示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，第三方應賠償甲方人民幣元。全文完。二零二四年度人力資源服務與培訓合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源服務1.2培訓服務1.3相關術語2.服務范圍2.1人力資源服務內容2.1.1招聘與配置2.1.2員工關系管理2.1.3績效管理2.1.4培訓與開發(fā)2.2培訓服務內容2.2.1內部培訓2.2.2外部培訓2.2.3培訓課程設計2.3服務期限3.服務費用與支付3.1服務費用總額3.2費用構成3.3付款方式3.4付款期限3.5違約責任4.保密條款4.1保密內容4.2保密期限4.3違約責任5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3終止通知5.4終止后的權利與義務6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序6.4爭議解決費用7.法律適用與管轄7.1法律適用7.2管轄法院8.通知與通訊8.1通知方式8.2通訊地址8.3通知送達9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力事件處理9.3不可抗力通知10.合同附件10.1附件一：人力資源服務清單10.2附件二：培訓服務清單10.3附件三：保密協(xié)議11.其他11.1修改與補充11.2附件效力11.3合同簽署11.4合同生效11.5合同解除11.6合同變更12.附件12.1附件一：人力資源服務清單12.2附件二：培訓服務清單12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂日期14.合同簽署人信息第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1人力資源服務本合同中，人力資源服務指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、配置、員工關系管理、績效管理等全方位的人力資源支持服務。1.2培訓服務本合同中，培訓服務指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于內部培訓、外部培訓、培訓課程設計等在內的員工培訓與發(fā)展服務。1.3相關術語“服務”指乙方根據(jù)本合同提供的人力資源服務和培訓服務；“服務期限”指本合同約定的乙方提供服務的起始日至終止日；“保密信息”指乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他涉及甲方利益的信息。第二條服務范圍2.1人力資源服務內容2.1.1招聘與配置乙方負責根據(jù)甲方需求，進行職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等工作，確保及時為甲方提供合適的人才。2.1.2員工關系管理乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括但不限于勞動爭議、加班管理、員工離職等。2.1.3績效管理乙方協(xié)助甲方建立和完善績效管理體系，包括績效目標設定、績效評估、績效反饋等。2.1.4培訓與開發(fā)乙方根據(jù)甲方需求，提供針對性的培訓課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓、領導力培訓等。2.2培訓服務內容2.2.1內部培訓乙方為甲方提供內部培訓，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。2.2.2外部培訓乙方協(xié)助甲方安排員工參加外部培訓，包括但不限于行業(yè)研討會、專業(yè)認證培訓等。2.2.3培訓課程設計乙方根據(jù)甲方需求，設計并開發(fā)適合甲方的培訓課程。第三條服務費用與支付3.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣______元整。3.2費用構成服務費用包括但不限于人力資源服務費用、培訓服務費用、相關稅費等。3.3付款方式甲方應按本合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。3.4付款期限甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后____個工作日內支付相應服務費用。3.5違約責任若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付_____%的違約金。第四條保密條款4.1保密內容乙方在履行本合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他涉及甲方利益的信息。4.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起____年。4.3違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同期限與終止5.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方依法解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。5.3終止通知合同終止前，甲方或乙方應提前____個工作日向對方發(fā)出終止通知。5.4終止后的權利與義務合同終止后，雙方應按照本合同約定，履行各自的義務和承擔責任。第六條爭議解決6.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決本合同履行過程中產生的爭議。6.2爭議解決機構若雙方協(xié)商無果，可向______仲裁委員會申請仲裁。6.3爭議解決程序仲裁委員會應根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定，對爭議進行審理。6.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第七條法律適用與管轄7.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。7.2管轄法院本合同的爭議，如經協(xié)商無法解決，應提交______人民法院管轄。第八條通知與通訊8.1通知方式（1）書面通知：通過掛號信、特快專遞或快遞服務發(fā)送至對方提供的通訊地址；（2）電子郵件：通過雙方認可的電子郵箱發(fā)送。8.2通訊地址甲方通訊地址：_______乙方通訊地址：_______8.3通知送達（1）書面通知自寄出之日起滿____個工作日，且未被退回，視為送達；（2）電子郵件自發(fā)送之日起____小時內，且對方未明確表示未收到，視為送達。第九條不可抗力9.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。9.2不可抗力事件處理（1）發(fā)生不可抗力事件的一方，應在____小時內通知對方，并提供相關證明材料；（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題；（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同或變更合同內容。第十條合同附件10.1附件一：人力資源服務清單附件一詳細列明了乙方提供的人力資源服務內容和標準。10.2附件二：培訓服務清單附件二詳細列明了乙方提供的培訓服務內容和標準。10.3附件三：保密協(xié)議附件三為本合同的保密條款的具體內容。第十一項其他11.1修改與補充本合同的修改或補充，必須以書面形式并由雙方簽署，方可生效。11.2附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同生效本合同自雙方簽署之日起生效，至合同期限屆滿或提前解除為止。第十二項附件12.1附件一：人力資源服務清單12.2附件二：培訓服務清單12.3附件三：保密協(xié)議第十三項合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第十四項合同簽署人信息14.1甲方簽署人信息姓名：_______職務：_______簽字：_______日期：____年____月____日14.2乙方簽署人信息姓名：_______職務：_______簽字：_______日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方指在甲方與乙方履行本合同過程中，經甲方或乙方邀請或同意，參與提供服務、監(jiān)督、咨詢、審計等活動的第三方機構或個人。2.第三方介入條件2.1.1甲方或乙方提出介入請求；2.1.2第三方具備相應的資質和能力；2.1.3雙方同意第三方介入。3.第三方責任限額3.1第三方在介入本合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過本合同服務費用總額的10%。4.第三方權利4.1.1要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；4.1.2對甲方和乙方的服務進行監(jiān)督、咨詢和審計；4.1.3對甲方和乙方提出改進建議。5.第三方義務5.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.1.2按照甲方和乙方的需求，獨立、客觀、公正地提供專業(yè)服務；5.1.3在介入期間，不得泄露甲乙雙方的任何信息。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲方或乙方向對方提出介入請求；6.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的詳細事項；6.1.3第三方簽署本合同的附加條款，明確雙方的權利和義務；6.1.4第三方正式介入本合同。7.第三方介入期限7.1第三方介入期限根據(jù)本合同服務期限確定，或根據(jù)雙方協(xié)商確定。8.第三方介入費用8.1第三方介入費用由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。9.第三方變更9.1如需更換第三方，甲方或乙方應提前____個工作日通知對方，并經對方同意。10.第三方退出10.1如第三方因故退出本合同，應在退出前____個工作日通知甲方和乙方，并按照約定履行相關手續(xù)。11.第三方與其他各方的關系11.1第三方在本合同中的介入，不影響甲方與乙方之間的權利和義務。12.第三方介入的爭議解決12.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。13.第三方介入的終止13.1第三方介入終止的條件包括但不限于：13.1.1本合同期限屆滿；13.1.2第三方自行退出；13.1.3雙方協(xié)商一致終止。14.第三方介入的補充條款14.1本合同的其他補充條款，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。15.第三方介入的生效15.1本合同附加條款自雙方簽署之日起生效。16.第三方介入的終止16.1第三方介入終止后，甲方和乙方應按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權利和義務。17.第三方介入的附件17.1本合同附加條款的附件包括：17.1.1第三方介入協(xié)議；17.1.2第三方資質證明文件；17.1.3第三方介入費用結算清單。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務清單詳細列出乙方提供的人力資源服務的具體內容，包括但不限于招聘流程、員工關系管理服務、績效評估體系等。要求附件中應包含每項服務的具體操作流程、服務標準、預期效果等信息。2.附件二：培訓服務清單列出乙方提供的培訓服務的具體內容，包括培訓課程、培訓時間、培訓地點、培訓講師等。要求附件中應包含培訓課程的目標、培訓內容的詳細描述、培訓效果評估方式等信息。3.附件三：保密協(xié)議約定雙方在合同履行過程中應保守的秘密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。要求附件中應包含保密信息的定義、保密期限、違約責任等內容。4.附件四：第三方介入協(xié)議約定第三方介入本合同的條款，包括第三方介入的條件、權利義務、費用結算等。要求附件中應包含第三方的資質證明、第三方介入的具體事項、第三方介入期限等信息。5.附件五：服務費用結算清單列出本合同服務費用的構成，包括但不限于人力資源服務費用、培訓服務費用、相關稅費等。要求附件中應包含每項費用的具體金額、支付方式、支付期限等信息。6.附件六：爭議解決機制約定雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁等。要求附件中應包含爭議解決的具體程序、仲裁機構等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用；乙方未按約定提供人力資源服務或培訓服務；雙方未按照合同約定履行保密義務；第三方未按約定提供專業(yè)服務或違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付_____%的違約金；乙方未按約定提供人力資源服務或培訓服務，應承擔相應的賠償責任；雙方未按照合同約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任；第三方未按約定提供專業(yè)服務或違反保密協(xié)議，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不得超過本合同服務費用總額的10%。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付人民幣______元的違約金。示例二：乙方未按約定提供人力資源服務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方人民幣______元。示例三：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應向甲方支付人民幣______元的賠償金。全文完。二零二四年度人力資源服務與培訓合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.人力資源服務內容2.1服務范圍2.2服務方式2.3服務對象2.4服務周期3.培訓服務內容3.1培訓課程設置3.2培訓師資力量3.3培訓時間安排3.4培訓地點4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調整機制5.服務質量保證5.1服務質量標準5.2質量監(jiān)控措施5.3質量問題處理流程6.信息保密6.1保密內容6.2保密期限6.3保密責任7.合同變更與解除7.1變更程序7.2解除條件7.3解除程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定11.1法律適用11.2通知送達11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：人力資源服務明細12.2附件二：培訓課程明細12.3附件三：費用支付明細13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員13.3簽署單位14.合同附件內容14.1附件一詳細內容14.2附件二詳細內容14.3附件三詳細內容第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（服務提供方）：名稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱乙方（服務接受方）：名稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。2.人力資源服務內容2.1服務范圍（1）人才招聘：協(xié)助乙方進行招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）員工培訓：為乙方提供各類員工培訓課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓、綜合素質培訓等。（3）薪酬福利管理：協(xié)助乙方進行員工薪酬福利的制定、調整和發(fā)放。2.2服務方式（1）線上服務：通過甲方官方網站、手機APP等線上渠道提供信息發(fā)布、在線咨詢等服務。（2）線下服務：通過組織招聘會、培訓課程等形式提供線下服務。2.3服務對象甲方提供的人力資源服務面向乙方全體員工。2.4服務周期甲方提供的人力資源服務周期為自合同生效之日起至合同終止之日止。3.培訓服務內容3.1培訓課程設置（1）專業(yè)技能培訓：如計算機操作、外語能力、項目管理等。（2）綜合素質培訓：如團隊協(xié)作、溝通技巧、領導力等。3.2培訓師資力量甲方將邀請具有豐富教學經驗和行業(yè)背景的專家擔任培訓講師。3.3培訓時間安排甲方將根據(jù)乙方需求，合理安排培訓時間，確保培訓效果。3.4培訓地點甲方將在乙方指定地點或甲方指定地點進行培訓。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣____元整。4.2費用支付方式乙方應在本合同簽訂后____個工作日內支付甲方____%的費用，剩余費用在服務完成后的____個工作日內支付。4.3費用支付時間具體支付時間詳見附件三：費用支付明細。4.4費用調整機制如遇國家政策調整、市場行情變動等原因，雙方可協(xié)商調整服務費用。5.服務質量保證5.1服務質量標準（1）服務內容符合合同約定；（2）服務過程規(guī)范、高效；（3）服務結果滿足乙方需求。5.2質量監(jiān)控措施甲方將設立服務質量監(jiān)控小組，對服務質量進行定期檢查和評估。5.3質量問題處理流程如乙方對服務質量有異議，可向甲方提出書面投訴，甲方應在接到投訴后的____個工作日內予以答復。6.信息保密6.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密內容。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。6.3保密責任雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得泄露保密信息。如因泄露保密信息造成損失的，責任方應承擔相應法律責任。8.合同變更與解除8.1變更程序任何一方要求變更合同內容，應提前____個工作日以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。8.2解除條件下列情況下，任何一方有權解除本合同：（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后____個工作日內未予糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.3解除程序任何一方要求解除合同，應提前____個工作日以書面形式通知對方，并說明解除理由。合同解除后，雙方應按照約定進行清算，并簽署書面解除協(xié)議。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方未按合同約定支付費用；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密；（4）一方未按合同約定提供或接收服務。9.2違約責任承擔（1）支付違約金，違約金金額為合同總金額的____%；（2）賠償對方因此遭受的直接損失；（3）承擔其他違約責任。9.3違約賠償如一方違約，另一方有權要求違約方支付違約金，并有權要求賠償因此遭受的直接損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構解決。10.2爭議解決機構爭議解決機構為____仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議提交仲裁委員會后，雙方應按照仲裁委員會的規(guī)則進行仲裁。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定進行清算，并簽署書面終止協(xié)議。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2通知送達本合同項下的通知，應以書面形式送達對方，送達地址為合同約定的地址。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人力資源服務明細；（2）培訓課程明細；（3）費用支付明細。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署人員甲方代表：____乙方代表：____13.3簽署單位甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____14.合同附件內容14.1附件一詳細內容附件一詳細內容應包括但不限于：人力資源服務具體內容、服務周期、服務質量標準等。14.2附件二詳細內容附件二詳細內容應包括但不限于：培訓課程名稱、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。14.3附件三詳細內容附件三詳細內容應包括但不限于：服務費用總額、支付方式、支付時間等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同相關業(yè)務活動，提供專業(yè)服務的機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方提供的專業(yè)服務與本合同內容相關。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方責任（1）履行合同約定的義務，確保服務質量；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.2第三方權利（1）按照合同約定獲得報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在履行合同過程中，提出合理化建議。15.3.3第三方與其他各方的關系第三方與