IT行業(yè)技術(shù)人員招聘合同模板

IT行業(yè)技術(shù)人員招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘技術(shù)人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方IT行業(yè)的技術(shù)人員，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并接受甲方的管理和考核。二、工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（具體地址）。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為（周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00），如有特殊情況，需提前向甲方申請。3.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、工資待遇4.1乙方的月工資為（具體金額），試用期為（具體期限），試用期間工資為（具體金額）。4.2乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享受年終獎(jiǎng)待遇，根據(jù)甲方年終獎(jiǎng)制度執(zhí)行。4.4乙方加班工資按照甲方加班工資制度執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同期限6.1本合同期限為（固定期限），自（簽字日期）起生效。6.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓的，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方銀行卡信息6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件10.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工作地點(diǎn)提供服務(wù)。4.乙方提前解除合同未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。7.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的非公開技術(shù)信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)工藝、技術(shù)訣竅等。6.年終獎(jiǎng)：用人單位根據(jù)員工全年工作業(yè)績和貢獻(xiàn)給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的技術(shù)服務(wù)不符合甲方要求：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出具體改進(jìn)意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.乙方未按照約定時(shí)間和工作地點(diǎn)提供服務(wù)：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，如協(xié)商不成，可依法解除合同。4.乙方提前解除合同未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)明確告知乙方離職手續(xù)的具體流程和要求，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，如不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為IT行業(yè)企業(yè)，需要招聘技術(shù)人員開發(fā)和維護(hù)自身IT系統(tǒng)。2.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，需要招聘技術(shù)人員從事網(wǎng)站開發(fā)、維護(hù)