醫(yī)院物業(yè)后勤人員聘用合同

醫(yī)院物業(yè)后勤人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事物業(yè)后勤工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)物業(yè)設(shè)施的日常維護(hù)和管理；（2）負(fù)責(zé)物業(yè)環(huán)境的清潔和綠化工作；（3）負(fù)責(zé)物業(yè)安全的監(jiān)控和保衛(wèi)工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時(shí)間和考勤制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為____元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如因病或傷殘不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬體系說(shuō)明7.甲方公司職業(yè)健康檢查報(bào)告8.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃9.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇，視為違約。4.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或未支付加班工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：指國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、病假等相關(guān)待遇。5.加班工資：指按照國(guó)家規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系無(wú)故曠工，按甲方規(guī)章制度處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)輔導(dǎo)乙方，提出改進(jìn)措施，必要時(shí)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。3.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方按時(shí)支付。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方及時(shí)提供。5.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘物業(yè)后勤人員。2.甲方為現(xiàn)有醫(yī)院或