咖啡店員工聘用協(xié)議書

咖啡店員工聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事___________________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方應當提供真實有效的身份證明等相關資料，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.勞動保護用品清單8.社會保險繳費證明9.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件，導致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按照約定時間和金額支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照約定提供真實有效的身份證明等相關資料，導致甲方無法為乙方辦理社會保險手續(xù)。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，違反勞動合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規(guī)。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質(zhì)幫助的制度。5.勞動保護：國家采取措施，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康。6.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律法規(guī)和合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定時間和金額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定支付工資，如果甲方拒絕支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如果甲方拒絕補繳，可以向社會保險費征收機構投訴。4.問題：乙方未按照約定提供真實有效的身份證明等相關資料。解決辦法：甲方可以要求乙方提供真實有效的身份證明等相關資料，如果乙方拒絕提供，甲方有權解除勞動合同。5.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，違反勞動合同約定。解決辦法：甲方可以按照規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的咖啡店招聘員工。2.乙方為具備相關咖啡制作技能和專業(yè)知識的求職者。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下簽訂勞動合同。4.雙方按照合同約定履行各自的權利和義務。5.甲方為乙方提供勞動保護設施和勞動條件。6.