咖啡店殘疾人聘用協(xié)議

咖啡店殘疾人聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（殘疾人員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的咖啡店，乙方為殘疾人，自愿到我方就業(yè)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方咖啡店，地址為__________。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為__________，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保身心健康。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付方式為__________，支付時(shí)間為每月__________日。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，不得因乙方為殘疾人而限制其晉升。第六條勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作中的人身安全。6.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方解決實(shí)際困難。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違法解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。4.甲方違法解除或終止本協(xié)議，視為違約。5.乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)，視為違約。6.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依據(jù)勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)的人。3.殘疾人：由于身體、智力、精神等方面的原因，不能完全喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的人。4.工資：用人單位按照約定向勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：甲方未提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以要求甲方履行培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方可以解除勞動(dòng)合同并要求賠償。3.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方