家具公司總經(jīng)理招聘合同

家具公司總經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方公司的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源、財(cái)務(wù)管理等工作，確保公司目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)確保公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向與公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃相一致，努力提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)發(fā)放。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方的商標(biāo)、商譽(yù)等，并不得在同行業(yè)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.乙方（受聘人員）身份證明文件3.甲方公司章程4.乙方簡(jiǎn)歷5.甲方公司總經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方利益受損。3.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，在同行業(yè)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：合同一方在合同期滿(mǎn)后一定期限內(nèi)，不得在與合同另一方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)的約定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假：如乙方因特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致。2.薪酬待遇：乙方享受的薪酬待遇，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.保密協(xié)議：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，確保甲方商業(yè)秘密等不被泄露。4.違約行為：對(duì)于乙方違反合同約定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理。2.乙方同