保健助理勞動合同模板

保健助理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方保健助理一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任保健助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方開展保健工作，包括但不限于健康檔案管理、健康咨詢、健康教育、健康管理等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，乙方可在甲方指定的其他地點(diǎn)開展工作。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的實(shí)際情況協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績與甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，績效獎金根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)發(fā)放。4.3乙方在甲方任職期間，甲方依法為其繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方在甲方任職期間，甲方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)，包括但不限于勞動安全、衛(wèi)生防護(hù)、職業(yè)病防治等。第五條合同期限5.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.工作職責(zé)說明6.勞動保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收報告7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間履行工作職責(zé)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息的，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方的，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者的單位。3.勞動者：指提供勞動力的個人。4.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。7.客戶信息：指甲方在業(yè)務(wù)過程中獲取的、與客戶有關(guān)的非公開信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金，并向乙方道歉。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)權(quán)益，要求乙方停止泄露，并支付違約金；如造成嚴(yán)重?fù)p失，可追究乙方刑事責(zé)任。4.問題：合同期滿，雙方同意續(xù)簽，但乙方未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)與乙方協(xié)商延長合同期限，或依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務(wù)。2.乙方按照甲方要求履行工作職責(zé)。3.甲方按時支付乙方工資和績效獎