塑料制品廠招聘合同范本

塑料制品廠招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作，職位為____，主要職責為：____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.2乙方工資的支付方式為：____。4.3乙方如能完成甲方規(guī)定的目標任務(wù)，甲方將按照約定給予乙方相應(yīng)的獎金。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，如因乙方原因?qū)е聼o法繳納社會保險的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，如有違反，造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除本勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同書9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重違反工作紀律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，如系乙方原因，則按違約處理；如非乙方原因，則協(xié)商調(diào)整到崗時間。3.乙方泄露保密信息，解決辦法：立即啟動違約條款，要求乙方停止泄露，并承擔相應(yīng)責任。4.甲方未支付工資、獎金，解決辦法：及時與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，則可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險，解決辦法：及時與甲方溝通，明確繳納責任，如甲方仍不繳納，則可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為塑料制品廠，乙方為有意向加入甲方工作的勞動者。2.甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂勞動合同