企業(yè)通勤車駕駛員聘用合同

企業(yè)通勤車駕駛員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方自愿擔(dān)任甲方企業(yè)通勤車駕駛員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂新的勞動合同。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)提供通勤車服務(wù)，確保甲方員工安全、準(zhǔn)時(shí)上下班。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的交通法律法規(guī)，安全駕駛，確保行車安全。2.4乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方管理。第三條乙方的權(quán)利3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。3.2乙方在提供通勤車服務(wù)過程中，應(yīng)享受甲方提供的相應(yīng)勞動保護(hù)。3.3乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資、獎金及福利待遇。第四條工資及待遇4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方在法定節(jié)假日、休息日提供通勤車服務(wù)的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____日通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供通勤車服務(wù)，并將車輛交還甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.通勤路線圖8.通勤時(shí)間安排表9.安全培訓(xùn)資料10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供通勤車服務(wù)，或未保證服務(wù)質(zhì)量。2.乙方違反國家交通法律法規(guī)，造成交通事故。3.乙方未按照約定進(jìn)行車輛保養(yǎng)、清潔。4.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金及福利待遇。7.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會并支付工資、福利的公司或組織。2.駕駛員：指具有駕駛資格，為用人單位提供通勤車駕駛服務(wù)的人員。3.通勤車：指用人單位為員工上下班提供接送服務(wù)的車輛。4.加班費(fèi)：指在法定節(jié)假日、休息日提供通勤車服務(wù)時(shí)，支付給駕駛員的額外報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為駕駛員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.駕駛員提供服務(wù)不符合約定：及時(shí)與駕駛員溝通，要求其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，解除合同。2.駕駛員發(fā)生交通事故：根據(jù)事故原因及責(zé)任，追究其法律責(zé)任；如有損失，要求其賠償。3.駕駛員未按時(shí)保養(yǎng)、清潔車輛：提醒駕駛員遵守合同約定，確保車輛處于良好狀態(tài)；如有違規(guī)，依規(guī)處罰。4.駕駛員泄露公司商業(yè)秘密：要求駕駛員停止違法行為，賠償損失；必要時(shí)解除合同。5.駕駛員擅自離崗：與駕駛員溝通，要求其返回崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，解除合同。6.用人單位未按時(shí)支付報(bào)酬：按照合同約定支付工資、獎金及福利待遇；如有違規(guī)，依法承擔(dān)法律責(zé)任。7.用人單位未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)；依法承擔(dān)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場