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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年幼兒教育師資聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(聘用方)1.2乙方(受聘方)1.3術(shù)語定義2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作時間和地點3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金及福利4.3薪資發(fā)放及繳納社保5.培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.解除和終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.其他約定10.1通知和送達10.2合同的修改和補充10.3法律適用及爭議解決11.附件11.1乙方面試評價表11.2甲方學校規(guī)章制度12.簽字頁12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同生效條件13.1合同生效時間13.2合同生效條件14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂權(quán)14.3合同的廢止權(quán)第一部分:合同如下:1.合同主體及定義1.3術(shù)語定義:(1)甲方學校:指甲方設(shè)立的,具有獨立法人資格的幼兒教育機構(gòu)。(2)乙方教師:指乙方在甲方學校擔任教學和教育工作的人員。(3)合同期:指本合同約定的乙方在甲方學校工作的時間期限。(4)試用期:指本合同約定的乙方在甲方學校工作的試用期期限。2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱:乙方教師的崗位名稱為【具體崗位名稱】。(1)按照甲方學校的教學計劃和教學大綱進行教學活動。(2)參與學校的教學研究工作,提升教學質(zhì)量。(3)關(guān)注學生的心理健康,積極參與學校的各項活動。2.3工作時間和地點:乙方應(yīng)在甲方學校指定的地點和時間履行崗位職責。3.聘用期限3.1合同期限:本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為【具體期限】年。3.2試用期:乙方在本合同生效后,享有【具體期限】月的試用期。3.3續(xù)約條款:本合同到期后,如雙方無異議,可續(xù)簽【具體期限】年的勞動合同。4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu):乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位補貼等組成。4.2獎金及福利:乙方按照甲方學校的相關(guān)規(guī)定享受年終獎金及其他福利待遇。4.3薪資發(fā)放及繳納社保:甲方按時足額支付乙方薪資,并為乙方繳納社會保險。5.培訓與發(fā)展5.1培訓機會:甲方應(yīng)為乙方提供定期的專業(yè)培訓和業(yè)務(wù)提升機會。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:甲方應(yīng)為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并提供相應(yīng)的支持。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容:乙方應(yīng)對在甲方學校工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、學生信息等保密。6.2保密期限:乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算,至合同終止或解除之日起【具體期限】內(nèi)有效。8.違約責任8.1甲方違約:甲方未按照本合同約定提供工作條件、薪資待遇等,導(dǎo)致乙方解除合同的,甲方應(yīng)支付乙方違約金,違約金為乙方試用期滿后的月平均工資的【具體比例】倍。8.2乙方違約:乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為乙方試用期滿后的月平均工資的【具體比例】倍。9.解除和終止合同9.1解除合同的情形:(1)乙方嚴重違反甲方學校規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。(2)乙方因犯罪被追究刑事責任,甲方有權(quán)解除本合同。(3)乙方因病或傷殘不能從事原工作,經(jīng)甲方同意,可以解除合同。9.2終止合同的情形:(1)本合同約定的合同期限屆滿。(2)乙方達到法定退休年齡。(3)乙方因個人原因提出辭職。10.爭議解決10.1協(xié)商解決:雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決:協(xié)商不成時,可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑:如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1通知和送達:雙方通過書面形式相互通知和送達,通知和送達地址為甲方學校和乙方居住地址。11.2合同的修改和補充:本合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。11.3法律適用及爭議解決:本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.附件12.1乙方面試評價表:作為本合同附件,評價乙方的面試表現(xiàn)。12.2甲方學校規(guī)章制度:作為本合同附件,明確甲方的學校規(guī)章制度。13.合同生效條件13.1合同生效時間:本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同生效條件:雙方簽字蓋章,并且乙方提供與甲方要求的有效證件相關(guān)的文件。14.附則14.1合同的解釋權(quán):本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的修訂權(quán):本合同的修訂權(quán)歸甲方所有。14.3合同的廢止權(quán):本合同的廢止權(quán)歸甲方所有。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方面試評價表詳細要求:該評價表應(yīng)包括乙方的面試表現(xiàn)、專業(yè)技能、溝通能力、團隊合作等方面的評價。甲方學校根據(jù)該評價表對乙方進行面試評價。附件二:甲方學校規(guī)章制度詳細要求:該規(guī)章制度應(yīng)包括甲方學校的工作時間、請假制度、考核評價標準、獎懲制度等內(nèi)容。乙方應(yīng)遵守該規(guī)章制度,否則將按照規(guī)章制度進行相應(yīng)的處理。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按照本合同約定提供工作條件、薪資待遇等,導(dǎo)致乙方解除合同。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。3.乙方嚴重違反甲方學校規(guī)章制度。4.乙方因犯罪被追究刑事責任。5.乙方因病或傷殘不能從事原工作,經(jīng)甲方同意,可以解除合同。違約責任認定標準:1.甲方違約:甲方應(yīng)支付乙方違約金,違約金為乙方試用期滿后的月平均工資的200%倍。2.乙方違約:乙方應(yīng)支付甲方違約金,違約金為乙方試用期滿后的月平均工資的100%倍。示例說明:1.若甲方未按照合同約定提供工作條件,乙方解除合同,甲方應(yīng)支付乙方違約金,即乙方試用期滿后的月平均工資的200%倍。2.若乙方在試用期內(nèi)提前解除合同,乙方應(yīng)支付甲方違約金,即乙方試用期滿后的月平均工資的100%倍。說明三:法律名詞及解釋:3.合同期:指本合同約定的乙方在甲方學校工作的時間期限。4.試用期:指本合同約定的乙方在甲方學校工作的試用期期限。5.薪資:指乙方的工資收入,包括基本工資、績效獎
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