簽訂就業(yè)協(xié)議的注意事項有哪些

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方愿意提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的就業(yè)條件，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意乙方擔任_______崗位，崗位職責如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應嚴格按照甲方的規(guī)定，履行崗位職責，努力提高業(yè)務水平，完成甲方分配的任務。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如乙方在就業(yè)期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權根據(jù)實際情況與乙方續(xù)簽就業(yè)協(xié)議。第三條工資待遇3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準計算。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、勞動保護等規(guī)定的工作環(huán)境和條件。4.2甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以促進乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關系后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除、終止協(xié)議6.1在就業(yè)期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止本協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方。6.2在就業(yè)期限內(nèi)，如甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除或終止本協(xié)議。6.3解除或終止本協(xié)議后，甲方應支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確雙方主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備就業(yè)資格的個體。2.崗位及職責：詳細描述乙方的崗位職責，以明確乙方的工作內(nèi)容和預期成果。3.就業(yè)期限：明確就業(yè)協(xié)議的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.工資待遇：約定明確的工資支付標準，以及加班工資的計算方式。5.勞動保護與條件：確保甲方提供符合法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。6.保密協(xié)議：明確保密信息的范圍和保密義務，以及違反保密義務的違約責任。7.解除、終止協(xié)議：約定解除或終止協(xié)議的條件和程序，以及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц丁?.爭議解決：明確爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法：1.違反合同約定：根據(jù)合同約定的違約責任條款，要求違約方承擔相應的法律責任。2.勞動爭議：通過勞動仲裁或訴訟程序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)解決。3.保密信息泄露：根據(jù)保密協(xié)議的約定，要求泄露方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。4.工作條件改善：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁，要求甲方改善工作條件。法律名詞解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位，并支付工資、福利等待遇的法人、其他組織或者個體工商戶。2.就業(yè)者：指與用人單位建立就業(yè)關系的勞動者。3.保密義務：指在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。4.違約責任：指違反合同約定，應承擔的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的程序。6.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除、終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長度、工資待遇以及試用期的考核標準。補充條款：“乙方在簽訂本協(xié)議后，將進入為期_______個月的試用期。試用期間，乙方的工資待遇為每月人民幣_______元。甲方將在試用期結束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估合格者將繼續(xù)履行本協(xié)議，不合格者將被解除就業(yè)關系。”2.項目制工作：如果乙方的工作性質(zhì)為項目制，合同中應增加項目周期、項目任務分配和項目成果評估等條款。補充條款：“乙方的工作將以項目制進行，項目周期為_______個月。甲方應根據(jù)項目需求為乙方分配任務，并在項目結束后對乙方的工作成果進行評估。項目評估合格后，乙方將獲得相應的獎金?！?.外地工作：如果乙方需要到外地工作，合同中應增加關于外地工作生活的保障條款。補充條款：“乙方因工作需要，需到外地開展工作。甲方應提供相應的生活保障，包括住宿、交通補貼等。具體保障措施如下：1）提供_______個月的住宿；2）給予每月人民幣_______元的交通補貼?！?.技能培訓：如果甲方提供技能培訓，合同中應增加關于培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓效果評估的條款。補充條款：“甲方將為乙方提供職業(yè)技能培訓，培訓內(nèi)容包括_______。培訓時間為每周_______天，共計_______小時。培