浙江事業(yè)單位招聘合同示范文本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：_______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為_(kāi)______元（人民幣），甲方每月_______日前支付乙方工資。4.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方相應(yīng)的工資待遇。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.2乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部資料，應(yīng)嚴(yán)守保密規(guī)定，不得泄露給第三方。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的月工資符合國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間和加班工資符合國(guó)家法律規(guī)定。4.甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和年休假等福利待遇。5.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部資料，不得泄露給第三方。6.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定。7.雙方在解除或終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：1.若乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.若乙方認(rèn)為甲方未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.若乙方認(rèn)為甲方未支付加班工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.若乙方認(rèn)為甲方未支付福利待遇，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.若乙方認(rèn)為甲方侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。6.若甲方認(rèn)為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或失職，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.雙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，如有爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補(bǔ)充條款：試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用期工資為_(kāi)______元/月，試用期內(nèi)的福利待遇與正式員工相同。2.項(xiàng)目制工作：對(duì)于從事項(xiàng)目制工作的員工，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目獎(jiǎng)金的分配方式、項(xiàng)目完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。補(bǔ)充條款：乙方完成項(xiàng)目_______后，將獲得獎(jiǎng)金_______元。3.保密協(xié)議：對(duì)于涉及商業(yè)秘密的崗位，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限等。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期內(nèi)以及解除合同后_______年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.培訓(xùn)安排：對(duì)于需要接受專業(yè)培訓(xùn)的員工，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)期間的工資待遇等。補(bǔ)充條款：甲方將在_______年_______月_______日至_______年_______月_______日對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇為_(kāi)______元/月。5.出差安排：對(duì)于需要經(jīng)常出差的員工，合同中應(yīng)明確出差期間的待遇、出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。補(bǔ)充條款：乙方出差期間的待遇與平時(shí)相同，甲方