標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)力供應(yīng)協(xié)議樣本

合同編號(hào)：__________標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)力供應(yīng)協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。二、勞動(dòng)合同期限1.本協(xié)議期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意在合同到期前_______個(gè)月協(xié)商續(xù)約事宜。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報(bào)酬，具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)______元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月人民幣_(tái)______元；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方的規(guī)定，每月人民幣_(tái)______元。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.乙方同意，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方同意按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并保證乙方每月休息時(shí)間不少于_______天。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。七、解除和終止合同1.雙方同意，合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。（2）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件。（3）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（4）雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。（2）協(xié)商不成時(shí)，向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保障關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間以外的時(shí)間，享有休息和休假的權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)環(huán)境和工作設(shè)施，保障勞動(dòng)者人身安全的行為。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：當(dāng)甲方對(duì)新入職的員工進(jìn)行試用期考核時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)在合同中明確試用期的期限，一般不超過(guò)六個(gè)月。（2）乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的工資待遇。（3）試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否提前結(jié)束試用期。2.兼職：場(chǎng)合：當(dāng)乙方以兼職形式為甲方提供勞動(dòng)力時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)與乙方明確兼職工作時(shí)間、工作內(nèi)容和相關(guān)報(bào)酬。（2）兼職期間，乙方不得與其他用人單位產(chǎn)生利益沖突。（3）兼職期間，乙方仍享有甲方規(guī)定的福利待遇。3.外派：場(chǎng)合：當(dāng)甲方將乙方外派至其他單位工作時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)與乙方明確外派工作時(shí)間、工作內(nèi)容和相關(guān)報(bào)酬。（2）外派期間，乙方享有甲方提供的福利和保障。（3）外派期間，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系不變。4.加班：場(chǎng)合：當(dāng)乙方因工作需要加班時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)與乙方明確加班工作時(shí)間、加班報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。（2）甲方應(yīng)確保乙方加班時(shí)間符合國(guó)家法律