新版勞動合同文本查閱

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限類型為：_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2合同起始日期：_______年_______月_______日。1.3合同終止日期：_______年_______月_______日（如為無固定期限，本項不適用）。1.4乙方同意，在合同期限內(nèi)，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：_______。2.2乙方的工作地點：_______。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的目標任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。3.2乙方的休息日和節(jié)假日按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方同意，在甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要時，應(yīng)服從甲方的工作安排，加班工作。甲方將按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（大寫：____________________元整），每月_______日發(fā)放上月工資。4.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)濟效益及市場狀況等因素，調(diào)整乙方的工資待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險，并按時足額支付社會保險費。5.3甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動保護用品。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方參加必要的培訓(xùn)。6.2乙方同意，在合同期內(nèi)，甲方安排的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，不得無故拒絕。6.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)和晉升機會。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方同意，其創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前_______天通知對方。8.2乙方同意，在合同期內(nèi)，如有違法違紀行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.3合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同的修改、補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫實際的合同編號。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）名稱：填寫完整的公司名稱和個人姓名。3.勞動合同期限：根據(jù)實際情況選擇固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限，并填寫具體的起止日期。4.工作內(nèi)容：填寫乙方的工作崗位和工作地點。5.工作時間：遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，填寫每周工作時間和休息日安排。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標準和發(fā)放時間。7.社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，并支付相應(yīng)費用。8.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.合同解除和終止：雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，并依法支付經(jīng)濟補償。11.爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決履行合同過程中發(fā)生的爭議，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.固定期限：指勞動合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束時間的合同期限。3.無固定期限：指沒有明確約定結(jié)束時間的勞動合同期限，雙方可隨時解除合同，但需遵守法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。4.以完成一定工作任務(wù)為期限：指勞動合同的期限與完成特定工作任務(wù)的時間相聯(lián)系，任務(wù)完成后合同自然終止。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。6.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。7.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外工資。8.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，用于保障勞動者的基本生活和健康權(quán)益。9.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，應(yīng)支付給勞動者的補償金。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。11.知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等成果的法定權(quán)利。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期，一般為合同生效后的前三個月。在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動合同，無需提供經(jīng)濟補償。2.調(diào)崗：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需提前通知乙方，并確保乙方的工資水平不低于原崗位。3.加班：甲方要求乙方加班時，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)支付加班費。4.出差：甲方安排乙方出差時，應(yīng)明確出差的時間、地點、任務(wù)和費用報銷標準。5.培訓(xùn)：甲方安排乙方參加培訓(xùn)時，應(yīng)明確培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容和費用承擔(dān)方式。6.放假：國家法定節(jié)假日、年假、病假等放假安排，應(yīng)按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。7.解除合同：甲方解除合同時，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償，并提前通