某礦應(yīng)急救援責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲制度（2篇）

某礦應(yīng)急救援責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲制度為了保障礦山在突發(fā)事故發(fā)生時(shí)能迅速且有效地實(shí)施救援行動(dòng)，并明確救援責(zé)任的追究與獎(jiǎng)懲機(jī)制，特制定以下制度：一、責(zé)任追究制度：1.安全生產(chǎn)主體責(zé)任：明確礦山安全生產(chǎn)主體需承擔(dān)確保礦山安全生產(chǎn)的責(zé)任，在事故發(fā)生時(shí)，將依據(jù)責(zé)任歸屬進(jìn)行嚴(yán)肅追究。2.監(jiān)督責(zé)任：礦山管理部門(mén)需強(qiáng)化對(duì)礦山安全生產(chǎn)的監(jiān)督力度，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患或違規(guī)行為，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。3.救援責(zé)任：礦山應(yīng)組建一支專(zhuān)業(yè)化的救援隊(duì)伍，確保救援人員的培訓(xùn)與裝備到位，并對(duì)救援行動(dòng)的組織與實(shí)施過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。二、獎(jiǎng)懲制度：1.責(zé)任追究：針對(duì)礦山安全生產(chǎn)主體及相關(guān)責(zé)任人員，依據(jù)事故的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及后果，采取行政、經(jīng)濟(jì)或刑事等多種手段進(jìn)行責(zé)任追究。2.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：為表彰在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的礦山和個(gè)人，特設(shè)立榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)措施，以資鼓勵(lì)。3.救援獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在礦山事故中成功實(shí)施救援行動(dòng)的人員，將給予表彰、獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)，以肯定其英勇行為及貢獻(xiàn)。通過(guò)建立健全礦山應(yīng)急救援責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲制度，旨在全面提升礦山的應(yīng)急救援能力和安全生產(chǎn)水平，為礦山員工的生命財(cái)產(chǎn)安全提供堅(jiān)實(shí)保障。某礦應(yīng)急救援責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲制度（二）一、總則本礦應(yīng)急救援責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲制度，系依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)之要求，結(jié)合本礦實(shí)際情況所制定。其目的在于強(qiáng)化礦山應(yīng)急救援工作，明確員工應(yīng)急救援責(zé)任，激發(fā)員工責(zé)任意識(shí)，以保障礦山安全及人員生命財(cái)產(chǎn)安全。二、責(zé)任追究機(jī)制1.事故責(zé)任追究（1）在礦山應(yīng)急救援工作中，任何違反相關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)程或其他規(guī)定之行為，若導(dǎo)致事故發(fā)生或事態(tài)惡化，相關(guān)責(zé)任人將依法承擔(dān)法律責(zé)任。（2）事故責(zé)任的劃分，將綜合考慮責(zé)任人在事故中的職責(zé)、權(quán)限及行為等因素，并結(jié)合事故造成的影響程度進(jìn)行判定。（3）依據(jù)事故責(zé)任劃分的嚴(yán)重程度，將分別采取停職、調(diào)離崗位、降職、辭退等相應(yīng)的處罰措施。2.工作責(zé)任追究（1）礦山應(yīng)急救援工作中，員工應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，確保責(zé)任明確、義務(wù)盡力，以保障各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。（2）對(duì)于無(wú)故不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)，影響工作進(jìn)展的員工，礦山將根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、記過(guò)、記大過(guò)等。三、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（1）對(duì)于在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)突出、有效消除安全隱患或做出卓越貢獻(xiàn)的員工，礦山將給予獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)實(shí)際情況確定獎(jiǎng)勵(lì)的力度和方式。（2）獎(jiǎng)勵(lì)方式可包括表彰、榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金或其他實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等形式。2.激勵(lì)機(jī)制（1）對(duì)于積極參與礦山應(yīng)急救援工作的員工，礦山將給予適當(dāng)?shù)募?lì)措施，如加薪、晉升等。（2）激勵(lì)機(jī)制將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)、先進(jìn)典型及業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行評(píng)定，并經(jīng)全體員工公示確認(rèn)后實(shí)施。3.紀(jì)律處分（1）對(duì)于在應(yīng)急救援工作中有違反操作規(guī)程、無(wú)故不履行職責(zé)、人為制造事故的員工，礦山將依法進(jìn)行紀(jì)律處分。（2）紀(jì)律處分將根據(jù)員工的違規(guī)行為嚴(yán)重程度進(jìn)行劃分，并采取相應(yīng)的處罰措施。四、違規(guī)舉報(bào)和申訴機(jī)制1.違規(guī)舉報(bào)（1）發(fā)現(xiàn)礦山員工在應(yīng)急救援工作中存在違規(guī)行為的，可自愿或匿名舉報(bào)。（2）礦山將對(duì)每一起違規(guī)舉報(bào)進(jìn)行審查，并按相關(guān)程序進(jìn)行處理。2.申訴機(jī)制（1）受到紀(jì)律處分或其他獎(jiǎng)懲措施的員工，如有異議，可通過(guò)書(shū)面申訴方式提出。（2）申訴將妥善處理，相關(guān)部門(mén)將依法進(jìn)行調(diào)查，并給予申訴人公正的判決和答復(fù)。五、責(zé)任追問(wèn)制度1.責(zé)任追問(wèn)機(jī)制（1）對(duì)于造成較大事故的責(zé)任人，礦山將成立責(zé)任追問(wèn)組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，并追問(wèn)造成事故的具體原因和責(zé)任。（2）責(zé)任追問(wèn)組將依法進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行追問(wèn)和面對(duì)面問(wèn)責(zé)。2.問(wèn)責(zé)結(jié)果公示（1）責(zé)任追問(wèn)的結(jié)果將向全體員工公示，以起到警示作用。（2）公示結(jié)果將以礦山通告形式發(fā)布，并通報(bào)相關(guān)部門(mén)。六、監(jiān)督及改進(jìn)1.監(jiān)督機(jī)制（1）礦山將定期對(duì)應(yīng)急救援工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。（2）員工可通過(guò)監(jiān)督電話(huà)、電子郵件等方式進(jìn)行監(jiān)督和反饋，對(duì)礦山應(yīng)急救援工作中的不足提出建議和意見(jiàn)。2.改進(jìn)措施（1）對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，礦山將及時(shí)采取改進(jìn)措施，并制定相應(yīng)的整改方案。（2）改進(jìn)措施應(yīng)經(jīng)礦山負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施，并向全體員工傳達(dá)和落實(shí)。七、附則本制