護(hù)士出勤管理制度

護(hù)士出勤管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范護(hù)士的出勤管理，提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的管理要求訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部護(hù)士的出勤管理。第三條定義護(hù)士：指在醫(yī)院內(nèi)從事護(hù)理工作的專業(yè)人員。出勤：指護(hù)士依照規(guī)定時(shí)間到崗參加工作的狀態(tài)。第二章出勤要求第四條出勤時(shí)間護(hù)士應(yīng)依照醫(yī)院排班表規(guī)定的時(shí)間上班，不得遲到、早退或曠工。護(hù)士應(yīng)依據(jù)工作需要，定時(shí)參加值班和輪班工作，不得私自調(diào)換班次。護(hù)士應(yīng)按時(shí)參加例會(huì)、培訓(xùn)和會(huì)議等工作布置。第五條假期休假護(hù)士享有法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。護(hù)士應(yīng)提前向上級(jí)主管部門請(qǐng)假，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。護(hù)士應(yīng)依照醫(yī)院規(guī)定的程序申請(qǐng)調(diào)休，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。第六條出勤記錄醫(yī)院將建立護(hù)士的出勤記錄，記錄護(hù)士的上班時(shí)間、缺勤情況、遲到早退等情況。護(hù)士應(yīng)依照規(guī)定的時(shí)間和方式打卡或簽到，準(zhǔn)確記錄出勤情況。護(hù)士需保存好個(gè)人出勤記錄單，及時(shí)核對(duì)差別，及時(shí)補(bǔ)正。第七條異常情況護(hù)士在顯現(xiàn)疾病或不行抗力因素導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上班時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門請(qǐng)假并供應(yīng)相關(guān)證明。護(hù)士在因私事無(wú)法按時(shí)上班時(shí)，應(yīng)提前向上級(jí)主管部門請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。第三章出勤考核第八條考勤制度醫(yī)院將采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行護(hù)士的出勤考勤。護(hù)士應(yīng)攜帶個(gè)人工作證件，刷卡或刷臉進(jìn)行考勤登記，確保準(zhǔn)確記錄出勤情況。第九條考勤規(guī)定護(hù)士遲到、早退、曠工、缺勤等情況，依照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行扣除工資或獎(jiǎng)金。遲到超出三次、早退超出三次、曠工超出兩次將視為違紀(jì)行為，予以相應(yīng)的處理。護(hù)士不得代簽、代刷卡或以其他方式作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十條考勤懲罰對(duì)于遲到、早退、曠工等細(xì)小違紀(jì)行為的護(hù)士，將采取警告、扣除工資或獎(jiǎng)金等方式進(jìn)行懲罰。對(duì)于多次違紀(jì)或嚴(yán)重違紀(jì)的護(hù)士，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，予以停職、降職、解雇等相應(yīng)懲罰。第十一條嘉獎(jiǎng)制度對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、出勤良好的護(hù)士，醫(yī)院將予以稱贊、獎(jiǎng)金或晉升等嘉獎(jiǎng)。特殊情況下，醫(yī)院將對(duì)護(hù)士的杰出表現(xiàn)予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)，如長(zhǎng)期值班或緊急救治等。第四章監(jiān)督和管理第十二條監(jiān)督機(jī)制監(jiān)督機(jī)構(gòu)將定期對(duì)護(hù)士的出勤情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保出勤記錄的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。護(hù)士有權(quán)對(duì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議和看法。第十三條職責(zé)分工醫(yī)院將明確護(hù)士出勤管理的責(zé)任主體，壓實(shí)相關(guān)部門的工作職責(zé)。相關(guān)部門應(yīng)建立健全出勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)護(hù)士出勤的監(jiān)管和管理。第十四條違紀(jì)處理對(duì)于護(hù)士違反護(hù)士出勤管理制度的，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于護(hù)士違反國(guó)家法律、法規(guī)的，將依照法律法規(guī)進(jìn)行處理，并可能導(dǎo)致相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章附則第十五條制度宣傳醫(yī)院將定期組織會(huì)議、培訓(xùn)等形式，向護(hù)士宣傳和解讀護(hù)士出勤管理制度。醫(yī)院將通過內(nèi)部通知、宣傳欄等方式，提高護(hù)士對(duì)制度的認(rèn)知和理解。第十六條后續(xù)完善本制度將依據(jù)實(shí)際情況不絕完善和改進(jìn)，確保其適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展和護(hù)士工作的需要。第十七條生效日期本制度自頒布之日起生效，并替換之前的相關(guān)制度。以上為醫(yī)院護(hù)士出勤管理制度，凡護(hù)士在醫(yī)院工作，均應(yīng)遵守以上規(guī)定。醫(yī)院將嚴(yán)格執(zhí)行本制度