時(shí)尚品牌財(cái)務(wù)主管聘用合同

時(shí)尚品牌財(cái)務(wù)主管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家時(shí)尚品牌，乙方具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，為保證雙方共同利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)主管，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)規(guī)劃、成本控制等工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方的財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。1.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，并根據(jù)甲方需求提供財(cái)務(wù)分析及建議。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。2.3甲方如解除本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放上一月工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的年度績效目標(biāo)，將獲得年度獎金人民幣____元。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，帶薪年假____天。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如未按約定時(shí)間到崗，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方如未按時(shí)支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財(cái)務(wù)管理制度復(fù)印件8.乙方勞動合同書9.乙方保密協(xié)議10.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即時(shí)尚品牌。2.乙方：指受聘方，即財(cái)務(wù)主管。3.聘用合同：指甲方聘用乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)主管的書面協(xié)議。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.保密義務(wù)：指乙方在聘用期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任；若系客觀原因，雙方協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資及福利：及時(shí)支付，并向乙方道歉；若因特殊情況延遲支付，應(yīng)提前告知乙方，并與乙方協(xié)商解決。4.甲方未提供工作條件：甲方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的工作條件，若無法解決，雙方協(xié)商解決辦法。5.爭議解決：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為時(shí)尚品牌，需要聘請財(cái)務(wù)主管進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。2.乙方具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)主管。3.甲乙雙方就聘用合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂聘用合同。4.