書店圖書管理員聘用合同

書店圖書管理員聘用合同合同編號：__________書店圖書管理員聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的書店，乙方愿意從事圖書管理員工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方圖書管理員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方圖書管理員，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保圖書的正常管理和服務(wù)。1.2乙方負(fù)責(zé)對書店內(nèi)的圖書進(jìn)行整理、歸類、上架、排列，保持書店內(nèi)圖書的整齊有序。1.3乙方負(fù)責(zé)對書店內(nèi)的圖書進(jìn)行日常維護(hù)，包括清潔、修補(bǔ)、替換等，確保圖書的良好狀態(tài)。1.4乙方負(fù)責(zé)對書店內(nèi)的圖書進(jìn)行借閱管理，包括借書、還書、登記、查找等，提供優(yōu)質(zhì)的借閱服務(wù)。1.5乙方負(fù)責(zé)對書店內(nèi)的圖書進(jìn)行銷售管理，包括推薦、介紹、推銷等，完成甲方的銷售目標(biāo)。第二條勞動報(bào)酬2.1乙方按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，超過規(guī)定工作時(shí)間的部分按照甲方的加班制度計(jì)算加班費(fèi)。2.3乙方享有法定的社會保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方書店的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方書店相同或相似的經(jīng)營活動。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.加班制度7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.甲方書店的經(jīng)營許可證復(fù)印件9.乙方的工作服尺碼表10.乙方的工作職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間履行工作職責(zé)，認(rèn)定為曠工。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作要求進(jìn)行圖書管理，導(dǎo)致圖書丟失、損壞，認(rèn)定為工作失誤。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。4.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動者在勞動合同中約定的具體工作內(nèi)容和工作要求。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工作職責(zé)有疑問時(shí)，應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)人咨詢，必要時(shí)雙方可協(xié)商調(diào)整。2.乙方加班時(shí)，應(yīng)按照甲方的加班制度進(jìn)行申請，確保加班費(fèi)的支付。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，如發(fā)現(xiàn)泄露情況，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)報(bào)告甲方。4.合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商，如未能達(dá)成一致意見，可按照合同約定處理。5.如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的書店，需要招聘圖書管理員。2.甲方與乙方簽訂圖書管理員聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.乙方在合同期內(nèi)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求履行圖書管理員職