化工廠安全生產(chǎn)獎懲管理制度（2篇）

化工廠安全生產(chǎn)獎懲管理制度旨在通過激勵安全生產(chǎn)方面的卓越表現(xiàn)與懲治違規(guī)行為，強化化工廠的安全生產(chǎn)管理效能，確保員工生命與財產(chǎn)的安全。具體獎懲管理措施如下：一、獎勵管理措施1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎：對在安全生產(chǎn)中展現(xiàn)卓越表現(xiàn)的個人予以表彰，并頒發(fā)獎金及榮譽證書等獎勵。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎：針對表現(xiàn)突出的安全生產(chǎn)班組或部門，實施集體表彰，并授予獎金與榮譽證書等獎勵。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎：對提出并實施創(chuàng)新舉措，在安全生產(chǎn)領(lǐng)域取得顯著成果的個人，進(jìn)行表彰，并頒發(fā)獎金及榮譽證書。4.安全生產(chǎn)宣傳獎：對積極參與安全生產(chǎn)宣傳，展現(xiàn)出強宣傳意識、新穎形式及顯著效果的員工，予以表彰，并頒發(fā)獎金與榮譽證書。5.安全生產(chǎn)優(yōu)秀監(jiān)察員獎：對在監(jiān)察工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，進(jìn)行表彰，并頒發(fā)獎金及榮譽證書。二、懲罰管理措施1.違規(guī)違章行為懲罰：對發(fā)生違規(guī)違章行為的員工，首先進(jìn)行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予記過、記大過乃至解聘等紀(jì)律處分。2.安全責(zé)任事故懲罰：對因安全責(zé)任事故導(dǎo)致嚴(yán)重后果的員工，根據(jù)責(zé)任大小，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者將追究刑事責(zé)任。3.安全隱患處理不力懲罰：對處理安全隱患不力的員工，首先進(jìn)行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過等紀(jì)律處分，必要時采取解聘措施。4.故意破壞安全設(shè)施懲罰：對故意破壞安全設(shè)施的員工，將給予嚴(yán)肅處理，包括記大過、解聘等紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者將追究刑事責(zé)任。上述獎懲管理措施需結(jié)合實際情況制定具體細(xì)則，并堅持公正、公平、公開的原則。應(yīng)建立健全考核機制，加強對獎懲制度的宣傳與執(zhí)行力度，以實現(xiàn)提升化工廠安全生產(chǎn)管理水平的目標(biāo)。化工廠安全生產(chǎn)獎懲管理制度（二）一、總則為加強化工廠安全生產(chǎn)管理，提升員工安全意識與責(zé)任感，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的穩(wěn)定與順利進(jìn)行，特制定本獎懲管理制度。二、獎勵內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.工作先進(jìn)獎勵（1）個人獎勵個人安全管理先進(jìn)獎：對于在安全管理方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個人，每月獎勵人民幣____元。個人安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新獎：對于成功完成技術(shù)創(chuàng)新項目的個人，根據(jù)項目的完成情況，獎勵金額在人民幣____元至____元之間。個人安全生產(chǎn)質(zhì)效獎：對于在安全生產(chǎn)方面取得顯著成效的個人，根據(jù)具體貢獻(xiàn)情況，給予適當(dāng)獎勵。（2）集體獎勵安全意識先進(jìn)集體獎：每月評選出安全意識表現(xiàn)突出的集體，每位員工獎勵人民幣____元。產(chǎn)量質(zhì)量先進(jìn)集體獎：對生產(chǎn)過程中取得顯著成績的團(tuán)隊進(jìn)行表彰，每位成員獎勵人民幣____元。2.事故預(yù)防獎勵（1）事故預(yù)防獎：對于發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患并及時報告的員工，每次獎勵人民幣____元。（2）事故預(yù)防創(chuàng)新獎：對于提出有效的事故預(yù)防措施并在實踐中驗證有效的員工，獎勵金額根據(jù)措施的成效進(jìn)行評定，最高獎勵可達(dá)人民幣____元。3.安全節(jié)約獎勵（1）能源節(jié)約獎：對于在生產(chǎn)中積極節(jié)約能源、提高能效的個人和團(tuán)隊，分別給予獎勵。個人節(jié)約能源達(dá)到____%以上，獎勵人民幣____元；團(tuán)隊節(jié)約能源達(dá)到____%以上，獎勵人民幣____元。（2）資源節(jié)約獎：對于在生產(chǎn)中有效節(jié)約資源、提高資源利用率的個人和團(tuán)隊，分別給予獎勵。個人節(jié)約資源達(dá)到____%以上，獎勵人民幣____元；團(tuán)隊節(jié)約資源達(dá)到____%以上，獎勵人民幣____元。三、處罰內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.違規(guī)行為處罰（1）輕微違規(guī)處罰：對于輕微違規(guī)行為（如違反安全操作規(guī)程、違反安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)、忽視安全警示標(biāo)志等），對員工進(jìn)行口頭警告，并在安全教育中再次強調(diào)。（2）一般違規(guī)處罰：對于一般違規(guī)行為（如不使用防護(hù)裝備、私自調(diào)整設(shè)備參數(shù)、擅自改變工藝流程等），對員工進(jìn)行書面警告，并在安全教育中再次強調(diào)。（3）重大違規(guī)處罰：對于重大違規(guī)行為（如違反禁止性規(guī)定、造成事故隱患等），對員工進(jìn)行停工整頓，并依法進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰。2.安全事故責(zé)任追究（1）事故責(zé)任追究：在發(fā)生安全事故后，立即對責(zé)任人進(jìn)行調(diào)查、核實，明確事故責(zé)任，并依法追究其責(zé)任。（2）事故損失賠償：對于因違規(guī)行為造成的事故損失，由責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。四、獎懲執(zhí)行機構(gòu)獎懲執(zhí)行機構(gòu)由工會、安全監(jiān)管部門和企業(yè)管理部門共同組成，負(fù)責(zé)定期召開會議評定獎懲事項，并進(jìn)行公示。五、獎懲結(jié)果公示獎懲結(jié)果將在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，以提醒員工嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，同時表彰先進(jìn)、警示后進(jìn)。六、獎懲制度的完善和改進(jìn)根據(jù)化工廠實際情