監(jiān)理企業(yè)用戶-成都市建筑行業(yè)從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)用戶操作手冊

成都市建筑行業(yè)從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)用戶作業(yè)指導(dǎo)書

技術(shù)咨詢：成都鵬業(yè)軟件股份有限公司目錄成都市建筑行業(yè)從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng) 系統(tǒng)介紹成都市建筑行業(yè)從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)依托于實名采集設(shè)備、移動終端，通過采集施工現(xiàn)場崗位人員、勞務(wù)人員的生物特征與身份證進(jìn)行比對，完成人員的實名認(rèn)證；各施工、監(jiān)理企業(yè)可實現(xiàn)對自身崗位人員派遣以及勞務(wù)人員班組管理，管理部門可對全市項目實名制情況進(jìn)行統(tǒng)一管理；同時通過電子圍欄、考勤設(shè)備等方式對人員在施工現(xiàn)場進(jìn)行考勤，切實落實人員現(xiàn)場作業(yè)情況。作業(yè)準(zhǔn)備安裝IE11瀏覽器的電腦一臺。操作介紹用戶在電腦上打開IE瀏覽器（建議將瀏覽器版本升級到10或11），輸入網(wǎng)址（:8233/login.aspx），進(jìn)入登錄頁面，如下圖所示：3.1企業(yè)賬號操作3.1.1企業(yè)賬號來源監(jiān)理單位在【成都市建筑市場信用信息管理系統(tǒng)】（/loginIntegrity.aspx）完成誠信登記后，可使用該系統(tǒng)的賬號密碼直接登錄實名制系統(tǒng)，首次登錄會強(qiáng)制要求修改密碼（只修改實名制系統(tǒng)密碼，信用系統(tǒng)密碼依然為原密碼），密碼修改成功后不再與信用系統(tǒng)密碼通用，若丟失或遺忘，可聯(lián)系技術(shù)支持，重置實名制系統(tǒng)的密碼。3.1.2企業(yè)賬號主要功能【企業(yè)信息】主要用于查看企業(yè)信息?！緦嵜乒芾怼恐饕糜诓榭匆呀?jīng)實名認(rèn)證的人員信息。【工程管理】主要用于獲取項目然后生成對應(yīng)的項目賬號?！驹趰徆芾怼恐饕糜诓榭磵徫蝗藛T的考勤狀況?！绢A(yù)警信息】主要用于查看預(yù)警信息?！绢A(yù)扣分管理】主要用于查看和處理預(yù)扣分信息?！举~戶管理】主要用于重置項目賬號的密碼?！卷椖糠职畔ⅰ恐饕糜诓榭丛撈髽I(yè)名下所有項目專業(yè)分包信息的錄入情況?！窘】底C明管理】主要用于上傳超齡人員的健康證明。3.1.2獲取項目項目在安監(jiān)備案后自動同步到實名制系統(tǒng)中，若未同步可手動獲取，步驟如下。登錄企業(yè)賬號，點擊首頁的“工程管理”模塊，如下圖所示：點擊“獲取工程”按鈕，即可對完成安檢備案且還未獲取的項目進(jìn)行查詢，如下圖所示：若有滿足條件的項目會出現(xiàn)在列表中，選中之后點擊“確定”，即可完成項目的獲取。提交成功之后會以彈窗的方式提示生成對應(yīng)的項目賬號。3.1.3重置項目賬號密碼已經(jīng)獲取成功的項目賬號密碼可以在首頁的“賬戶管理”模塊中進(jìn)行賬號的查詢和密碼的重置。點擊“賬戶管理”模塊，如下圖所示：選中需要重置密碼的項目，點擊重置密碼，即可完成對項目賬號的密碼重置，如下圖所示：3.1.4上傳健康證明年齡超過60周歲的從業(yè)人員需要參照駕照年審方式在系統(tǒng)中上傳健康證明后才可進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)，每個健康證明默認(rèn)有效期為1年，過期后需重新上傳健康證明。未上傳健康證明的從業(yè)人員不能進(jìn)行派遣及考勤操作，企業(yè)賬號可上傳名下所有項目年齡超過60周歲的從業(yè)人員的健康證明。上傳健康證明操作如下：點擊【健康證明管理】-【添加信息】，如圖所示：輸入要添加健康證明的從業(yè)人員姓名和身份證號碼，選擇健康證明時間，上傳附件，提交后生效。在【實名制管理】中可以通過年齡分段篩選出已經(jīng)派遣到項目上超過60周歲的勞務(wù)人員或企業(yè)人員，查看是否上傳健康證明，若未上傳健康證明可點擊補充人員信息直接上傳健康證明。如圖所示：3.2項目賬號操作3.2.1項目賬號來源項目完成安監(jiān)備案之后，企業(yè)賬號自動獲取項目（若未自動獲取可手動獲取），在企業(yè)賬號獲取項目成功之后會自動生成項目賬號。項目賬號的密碼可以在企業(yè)賬號的“賬號管理”模塊中進(jìn)行重置密碼。3.2.2項目賬號主要功能在“崗位人員派遣”模塊中設(shè)置崗位人員。在“考勤管理”模塊中查詢考勤記錄。在“缺勤報備管理”模塊中完成缺勤報備。在“健康證明管理“上傳超齡人員的健康證明。3.2.3崗位人員派遣考勤崗位說明所有崗位人員派遣都需先在【成都市建筑市場信用信息管理系統(tǒng)】（/loginIntegrity.aspx）-【誠信登記】-【人員變更登記】中添加崗位人員及證書信息才可進(jìn)行崗位人員派遣。考勤崗位包括：總監(jiān)理工程師在【注冊執(zhí)業(yè)人員】中添加，現(xiàn)場鎖人完成鎖人。專業(yè)監(jiān)理工程師在【注冊執(zhí)業(yè)人員】中添加，技術(shù)資格為工程師、高級工程師、正高級工程師、研究員中任意一個均可。派遣現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員1.派遣及變更項目經(jīng)理派遣總監(jiān)理工程師在【成都市建筑市場信用信息管理系統(tǒng)】（/loginIntegrity.aspx）-【誠信登記】-【現(xiàn)場鎖人】中選擇項目，點擊【補充崗位人員】進(jìn)入總監(jiān)理工程師鎖定申請界面，提交后由項目所在地主管部門審核，審核通過后總監(jiān)理工程師的信息自動同步至實名制系統(tǒng)。3.派遣及變更專業(yè)監(jiān)理工程師操作步驟如下：在實名制系統(tǒng)-【崗位人員派遣】中點擊需要派遣的崗位后面的“選擇”按鈕進(jìn)入選擇人員界面，如下圖所示：若提示：“選擇失敗，該員工不包含證書，證書類型：XXX的任意一種?！眲t需要在【成都市建筑市場信用信息管理系統(tǒng)】（/loginIntegrity.aspx）【誠信登記】-【人員變更登記】中完善證書信息，具體完善步驟參考。證書信息完善后，點擊提交，該崗位下出現(xiàn)選擇的人員信息則表示崗位人員已經(jīng)派遣成功。如圖所示：若需要變更其他現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員，點擊對應(yīng)崗位后的人員信息行中的“離職”按鈕，將之前的人員離職后，即可派遣新的崗位人員，該變更不需要審核，施工單位可根據(jù)現(xiàn)場實際情況進(jìn)行變更。如圖所示：現(xiàn)場崗位人員考勤規(guī)則現(xiàn)場崗位人員需嚴(yán)格參與考勤，對于每月考勤率未達(dá)80%或有連續(xù)五天未考勤的崗位人員將會產(chǎn)生人崗分離扣分。新開工項目人崗分離扣分開始計算時間：安監(jiān)備案錄入的開工時間——30天緩沖期（企業(yè)需要在30天內(nèi)完成崗位人員派遣）后開始計算該項目各崗位人員的考勤，緩沖期當(dāng)月到月底計算考勤率是否滿足80%且沒有連續(xù)五天未打卡，若不足五天，則不檢查是否連續(xù)五天不在崗。若開工時間到月底或竣工時間距離月初，不足5天，則不產(chǎn)生人崗分離扣分。例如：安監(jiān)備案錄入的開工時間為5月18日，6月18日前不計算考勤，6月19日正式計算考勤率，剩余11天的80%需要考勤8天，且必須滿足無連續(xù)五天不打卡；若安監(jiān)備案錄入的開工時間為5月29日，則6月29日之前為緩沖期，但因為剩余考勤天數(shù)不足5天，則不計算考勤率，7月1日開始計算考勤率是否達(dá)標(biāo)。考勤率的計算除安全員外其他崗位依據(jù)崗位來計算，該崗位在考勤期內(nèi)無論是否有派遣人員都會納入計算，若有人員變動，請盡快派遣新的崗位人員入場。若為安全員，則是按人產(chǎn)生扣分信息，項目有幾個安全員考勤不達(dá)標(biāo)，則產(chǎn)生幾條扣分信息。對于特殊情況崗位人員不能考勤，可在實名制系統(tǒng)中的項目賬號進(jìn)行缺勤報備，若該報備申請不需要選擇代班人員，則報備的日期視為在崗，若選擇了代班人員，則需以代班人員的考勤來判斷是否在崗。人崗分離扣分不能異議，不能修復(fù)，請各崗位人員按時考勤。3.2.4缺勤報備管理若崗位人員因事不能出勤，可在【缺勤報備管理】中提交缺勤報備申請，缺勤報備申請在當(dāng)月月底之前審核通過，都視為已報備，缺勤報備只能報備當(dāng)前之后的日期，中午12點之前可以報備當(dāng)天。缺勤報備天數(shù)若超過5天則必須填寫代班人員，代班人員需持有該缺勤報備崗位人員同樣的證書信息才可為該崗位代班。缺勤報備審核通過后，代班人員可為缺勤報備的崗位人員在報備期間“代”考勤，若未按要求考勤也視為缺勤。即不需要代班人員的缺勤報備日期不計入考勤天數(shù)，需要代班人員的缺勤報備，則檢查代班人員和原崗位人員合計的考勤天數(shù)是否滿足考勤要求。代班人員在“代”考勤期間不能用于招投標(biāo)及其他項目派遣，若原崗位人員提前回崗，可以在缺勤報備申請中發(fā)起終止代班。缺勤報備操作流程如下：點擊【缺勤報備管理】進(jìn)入缺勤報備頁面，可在該頁面查看歷史缺勤報備記錄，及缺勤報備審核狀態(tài)。點擊:“添加”發(fā)起確認(rèn)報備申請，如下圖所示：填寫缺勤報備信息，填寫后聯(lián)系項目所在地主管部門審核，當(dāng)月月底前審核通過視為缺勤報備成功。3.2.8上傳健康證明年齡超過60周歲的從業(yè)人員需要參照駕照年審方式在系統(tǒng)中上傳健康證明后才可進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)，每個健康證明默認(rèn)有效期為1年，過期后需重新上傳健康證明。未上傳健康證明的從業(yè)人員不能進(jìn)行派遣及考勤操作。上傳健康證明操作如下：點擊【健康證明管理】-【添加信息】，如圖所示：輸入要添加健康證明的從業(yè)人員姓名和身份證號碼，選擇健康證明時間，上傳附件，提交后生效。在【崗位人員派遣】也可以查看已經(jīng)派遣到項目上的崗位人員，若有超過60周歲的崗位人員，也可以直接點擊補充人員信息上傳健康證明。手機(jī)考勤使用手機(jī)考勤的項目需先在系統(tǒng)上完成電子圍欄的繪制和人員派遣，未繪制電子圍欄的項目不能使用手機(jī)打卡。手機(jī)考勤具體操作步驟如下：3.3.1實名認(rèn)證現(xiàn)場人員第一次使用【成都市智慧建管平臺】時，需要進(jìn)行實名認(rèn)證。實名認(rèn)證完成后，再次進(jìn)入無需實名認(rèn)證，自動跳轉(zhuǎn)至【成都市智慧建管平臺】頁面。打開手機(jī)微信，搜索【成都住建】公眾號。在【成都住建】公眾號中點擊【政務(wù)服務(wù)】，然后選擇企業(yè)服務(wù)-智慧建管，進(jìn)入智慧工地實名制考勤系統(tǒng)登錄頁面，如下圖所示：在智慧工地實名制考勤登錄頁面點擊【實名認(rèn)證】按鈕，進(jìn)入實名采集界面，如下圖所示：在實名采集界面，點擊添加按鈕，然后拍攝身份證正反面或上傳手機(jī)本地的身份證照片。上傳身份證正反面之后，系統(tǒng)會提取上傳的身份證上的部分信息并在頁面中展示，如下圖所示。身份證信息提取后，選擇人員類型，輸入手機(jī)號碼，然后點擊【獲取驗證碼】按鈕。收到驗證碼后，在頁面中輸入收到的驗證碼內(nèi)容，點擊提交按鈕完成實名認(rèn)證。若提示“認(rèn)證失敗”，仔細(xì)核對提取的身份證信息與身份證內(nèi)容是否一致，不一致請拍攝清晰照片上傳重新提取。3.3.2登錄軟件在【成都住建】公眾號中點擊【政務(wù)服務(wù)】，然后選擇企業(yè)服務(wù)-智慧建管，進(jìn)入【成都市智慧建管平臺】登錄頁面，如下圖所示：在登錄頁面輸入身份證號碼、手機(jī)號、驗證碼登錄【成都市智慧建管平臺】手機(jī)端應(yīng)用。3.3.3崗位人員考勤崗位人員登錄系統(tǒng)后，將直接進(jìn)入本人考勤功能頁面。在頁面左上角將顯示人員姓名和崗位名稱，點擊頁面中的“掃描人臉”/“定位打卡”按鈕進(jìn)行考勤打卡。崗位人員正常情況下采用定位打卡，但會隨機(jī)驗證人臉。如下圖所示：點擊“掃描人臉”按鈕后，軟件將打開手機(jī)的拍照功能拍攝自己的人臉照片，系統(tǒng)通過智能分析功能將拍攝的照片和實名認(rèn)證上傳照片進(jìn)行比對，比對分析是同一個人則考勤成功，比對分析不是一個人則考勤失敗。當(dāng)人員進(jìn)入項目作業(yè)區(qū)域時，在考勤頁面打卡圖標(biāo)底色為藍(lán)色，并且在打卡圖標(biāo)下方顯示了當(dāng)前項目名稱；當(dāng)人員未在項目作業(yè)區(qū)域時，在考勤頁面打卡圖標(biāo)底色為綠色，并且在打卡圖標(biāo)下方有提示“未在項目范圍內(nèi)”。3.4賬戶管理在首頁右側(cè)的功能按鈕菜單中，點擊“賬戶管理”，可重新設(shè)置企業(yè)賬號、項目部用戶的賬號密碼。如下圖所示：預(yù)警規(guī)則說明4.1人崗分離預(yù)警規(guī)則說明安監(jiān)備案的開工時間在2022年2月1日之前的項目，從2022年3月1日開始檢查人崗分離，不滿足條件的崗位人員將產(chǎn)生人崗分離預(yù)警。安監(jiān)備案的開工時間在2022年2月1日之后的項目，開工時間后有30天緩沖期，緩沖期間不產(chǎn)生人崗分離預(yù)警，緩沖期當(dāng)月到月底開始檢查人崗分離，不滿足條件的崗位人員將產(chǎn)生人崗分離預(yù)警。預(yù)警崗位為中列出的崗位人員，若一個崗位派遣多個人，則每人產(chǎn)生一條預(yù)警?？记谝螅嚎记谔鞌?shù)>=月天數(shù)*80%且無連續(xù)5天未考勤。預(yù)警規(guī)則為：某一崗位人員當(dāng)月連續(xù)3天未考勤或未考勤天數(shù)>=月天數(shù)*15%。則產(chǎn)生預(yù)警。預(yù)警處理：當(dāng)出現(xiàn)人崗分離預(yù)警時則代表當(dāng)月剩余天數(shù)未全勤則可能導(dǎo)致當(dāng)月考勤不滿足考勤要求，若該月該崗位滿足考勤要求，則在下月1號檢查當(dāng)月各崗位考勤情況時，該預(yù)警將自動消除。若不滿足考勤要求，則推送【成都市建筑市場信用信息管理系統(tǒng)】（/loginIntegrity.aspx）扣分扣分，扣分成功后，預(yù)警消除。若在下月1號之前該崗位人員有已經(jīng)審核通過的缺勤報備申請，檢查考勤時將會把缺勤報備的代班人員的在缺勤報備期間的考勤情況與本崗位人員的考勤組合檢查考勤天數(shù)，若該缺勤報備申請無代班人員，缺勤報備日期不計入總考勤天數(shù)。4.2崗位人員未派遣預(yù)警規(guī)則說明派遣崗位：總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師派遣要求：總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師各派遣一名即滿足派遣要求。預(yù)警時間：安監(jiān)備案的開工時間在2022年2月1日之前的項目，2022年3月1日統(tǒng)一檢查所有項目是否完成派遣，未完成派遣的項目將產(chǎn)生崗位人員未派遣預(yù)警。安監(jiān)備