2024山東省濟(jì)南市勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作量計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)，每周至少休息__天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。第七條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方依照本勞動(dòng)合同的規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保了解合同中的所有條款和條件。如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)提出，尋求澄清。2.確認(rèn)個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤：合同中填寫的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等，必須真實(shí)準(zhǔn)確，不得有虛假陳述。3.明確雙方權(quán)利義務(wù)：了解并明確合同中規(guī)定的雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、保密條款等。4.注意合同的生效條件：合同的生效通常需要滿足一定的條件，如雙方簽字蓋章、政府批準(zhǔn)等，確保合同在合法有效的前提下簽訂。5.保存好合同副本：合同簽訂后，雙方都應(yīng)保存好合同副本，以便日后查閱和核對(duì)。解決辦法：1.爭(zhēng)議解決：對(duì)于合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.法律名詞及名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。甲方：指用人單位。乙方：指勞動(dòng)者。勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間和休息時(shí)間。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密的義務(wù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指勞動(dòng)者在合同期間所創(chuàng)作的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，如專利、著作權(quán)等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于山東省濟(jì)南市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類公司、工廠、服務(wù)業(yè)等用人單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。3.適用于勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止等情形。補(bǔ)充條款：1.試用期限：合同中可以約定試用期，試用期的長(zhǎng)度不得超過(guò)六個(gè)月。2.培訓(xùn)條款：可以約定乙方在合同期間參加甲方提供的培訓(xùn)，以及培訓(xùn)期間的工資待遇等。3.保密協(xié)議：可以作為附件，詳細(xì)規(guī)定乙方需要保密的信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。4.競(jìng)業(yè)限制：可以作為附件，規(guī)定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：可以約定乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸