保健按摩企業(yè)總經(jīng)理聘任合同

保健按摩企業(yè)總經(jīng)理聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方保健按摩企業(yè)的總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)具備保健按摩行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效帶領(lǐng)甲方團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)甲方經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保甲方的合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。1.4乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，并努力實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)濟(jì)效益最大化。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受休息休假，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司章程8.甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算9.甲方管理制度10.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行職務(wù)，或因個(gè)人原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失的，構(gòu)成違約。2.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金的，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定履行職務(wù)。解決辦法：及時(shí)溝通，明確乙方職責(zé)，必要時(shí)雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.問(wèn)題：乙方提前解除合同。解決辦法：按照合同約定計(jì)算違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并按照合同約定追究乙方法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的薪酬待遇，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有