酒店餐飲服務(wù)員招聘協(xié)議

酒店餐飲服務(wù)員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店餐飲服務(wù)員崗位的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店餐飲服務(wù)員，具體工作內(nèi)容包括但不僅限于：（1）負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協(xié)議期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。4.2乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方按月支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）甲方向乙方提供的信息嚴(yán)重失實(shí)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方酒店餐飲服務(wù)員崗位職責(zé)描述6.甲方酒店餐飲服務(wù)員工作手冊(cè)7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.甲方保密協(xié)議范本9.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未按要求完成工作任務(wù)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未能履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或提供勞動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按約定處理；若系甲方原因，則協(xié)調(diào)調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方違反保密協(xié)議，解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為，若乙方不改正，則按保密協(xié)議約定處理。3.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，若甲方不改正，則依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：與甲方溝通，要求依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若甲方不改正，則依法向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店餐飲企業(yè)，乙方為求職者。2.甲方需要招聘餐飲服務(wù)員，乙方希望