高等院校教師聘用合同類型解析

高等院校教師聘用合同類型解析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章聘用崗位及職責(zé)第一條乙方聘用崗位為：__________第二條乙方崗位職責(zé)：1.完成甲方規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量；2.參加甲方組織的教研活動，積極開展教育教學(xué)改革；3.關(guān)心學(xué)生的成長，做好學(xué)生的思想政治工作；4.參加甲方組織的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二章聘用期限第三條本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四條合同期滿前三個月，甲乙雙方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。第三章勞動報酬第五條乙方受聘期間的工資待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。第四章工作時間和休息休假第七條乙方每周工作時間不超過__________小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第八條乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五章保密和知識產(chǎn)權(quán)第九條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方教育教學(xué)、科研、管理等方面的秘密和資料予以保密，不得泄露給第三方。第十條乙方在合同期內(nèi)所取得的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式發(fā)表、使用或轉(zhuǎn)讓。第六章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第七章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.甲方教師資格證書復(fù)印件5.甲方教學(xué)計劃和課程安排6.甲方薪酬制度詳細規(guī)定7.甲方繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成教育教學(xué)任務(wù)，或教育教學(xué)質(zhì)量未達到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方秘密和資料的，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，發(fā)表、使用或轉(zhuǎn)讓甲方知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。5.甲方未能按時足額支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未能提供乙方國家規(guī)定的福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教師法：調(diào)整教育教學(xué)活動中教師與學(xué)校、教師與學(xué)生之間關(guān)系的法律規(guī)范。3.勞動法：規(guī)定勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.帶薪年休假：勞動者在一定條件下，享受的帶薪休息時間。6.繼續(xù)教育：對在職教師進行的教育培訓(xùn)，以提高教育教學(xué)水平。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成教育教學(xué)任務(wù)或質(zhì)量未達標(biāo)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整教學(xué)任務(wù)，嚴(yán)重者依法解除合同。2.問題：甲方未能按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未能提供乙方國家規(guī)定的福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方提供福利待遇，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方秘密和資料。解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法扣除乙方應(yīng)當(dāng)享有的待遇。五、所有應(yīng)