入職信心保證

入職信心保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（入職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)并擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條試用期限本合同試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽字之日起計(jì)算。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目等。3.3保密期限為_(kāi)_________年，自乙方知悉該等信息之日起計(jì)算。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假待遇。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方承擔(dān)報(bào)銷責(zé)任。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，逾期不繳納的，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條合同終止與解除6.1在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。6.4雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，本合同立即終止。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（入職員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方背景調(diào)查報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方不符合甲方要求的試用期內(nèi)解除合同：乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求，經(jīng)甲方評(píng)估后認(rèn)為乙方不適合該職位，依據(jù)合同約定解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、舞弊等，經(jīng)甲方核實(shí)后，依據(jù)合同約定解除合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：乙方在職務(wù)過(guò)程中嚴(yán)重失職，造成甲方公司經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，經(jīng)甲方核實(shí)后，依據(jù)合同約定解除合同。4.合同期滿未續(xù)簽：本合同期滿，雙方未就續(xù)簽達(dá)成一致意見(jiàn)，合同自然終止。5.雙方協(xié)商解除或終止合同：雙方協(xié)商一致，同意解除或終止本合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具備招聘、錄用員工的權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織。2.入職員工：與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事約定工作的人員。3.試用期：用人單位與入職員工簽訂勞動(dòng)合同后，為了了解員工是否符合職位要求的一段時(shí)間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是保障勞動(dòng)者在失去勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)，能從社會(huì)獲得幫助。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到要求：提前與乙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定明確的改進(jìn)計(jì)劃，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未能達(dá)到要求，依據(jù)合同約定解除合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度處理，給予警告、罰款、停職等處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，依據(jù)合同約定解除合同。3.乙方失職、營(yíng)私舞弊：立即啟動(dòng)內(nèi)部調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予相應(yīng)處罰，如解除合同，并追究其法律責(zé)任。4.合同期滿未續(xù)簽：提前與乙方溝通，了解乙方意愿，如雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)，按合同約定終止合同。5.雙方協(xié)商解除或終止合同：協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保