新員工敬業(yè)精神自律

新員工敬業(yè)精神自律合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方的要求，本著敬業(yè)精神自律的原則，共同維護雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同標的乙方在新員工培訓期間及以后的工作中，應嚴格遵循甲方的企業(yè)文化、工作紀律、職業(yè)道德等，發(fā)揚敬業(yè)精神，為甲方創(chuàng)造價值。第二條自律要求1.乙方應準時到崗，積極參加甲方組織的各項培訓、會議等活動，不得遲到、早退或無故缺勤。2.乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程，確保工作質量。3.乙方應尊重甲方領導及同事，維護甲方形象，不得發(fā)表有損甲方聲譽的言論。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。5.乙方在工作中應積極創(chuàng)新，提高工作效率，為甲方的發(fā)展獻計獻策。6.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法亂紀活動。第三條違約責任1.如乙方違反本合同第二條的規(guī)定，甲方有權對乙方進行批評教育，并要求乙方改正。2.如乙方嚴重違反本合同第二條的規(guī)定，甲方有權解除與乙方的勞動合同。3.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，賠償甲方的損失。第四條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。第五條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.新員工敬業(yè)精神自律合同2.乙方個人簡歷3.甲方企業(yè)文化、工作紀律、職業(yè)道德等相關規(guī)定4.甲方商業(yè)秘密清單5.乙方簽署的保密協(xié)議6.乙方培訓記錄7.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.遲到、早退或無故缺勤：乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗或提前離崗，且無正當理由。2.未認真履行工作職責：乙方工作態(tài)度消極，未按照甲方要求完成工作任務。3.損害甲方聲譽：乙方發(fā)表有損甲方聲譽的言論或行為。4.泄露商業(yè)秘密：乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。5.未積極創(chuàng)新：乙方在工作中未提出有效的創(chuàng)新方案或改進建議。6.違法亂紀行為：乙方利用職務之便從事違法亂紀活動。三、法律名詞及解釋：1.敬業(yè)精神：指乙方對工作的熱愛、責任心和職業(yè)操守，致力于提高工作質量和效率。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.違約行為：指乙方違反合同規(guī)定的行為。5.賠償損失：指乙方因違約行為給甲方造成的經濟損失的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記簽名或蓋章：重新安排簽署合同，確保雙方簽字（或蓋章）齊全。2.乙方工作績效不佳：提供培訓和指導，幫助乙方提高工作能力，如仍無改善，可考慮解除勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動應急預案，采取補救措施，如追究法律責任。4.乙方違反合同規(guī)定：根據違約行為進行相應的批評教育或解除勞動合同。5.合同爭議：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新員工提供工作機會時，作為乙方新員工應遵守的自律要求。2.甲方對乙方進行新員工培訓時，作為乙方新員工應遵循的培訓紀律。3.甲方對乙方進行工作