全面保障服務勞動合同

全面保障服務勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)約一年。3.乙方試用期為：__________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方在甲方工作，擔任__________職位，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元人民幣。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。4.乙方工資發(fā)放時間為每月__日。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：體檢、培訓、團建活動等。五、勞動保護和勞動條件1.甲方提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方試用期內，如不符合甲方錄用條件，甲方可以解除合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同。4.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方可以解除合同。5.乙方曠工連續(xù)超過__天，或一年內累計曠工超過__天，甲方可以解除合同。6.合同期滿，雙方未提出續(xù)約，合同自然終止。七、違約責任1.雙方違反本合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內提前解除或終止合同，應支付甲方違約金，違約金為乙方試用期滿后一個月的工資。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明7.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方試用期內提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。4.乙方曠工連續(xù)超過__天，或一年內累計曠工超過__天。5.合同期滿，乙方未按約定續(xù)約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗性用工期間。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內提前解除或終止合同：解決辦法：按照合同約定，向甲方支付違約金，并與甲方協(xié)商解決。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：按照合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害：解決辦法：按照合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。4.乙方曠工連續(xù)超過__天，或一年內累計曠工超過__天：解決辦法：按照合同約定，甲方有權解除合同。5.合同期滿，乙方未按約定續(xù)約：解決辦法：雙方協(xié)商是否續(xù)約，如協(xié)商不成，合同自然終止。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確雙方權利義務。3.用人單位與勞動者約定試用期的相關事項。4.用人單位與勞動者約