勞動合同暫停協(xié)議法律解讀

勞動合同暫停協(xié)議法律解讀合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方在__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同暫停事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、暫停合同范圍1.1本協(xié)議所述暫停合同范圍僅限于《勞動合同》中約定的甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。1.2本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、暫停合同原因2.1乙方因個(gè)人原因需要暫停與甲方的勞動關(guān)系，包括但不限于身體健康、家庭原因等。2.2甲方同意乙方的暫停請求，并在此期間為乙方保留工作崗位。三、暫停合同期間3.1乙方自__________年__________月__________日起暫停工作，甲方暫停向乙方支付工資。3.2暫停期間，甲方不得解除與乙方的勞動關(guān)系。3.3暫停期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，并及時(shí)告知甲方其恢復(fù)工作意愿。四、暫停合同終止4.1本協(xié)議期滿后，如乙方未恢復(fù)工作，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商終止《勞動合同》。4.2本協(xié)議期滿后，如乙方恢復(fù)工作，雙方繼續(xù)履行《勞動合同》并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。五、權(quán)利與義務(wù)5.1甲方在暫停期間應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人檔案，確保乙方隱私權(quán)不受侵害。5.2乙方在暫停期間應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，不得損害甲方聲譽(yù)。5.3雙方在暫停期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：____________________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方個(gè)人檔案3.乙方健康證明4.乙方恢復(fù)工作意愿聲明5.甲方工作崗位保留證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定暫停向乙方支付工資2.甲方解除與乙方勞動關(guān)系3.乙方在暫停期間損害甲方聲譽(yù)4.乙方在暫停期間未保持與甲方的聯(lián)系5.雙方未按約定履行本協(xié)議的其他條款三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.暫停合同：暫停勞動合同的履行，雙方暫時(shí)不履行勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)。3.個(gè)人原因：包括但不限于身體健康、家庭原因等影響乙方工作的情況。4.工作崗位保留：甲方在暫停期間為乙方保留原有的工作崗位。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定暫停向乙方支付工資解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。2.甲方解除與乙方勞動關(guān)系解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求恢復(fù)勞動關(guān)系；如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。3.乙方在暫停期間損害甲方聲譽(yù)解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方停止損害行為；如協(xié)商無果，可以向法院提起侵權(quán)訴訟。4.乙方在暫停期間未保持與甲方的聯(lián)系解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方及時(shí)告知恢復(fù)工作意愿；如協(xié)商無果，可以解除本協(xié)議。5.其他問題及解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決執(zhí)行過程中遇到的問題。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個(gè)人原因需要暫停與甲方的勞動關(guān)系，如身體健康、家庭原因等。2.甲方同意乙方的暫停請求，并在此期間為乙方保留工